دفترچه آزمون استخدامی بانک مرکزی ۱۴۰۴

سازمان اداری و استخدامی کشور

با همکاری مرکز آموزش مدیریت دولتی

دفترچه راهنمای ثبت نام آزمون استخدامی

مرداد ماه سال 1404

به داوطلبان تاکید می‌گردد مطالب دفترچه راهنمای ثبت نام آزمون را با دقت مطالعه نمایند.

مقدمه

با توجه به مجوز شماره 23007 تاریخ 07/03/1404 سازمان اداری و استخدامی کشور و در راستای اجرای ماده (44) قانون مدیریت خدمات کشوری و مفاد دستورالعمل نحوه برگزاري آزمون های استخدامي در دستگاه‌هاي اجرایی منضم به بخشنامه شماره 27042 مورخ 18/03/1404 به ‌منظور تأمین نیروی انسانی مورد نیاز در بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران، شرایط و ضوابط عمومی و اختصاصی برای استخدام به شرح زیر اعلام می‌گردد:

بخش اول: تعاریف

مفاهیم و تعاریف برخی از اصطلاحات بکار رفته در متن دفترچه راهنمای ثبت نام آزمون بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران به شرح ذیل است:

الف) دستگاه اجرایی:  

در این دفترچه راهنمای ثبت نام، بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران می‌باشد.

ب) ایثارگران

ب – 1) ایثارگران سهمیه بیست و پنج (25) درصد شامل:

جانبازان

آزادگان

همسر و فرزندان شهدا

همسر و فرزندان جانبازان بیست و پنج درصد و بالاتر

همسر و فرزندان آزادگان دارای یک سال و بالای یک سال اسارت

پدر، مادر، خواهر و برادر شهید

ب – 2) ایثارگران سهمیه پنج (5) درصد شامل:

رزمندگان با سابقه حداقل شش ماه حضور داوطلبانه در جبهه‌ها

همسر و فرزندان رزمندگان با سابقه حداقل شش ماه حضور داوطلبانه در جبهه‌ها

فرزندان جانبازان زیر بیست و پنج درصد

فرزندان آزادگان کمتر از یک سال اسارت

تذکر: مراجع تأیید مدت حضور داوطلبانه در جبهه‌ها عبارتند از:

1. معاونت نیروی انسانی هر یک از رده‌های نیروهای مسلح در مورد رزمندگان متبوع خود؛
2. معاونت نیروی انسانی سازمان بسیج مستضعفان سپاه پاسداران انقلاب اسلامی در مورد بسیجیان و نیروهای مردمی اعم از مستخدمین دولت و صاحبان مشاغل و صنوف آزاد و افراد فاقد شغل؛
3. معاونت توسعه و منابع انسانی وزارت جهاد کشاورزی در مورد جهادگران.

ج) داوطلب بومی شهرستانی(به استثنای شهر تهران و مراکز استان‌ها(

با توجه به قانون اصلاح ماده (44) قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب سال ۱۳۹۹) مبنی بر ایجاد اولویت برای داوطلبان بومی شهرستانی (به استثنای شهر تهران و مراکز استان‌ها) در آزمون‌های استخدامی موضوع این دستورالعمل، داوطلبی بومی شهرستان تلقی می‌شود که «متولد» یا «ساکن با سابقه ده سال سابقه سکونت» در همان شهرستان مورد تقاضا باشد. داوطلبان بومی شهرستان نسبت به سایر داوطلبان غیربومی دارای اولویت می‌باشند. اولویت بومی به این شرح اعمال می شود: «نمره مکتسبه داوطلب بومی شهرستانی در آزمون کتبی با ضریب یک و پنج دهم (5/1) محاسبه و برای انجام سایر مراحل ملاک عمل قرار می‌گیرد.»

بومی بودن افراد به طریق ذیل احراز می‌گردد:

1. یکسان بودن شهرستان محل تولد مندرج در شناسنامه داوطلب با شهرستان مورد تقاضا.

