اصلاحیه دستورالعمل فوق العاده سمت (پست) تخصصی حقوقی چه می‌گوید؟
اصلاحیه دستورالعمل فوق العاده سمت (پست) تخصصی حقوقی چه می‌گوید؟
مجله اداری‌ها- هیئت وزیران به استناد بند (ت) ماده (۱۱۶) قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۴۰۳ دستورالعمل فوق العاده سمت (پست) تخصصی حقوقی را اصلاح کرد.
جزئیات اصلاحیه دستورالعمل فوق العاده سمت (پست) تخصصی حقوقی:
بر اساس بند اول اصلاحیه، در تبصره (۴) ماده (۱)، قبل از واژه 《می‌باشد》 عبارت 《شاغل در ادارات دفاتر و واحدهای حقوقی دستگاههای اجرایی》 اضافه می‌شود.
در واقع، قبلاً شرط اصلی برخورداری از فوق العاده یادشده و امتیازات موضوع این دستورالعمل صرفاً دانش آموخته بودن در رشته های حقوق، معارف اسلامی و حقوق یا فقه و حقوق و الهیات (فقه و مبانی حقوق) قید شده بود و با این اصلاحیه، فرد باید علاوه بر داشتن مدرک تحصیلی دانشگاهی در این رشته های تحصیلی، شاغل در ادارات دفاتر و واحدهای حقوقی دستگاههای اجرایی نیز باشد.
به موجب بند (۲) اصلاحیه، تبصره (۵) ماده (۱) حذف می شود.
قبل از اصلاحیه، مقرر شده بود که پست هایی که غلبه کار آنها حقوقی است (مانند کارشناسان امور اداری)، با تأیید بالاترین مقام حقوقی دستگاه، مشمول مزایای این دستورالعمل شوند و با اصلاحیه اخیر فقط کارکنان حقوقی دستگاه های اجرایی مشمول این فوق العاده خواهند شد.
بر اساس بند سوم اصلاحیه، تبصره ماده (۵) این دستورالعمل که مقرر می داشت، پرداختی‌های موضوع این دستورالعمل، مشمول سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه مصرح در قوانین بودجه سنواتی نباشد اصلاح شده است.
بر اساس اصلاحیه، سقف خالص پرداختی مشاغل موضوع این دستورالعمل به استناد ماده (۱۸) قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۴۰۳ به میزان بیست و پنج درصد (۲۵) افزایش می‌یابد و مشمولین دستورالعمل می توانند تا سقف ۲۵ درصد سقف خالص پرداختی (در سال ۱۴۰۳ معادل ۷۰ میلیون تومان) دریافتی داشته باشند.
با توجه به تایید شورای حقوق و دستمزد، دستگاه هایی که تا قبل از این و بر اساس دستورالعمل قبلی احکام کارگزینی پرسنل مشمول را صادر نموده بودند، نیازی به اصلاح اخکام کارگزینی صادره قبلی نخواهند داشت و پرداختی های موضوع این دستورالعمل از این به بعد و از تاریخ ابتدای مرداد ماه ۱۴۰۳ قابلیت پرداخت خواهد داشت
