جواز استفاده همزمان از قانون کاهش ساعت کار بانوان و تغییرات ساعت کار ادارات
استفاده همزمان از قانون کاهش ساعت کار بانوان و تغییرات ساعت کار ادارات
شناسنامه قانون- سازمان اداری و استخدامی کشور در پاسخ به مکاتبه‌ای از سوی دبیر ستاد ملی جمعیت نهاد ریاست جمهوری بر جواز استفاده همزمان از قانون کاهش ساعت کار بانوان و تغییرات ساعت کار ادارات تأکید کرد.
متن کامل مکاتبه معاونت سرمایه انسانی سازمان طی نامه شماره ۲۵۶۱۷ مورخ ۱۳/۰۳/۱۴۰۴ به شرح زیر است:
خواهر ارجمند سرکار خانم وحید دستجردی
دبیر محترم ستاد ملی جمعیت نهاد ریاست جمهوری
موضوع: استفاده از قانون کاهش ساعت کار بانوان شاغل دارای شرایط خاص در بازه‌ی زمانی تغییر ساعت کار ادارات
با سلام و احترام؛
بازگشت به نامه شماره ۴۲۴۳۵ مورخ ۱۰/۰۳/۱۴۰۴ با موضوع فوق به استحضار می‌رساند:
با توجه به مفاد ماده واحده و تبصره‌های قانون کاهش ساعت کار بانوان شاغل دارای شرایط خاص (مصوب ۰۲/۰۶/۱۳۹۵ مجلس شورای اسلامی)، بهره‌مندی مشمولین قانون مذکور از مزایای مربوطه همزمان با اجرای مصوبه شماره ۲۶۰۹۸/ت۶۴۱۶۴هـ مورخ ۱۷/۲/۱۴۰۴ هیئت وزیران، بلامانع می‌باشد.
ذبیح‌اله سلمانی- معاون سرمایه انسانی