تبصره: با توجه به تغییرات تقسیمات کشوری در سال‌های مختلف، در صورت اختلاف نظر یا ابهام در خصوص شهرستان محل تولد، ملاک عمل نظر اداره کل ثبت احوال استان مربوطه می‌باشد.

2. «ساکن بودن با ده سال سابقه سکونت» داوطلب در شهرستان مورد تقاضا، که به روش‌های ذیل باید به صورت توأمان حاصل ‌گردد :

الف) «ساکن بودن» در شهرستان مورد تقاضا :

ارائه استشهاد محلی (براساس فرم پیوست) ممهور به مهر فرمانداری یا نیروی انتظامی (پاسگاه یا کلانتری محل) در شهرستان مورد تقاضا به همراه تصویر سند مالکیت و یا اجاره‌نامه دارای «کد رهگیری از سامانه ثبت معاملات املاک و مستغلات کشور» محل سکونت به نام داوطلب، همسر، پدر و یا مادر داوطلب در زمان ثبت‌نام در آزمون.

ب) احراز «ده سال سابقه سکونت» در شهرستان مورد تقاضا که به یکی از روش‌های ذیل صورت می‌گیرد :

1-ب): داشتن گواهی تحصیل در مقاطع تحصیلی ابتدایی، راهنمایی و دبیرستان در شهرستان مورد تقاضا حسب مورد با تأیید اداره آموزش و پرورش شهرستان مربوطه؛

2-ب): داشتن گواهی اشتغال بکار رسمی، پیمانی، قراردادی و یا شرکتی داوطلب و یا همسر وی (با در نظر گرفتن تاریخ عقد دایم) و یا گواهی اشتغال بکار رسمی، پیمانی، قراردادی و یا شرکتی پدر و یا مادر داوطلب در دستگاه‌های اجرایی، نیروهای نظامی و انتظامی، بخش غیردولتی مشروط به پرداخت حق بیمه؛

تبصره: هر یک از حالت‌های ذکر شده در بندهای (1-ب) و (2-ب) می‌توانند به عنوان تمام یا قسمتی از سابقه ده سال سابقه سکونت در شهرستان مورد تقاضا (مشروط به عدم هم‌زمانی تاریخ اعمال آن‌ها)، ملاک محاسبه قرار گیرند.

د) قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت (موضوع مصوبه شماره 278‏‏/69385 مورخ 19‏‏/08‏‏/1400 مجلس شورای اسلامی)

بر اساس ماده (15) قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت (موضوع مصوبه شماره 278‏‏/69385 مورخ 19‏‏/08‏‏/1400 مجلس شورای اسلامی)؛

1. به ازای تأهل، یک سال و داشتن هر فرزند، یک‌سال به سقف محدوده سنی داوطلب اضافه می‌شود. سنوات قابل افزایش برای تأهل و داشتن فرزند موضوع این ماده، حداکثر پنج (۵) سال می‌باشد.

2. به ازای تاهل دو (۲) درصد و نیز هر فرزند دو (2) درصد، مجموعاً حداکثر تا ده (10) درصد به امتیاز مکتسبه آزمون کتبی داوطلب اضافه می‌شود.

تبصره: اعمال امتیازات و افزایش سقف سنی موضوع این ماده مشروط به آن است که نرخ باروری شهرستان محل زادگاه پدر یا فرزند، بالای 5‏‏/2 نباشد.

ه) داوطلب معلول:

به داوطلبی اطلاق می شود که با ارائه معرفی‌نامه از سازمان بهزیستی کشور، مشمول استفاده از سه درصد (%3) سهمیه استخدامی قانون حمایت از حقوق معلولان  بوده و در سهمیه مزبور ثبت نام می کند.

بخش دوم: شرایط عمومی داوطلبان

1 – داشتن تابعیت ایران؛

2 – اعتقاد به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان شناخته ‌شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران؛

3 – التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران؛

4 – انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی برای مردان؛

تبصره: با عنایت به ماده(8) مصوبه شماره 6795‏/1400‏/دش مورخ 05‏/05‏/1400 شورای عالی انقلاب فرهنگی، دانش‌آموختگان برتر مشمول تسهیلات خدمت نظام وظیفه تخصصی بنیاد ملی، نخبگانی که پروژه تحقیقاتی جایگزین خدمت مورد تأیید مرکز نخبگان و استعدادهای برتر نیروهای مسلح را شروع نموده و دوره آموزش نظامی خود را طی نموده‌اند، می‌توانند قبل از صدور کارت پایان خدمت در آزمون‌های استخدامی دستگاه‌های اجرایی مشمول ماده(5) قانون مدیریت خدمات کشوری ثبت‌نام نمایند. این دسته از افراد در صورت پذیرفته شدن در آزمون استخدامی، حداکثر تا یکسال(12 ماه) پس از تاریخ برگزاری آزمون مورخ 28/06/1404، نسبت به ارائه گواهی پایان خدمت خود به دستگاه اجرائی استخدام کننده اقدام نمایند. در صورت عدم ارائه گواهی پایان خدمت توسط افراد مذکور در زمان مقرر، ادامه فرایند استخدامی آنها متوقف گردیده و حتی در صورت قبولی نهایی در آزمون مربوطه، استخدام و بکارگیری آن‌ها کان‌لم‌یکن تلقی می‌شود. همچنین صدور شماره مستخدم، انعقاد قرارداد پیمانی و صدور حکم کارگزینی در بازه زمانی تعیین شده منوط به ارائه کارت پایان خدمت یا معافیت دائم می‌باشد.

5 – داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی برای انجام کاری که استخدام می‌شوند؛

6 – عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر؛

7 – نداشتن سابقه محکومیت جزایی موثر؛

8 – عدم وجود هرگونه ممنوعیت استخدام در دستگاه‌های اجرایی توسط آراء مراجع قضایی و ذی‌صلاح؛

9 – داوطلبان استخدام نباید جزء نیروهای بازخرید خدمت دستگاه‌های اجرایی و همچنین بازنشسته باشند؛

10 – به استناد ماده(94) قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده ‌واحده قانون ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل و پست سازمانی، کارکنانی که تصدی یکی از پست‌های سازمانی در هر یک از دستگاه‌های اجرایی را به

صورت رسمی یا پیمانی دارا می‌باشند، پس از پذیرفته شدن در آزمون در زمان استخدام، نباید جزء مستخدمین رسمی یا پیمانی سایر دستگاه‌های اجرایی باشند.

تبصره: مسئولیت قبول یا عدم قبول استعفای پذیرفته‌شده نهایی بر اساس قوانین و مقررات مربوطه توسط دستگاه اجرایی، در زمان صدور شماره مستخدم و انعقاد قرارداد پیمانی و یا صدور حکم کارگزینی، به عهده داوطلب پذیرفته‌شده آزمون می‌باشد.

11 – داشتن حداقل سن بیست(20) سال تمام و داشتن حداکثر چهل(40) سال تمام برای استخدام و برای متخصصین با مدرک تحصیلی دکتری چهل و پنج(45) سال تمام بر اساس بند(الف) ماده(42) قانون مدیریت خدمات کشوری.

تبصره 1: جانبازان، آزادگان، فرزندان شهدا، فرزندان جانبازان بیست و پنج درصد و بالاتر و فرزندان آزادگان یک سال اسارت و بالاتر، از شرط حداکثر سن معاف می‌باشند.

تبصره 2: موارد ذیل به شرط ارائه مدارک و مستندات لازم از مراجع ذی‌ربط، به حداکثر سن مقرر اضافه خواهد شد(موضوع قانون اصلاح حداکثر سن داوطلبان استخدام مصوب 22/2/1371):

1 – پدر و مادر و همسر و برادر و خواهر شهید به میزان پنج سال؛

2 – داوطلبانی که در جبهه‌ها به طور داوطلبانه خدمت نموده‌اند به میزان حضور در جبهه و همچنین مدت زمان بستری شدن و یا استراحت پزشکی رزمندگان داوطلب در اثر مجروحیت در جبهه‌ها؛

3- داوطلبانی که به صورت غیررسمی و تمام‌وقت در وزارتخانه‌ها و موسسات و شرکت‌های دولتی، بانک‌ها و شرکت‌های تحت پوشش آن‌ها، شرکت‌های بیمه‌ دولتی، شهرداری‌ها و موسسات و شرکت‌های دولتی که شمول قانون بر آن‌ها مستلزم ذکر یا تصریح نام است، موسسات و شرکت‌های ملی و مصادره شده که به نحوی از بودجه و کمک دولت استفاده می‌کنند، نهادهای انقلاب اسلامی و شرکت‌های تحت پوشش آن‌ها از تاریخ 22/11/1357 به خدمت اشتغال داشته‌اند به میزان مدت خدمت غیررسمی آن‌ها.

تبصره 3: به موجب بند(الف) ماده 15 قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت به ازای تأهل یک سال و داشتن هر فرزند، یک‌سال به سقف محدوده سنی داوطلب اضافه خواهد شد. حداکثر سنوات قابل افزایش برای تاهل و داشتن فرزند، پنج(5) سال می‌باشد.

تذکر: با توجه به اینکه اعمال افزایش سن در نظر گرفته شده در تبصره های (2 و 3) بر اساس اطلاعات خوداظهاری داوطلبان می‌باشد، در صورتی که در مرحله بررسی مدارک و مستندات، داوطلب فاقد مدارک مثبته بوده و شرایط سنی مندرج در این دفترچه آزمون را نداشته باشد از سایر فرآیند استخدام حذف می‌شود.

بخش سوم: مواد آزمون

الف – آزمون عمومی

مواد آزمون عمومی عبارتند از:

حیطه‌ها	مواد آزمون	سهم در آزمون کتبی
حیطه عمومی	معارف اسلامی	4%
	زبان و ادبیات فارسی	4%
	اطلاعات عمومی و دانش اجتماعی	4%
	قوانین و مقررات اداری و قانون اساسی	4%
	ریاضی و آمار مقدماتی	4%
	توانمندی های ذهنی و ویژگی های رفتاری	4%
	زبان خارجه	3%
	فناوری اطلاعات	3%
مجموع حیطه عمومی		30%

سوالات آزمون حیطه عمومی به صورت چهارگزینه‌ای می باشد. ضمناً به ازای هر پاسخ اشتباه به سوالات، یک سوم نمره منفی در نظر گرفته خواهد شد.

نمونه کتاب‌های مناسب حیطه عمومی استخدامی:

لینک خرید مجموعه دروس عمومی

لینک خرید مجموعه دروس عمومی

ب – آزمون تخصصی

سوالات آزمون حیطه‌های تخصصی با توجه به شغل مورد نظر تعیین شده و مواد آزمون سوالات تخصصی برای هر یک از مشاغل به صورت چهارگزینه‌ای و در جدول شماره (2) مشخص شده است. ضمناً به ازای هر پاسخ اشتباه به سوالات، یک سوم نمره منفی در نظر گرفته خواهد شد.

بخش چهارم: سهمیه‌های قانونی و امتیازات

الف- سهمیه ایثارگران

جذب ایثارگران مورد تأیید بنیاد شهید و امور ایثارگران از طریق شرکت در آزمون و از محل سهمیه‌های قانونی 25 و 5 درصد از مجموع مجوز دستگاه‌ اجرایی و با رعایت ساز و کارهای ذیل صورت می‌پذیرد:

در دفترچه راهنمای ثبت‌نام آزمون، شغل‌-محل‌های مربوط به مشمولین سهمیه بیست و پنج (25) درصد ایثارگران با هماهنگی بنیاد شهید و امور ایثارگران و مشمولین سهمیه پنج (5) درصد ایثارگران با هماهنگی بنیاد شهید و امور ایثارگران و مراجع ذی‌ربط، در جدول شماره(1) مشخص گردیده است و داوطلبان ایثارگر تأیید شده مشمول سهمیه‌های اعلام شده، با رعایت موارد ذیل صرفاً باید در شغل‌-محل‌های تعیین شده ثبت‌نام نمایند.

1. 1. هر داوطلب در صورت مشمول بودن در بیش از یک سهمیه‌ قانونی (بیست و پنج (25) درصد و پنج (5) درصد ایثارگران و سه (۳) درصد معلولان)، صرفاً مجاز است در یکی از سهمیه‌های تعیین شده بر اساس ضوابط مربوطه، ثبت‌نام نماید.
2. معرفی ایثارگران بیست و پنج ( 25) درصد و پنج (5) درصد به عنوان پذیرفته شده نهایی در سهمیه استخدامی مربوط به آنها، صرفاً از میان آن دسته از ایثارگران واجد شرایطی می‌باشد که سهمیه ثبت‌نامی، آزمون کتبی و «ارزیابی نهایی» آنان در سهمیه ایثارگران مربوطه صورت گرفته باشد.
3. در صورتی که مشمولین سهمیه بیست و پنج (25) درصد و پنج (5) درصد ایثارگران در شغل-محل‌های سهمیه آزاد شرکت نمایند، کسب حد نصاب نمره کتبی آزمون در شغل-محل مربوطه الزامی است

و شرایط و ضوابط انتخاب داوطلبان آزاد بر انتخاب این افراد(ایثارگران) حاکم بوده و سایر مراحل آزمون و استخدام را به عنوان داوطلب آزاد ادامه خواهند داد.

4. استخدام مازاد بر سهمیه استخدامی بیست و پنج (25) درصد و پنج (5)درصد ایثارگران، درصورت کسب حدنصاب، با توجه به نمرات مکتسبه از طریق رقابت با داوطلبان سهمیه آزاد، به شرط وجود شغل-محل-جنسیت ثبت‌نامی، به عنوان داوطلب سهمیه آزاد امکان‌پذیر است. این رقابت صرفاً در مرحله معرفی افراد برای بررسی مدارک در همان شغل-محل-جنسیت انجام می‌پذیرد.

ب) سهمیه معلولان

جذب معلولان مورد تأیید سازمان بهزیستی کشور از طریق شرکت در آزمون و از محل سهمیه قانونی سه(3) درصد(قانون جامع حمایت از معلولان) از مجموع مجوز دستگاه اجرایی و با رعایت ساز و کارهای ذیل صورت می‌پذیرد:

1- سهمیه استخدامی مربوط به مشمولین سهمیه 3 درصد معلولان مورد تأیید سازمان بهزیستی کشور در این دفترچه در جدول شماره(1) مشخص گردیده است. داوطلبان معلول تأیید شده مشمول این سهمیه، برای اعمال سهمیه مذکور صرفاً باید شغل‌محل‌های مشخص شده در سهمیه معلولان را انتخاب نمایند.

2- معلولان باید توانایی لازم برای انجام کاری که جهت آن استخدام می‌شوند را داشته باشند.

3- بر اساس ماده(5) آیین‌نامه شماره 88384/44178 مورخ 22/04/1389 وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک، استخدام معلولان به شرط آنکه به تشخیص سازمان بهزیستی کشور، معلولیت آنان مانع از ماموریت کاری آن‌ها نباشد، بلامانع می‌باشد.

4- استخدام مازاد بر سهمیه استخدامی سه (۳) درصد معلولان، درصورت کسب حدنصاب، با توجه به نمرات مکتسبه از طریق رقابت با داوطلبان سهمیه آزاد، به شرط وجود شغل-محل-جنسیت ثبت‌نامی، به عنوان داوطلب سهمیه آزاد امکان‌پذیر است. این رقابت صرفاً در مرحله معرفی افراد برای بررسی مدارک در همان شغل-محل-جنسیت انجام می‌پذیرد.

 

تذکر:

1 – معرفی نهایی معلولان در سهمیه استخدامی مربوط به آن‌ها صرفاً از میان آن دسته از معلولان واجد شرایطی خواهد بود که سهمیه ثبت‌نامی و شرکت در آزمون کتبی آنان در سهمیه معلولان صورت گرفته باشد.

2 – در صورتی که داوطلب معلول براساس نمره فضلی در آزمون کتبی در رقابت با داوطلبان سهمیه آزاد در همان شغل‌محل جنسیت به عنوان داوطلب آزاد معرفی شده باشد، سایر مراحل آزمون و فرآیند استخدام خود را به عنوان داوطلب سهمیه آزاد ادامه خواهد داد.

3 – پس از انجام ارزیابی نهایی، اعلام نتایج نهایی داوطلبان بر مبنای سهمیه معرفی شده داوطلب، برای مرحله ارزیابی نهایی انجام خواهد پذیرفت.

ج) سایر امتیازات

1. بومی شهرستانی(به استثنای شهر تهران و مراکز استان‌ها(

داوطلبان بومی شهرستانی(به استثنای شهر تهران و مراکز استان‌ها) نسبت به سایر داوطلبان غیربومی دارای اولویت می‌باشند. اولویت بومی به این شرح اعمال خواهد شد. «نمره مکتسبه داوطلب بومی شهرستانی در آزمون کتبی(مجموع وزن سی درصد(30%) برای حیطه عمومی و هفتاد درصد(70%) برای حیطه تخصصی) با ضریب «یک و پنج دهم»(5/1) محاسبه و ملاک عمل قرار می‌گیرد.»

تذکر: امتیاز مطروحه پس از تعیین حد نصاب و قبل از معرفی افراد مشمول برای سایر مراحل استخدام، محاسبه و ملاک عمل قرار می‌گیرد.

2. قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت

به ازای تاهل دو (۲) درصد و نیز هر فرزند دو (2) درصد، مجموعاً حداکثر تا ده (10) درصد به امتیاز مکتسبه آزمون کتبی داوطلب اضافه می‌شود.

تذکرات:

1. امتیازات مطروحه در بند فوق‌‌الذکر، مشروط به آن است که نرخ باروری شهرستان محل زادگاه داوطلب یا فرزند وی، بالای 5‏‏/2 نباشد. مبنای تعیین نرخ باروری، آخرین اعلام رسمی وزارت کشور در زمان برگزاری آزمون مشترک می‌باشد.
2. امتیاز مطروحه پس از تعیین حد نصاب و قبل از معرفی افراد مشمول برای سایر مراحل استخدام، محاسبه و ملاک عمل قرار می‌گیرد.
3. با توجه به اینکه محاسبه امتیازات فوق‌الذکر بر اساس اطلاعات خوداظهاری داوطلبان در بازه زمانی ثبت‌نام ملاک عمل قرار می‌گیرد، لذا در صورتی که در مرحله بررسی مدارک و مستندات، داوطلب فاقد مدارک مثبته باشد، در این صورت وضعیت اصلاحی این داوطلبان از طریق سامانه آزمون‌های استخدامی به موسسه مجری منعکس می‌گردد. موسسه مجری پس از بررسی نمره مکتسبه جدید داوطلب با سایر داوطلبان نسبت به معرفی نفرات برتر از لحاظ نمرات مکتسبه در صورت کسب حد نصاب و مشمولیت در زمره دو برابر ظرفیت، اقدام خواهد نمود.

جدول شهرستان‌های دارای نرخ باروری بالای 2.5 درصد
ردیف	نام استان	نام شهرستان	ردیف	نام استان	نام شهرستان
1	خراسان رضوی	خواف	17	سیستان و بلوچستان	زاهدان
2	خراسان رضوی	گلبهار	18	سیستان و بلوچستان	زرآباد
3	خوزستان	باوی	19	سیستان و بلوچستان	سراوان
4	خوزستان	حمیدیه	20	سیستان و بلوچستان	سرباز
5	خوزستان	دشت آزادگان	21	سیستان و بلوچستان	سیب سوران
6	خوزستان	کارون	22	سیستان و بلوچستان	فنوج
7	خوزستان	کرخه	23	سیستان و بلوچستان	قصرقند
8	خوزستان	هویزه	24	سیستان و بلوچستان	کنارک
9	سیستان و بلوچستان	ایرانشهر	25	سیستان و بلوچستان	گلشن
10	سیستان و بلوچستان	بمپور	26	سیستان و بلوچستان	لاشار
11	سیستان و بلوچستان	تفتان	27	سیستان و بلوچستان	مهرستان
12	سیستان و بلوچستان	چابهار	28	سیستان و بلوچستان	میرجاوه
13	سیستان و بلوچستان	خاش	29	سیستان و بلوچستان	نیک  شهر
14	سیستان و بلوچستان	دشتیاری	30	کرمان	رودبارجنوب
15	سیستان و بلوچستان	دلگان	31	کرمان	ریگان
16	سیستان و بلوچستان	راسک	32	کرمان	نرماشیر

تذکر: چنانچه نرخ باروری شهرستان تغییریافته باشد در زمان اعلام نتایج نهایی معرفی شدگان چندبرابر ظرفیت برای ارزیابی نهایی اعمال خواهد شد.

3- حافظان قرآن کریم

در آزمون های استخدامی دستگاه‌های اجرایی به داوطلبان دارای درجات (1 تا 5) حفظ قرآن، ده (10) درصد نمره مکتسبه در آزمون کتبی به «نمره آزمون کتبی» و ده (10) درصد نمره مکتسبه در ارزیابی نهایی به نمره «ارزیابی نهایی» داوطلب اضافه می‌شود.

بخش پنجم: مراحل ثبت‌نام

ثبت‌نام به صورت اینترنتی از روز21/05/1404 تا پایان روز30/05/1404 انجام خواهد شد. به متقاضیان تاکید می‌شود در مدت زمان فوق، نسبت به ثبت‌نام اقدام نموده و از موکول نمودن آن به روزهای پایانی خودداری نمایند.

الف) مطالعه شرایط آزمون

داوطلب متقاضی آزمون، باید در زمان ثبت‌نام، شرایط عمومی و اختصاصی مندرج در این دفترچه را داشته باشد. دفترچه آزمون در صفحه اول سامانه جهت دریافت و مطالعه داوطلبین قرار گرفته است. اکیداً توصیه می‌شود داوطلبین محترم، قبل از هرگونه اقدام بر روی سامانه، شرایط و ضوابط آزمون را مطالعه و سپس نسبت به پرداخت هزینه و ثبت‌نام در آزمون اقدام نمایند.

ب) تهیه فایل اسکن شده از مدارک

1. عکس پرسنلی: داوطلب باید یک قطعه عکس پرسنلی خود را با مشخصات زیر، اسکن نموده و فایل آن را برای ارسال از طریق سامانه ثبت‌نام اینترنتی در اختیار داشته باشد:

 – عکس 4´3(تمام رخ) که در سال جاری گرفته شده باشد؛

 – با فرمت JPG باشد. اندازه عکس اسکن شده باید حداقل 300´200 و حداکثر 400´300 پیکسل باشد؛

 – تصویر داوطلب باید واضح، مشخص و فاقد اثر مهر، منگنه و هرگونه لکه باشد؛

 – حجم فایل ذخیره شده باید حداقل 15 کیلوبایت و حداکثر 500 کیلوبایت باشد؛

 – حاشیه‌های زائد عکس اسکن شده باید حذف شده باشد؛

 – حتی‌الامکان عکس رنگی و دارای زمینه سفید باشد؛

تذکر 1: اسکن و استفاده از عکس روی کارت‌های شناسایی(کارت ملی، شناسنامه و …) قابل قبول نیست و لازم است داوطلبان از اصل عکس پرسنلی و مطابق با توضیحات فوق، اقدام به اسکن نمایند.

تذکر 2: عکس خواهران باید با حجاب بوده و صورت کامل آنان مشخص باشد.

تذکر 3: در صورت ارسال عکس غیر معتبر، ثبت نام داوطلب باطل‌شده و حق شرکت در آزمون از وی سلب می‌گردد. لازم به ذکر است با توجه به مشکلات به وجود آمده در آزمون‌های بکارگیری، درخصوص اشتباه در ارسال عکس داوطلبان، که این موضوع اکثراً برای داوطلبانی که در کافی‌نت ثبت‌نام می‌کنند رخ داده است، تاکید می‌گردد چنانچه ثبت‌نام خود را توسط کافی‌نت‌ها انجام می‌دهید، علاوه بر کنترل اطلاعات ثبت‌نامی، حتماً نسبت به کنترل عکس ارسالی دقت نمایید تا اشتباهاً عکس داوطلب دیگری به جای عکس شما ارسال نگردد. بدیهی است که در صورت ارسال عکس اشتباه از طرف داوطلب، تخلف محسوب شده و مطابق مقررات با وی رفتار خواهد شد.

2. کارت ملی: داوطلب باید تصویر کارت ملی خود را به صورت فایل با فرمت JPG و با وضوح و کیفیت بالا در سامانه بارگذاری نماید. حجم این فایل حداقل 30 کیلوبایت و حداکثر 500 کیلوبایت باشد و حاشیه‌های زائد حذف و ترجیحاً رنگی باشد.

ج) پرداخت وجه

متقاضیان واجد شرایط، باید با مراجعه به صفحه اول سامانه، بر روی گزینه «ایجاد حساب کاربری» کلیک کرده و اطلاعات فردی خود را وارد نماید و پس از دریافت نام کاربری و رمز عبور وارد سامانه شده و نسبت به ثبت نام در آزمون اقدام نماید . مبلغ 5.120.000 ریال هزینه ثبت‌نام در آزمون را به اضافه 140.000 ریال هزینه خدمات پیامکی پرداخت نمایند. جهت این امر، داشتن کـارت بـانکی به همـراه رمـز اینتـرنتی و کد CVV2 مورد نیاز می‌باشد.

«کدملی»، کد منحصر به فرد و مخصوص هر داوطلب است . لازم به ذکر است نام کاربری و کلمه عبور شما محرمانه می‌باشد، لذا آن‌ها را به هیچ عنوان برای شخص دیگری ارسال یا در تماس تلفنی بازگو نکنید..

تذکر: وجوه پرداختی به هیچ وجه مسترد نمی‌گردد.

د) شروع فرآیند ثبت‌نام

فرآیند ثبت‌نام در سامانه به آدرس https://azmoon.smtc.ac.ir، به شرح مراحل زیر انجام می‌پذیرد تا داوطلب بتواند در هر مرحله، به راحتی اطلاعات خود را وارد سامانه نماید.

مرحله ۱: اطلاعات فردی

در این بخش، مشخصات شخصی خود را وارد کنید:

• نام و نام خانوادگی
• نام پدر
• کد ملی و شماره شناسنامه
• شماره همراه (فعال و در دسترس)
• تاریخ تولد (به فرمت روز/ماه/سال)
• جنسیت (زن یا مرد)
• استان و شهر محل تولد
• دین و مذهب
• وضعیت تاهل
• دست غالب (راست‌دست یا چپ‌دست)

پس از تکمیل، روی مرحله بعد کلیک کنید.

مرحله ۲: اطلاعات تحصیلی

• مقطع تحصیلی (دیپلم، کارشناسی، کارشناسی ارشد، دکتری و …)
• رشته و گرایش
• نام دانشگاه محل تحصیل
• نوع دانشگاه (دولتی، آزاد، پیام نور و …)
• معدل ( حتما معدل با رقم اعشار وارد شود )
• تاریخ فارغ‌التحصیلی
• بارگذاری تصویر گواهی موقت یا مدرک تحصیلی )حد اکثر 500 کیلوبایت(

سپس مرحله بعد را انتخاب کنید.

مرحله ۳: اطلاعات محل سکونت

• کد پستی
• شماره تماس اضطراری
• استان و شهر محل سکونت
• آدرس دقیق

پس از وارد کردن اطلاعات، روی مرحله بعد کلیک کنید.

مرحله ۴: بارگذاری تصاویر

تصاویر مورد نیاز را آپلود کنید:

• تصویر صفحه اول شناسنامه )حد اکثر 500 کیلوبایت(
• تصویر کارت ملی)حد اکثر 500 کیلوبایت(
• عکس پرسنلی )حد اکثر 500 کیلوبایت(
• تصویر صفحه توضیحات شناسنامه )حد اکثر 500 کیلوبایت(
• تصویر صفحه دوم شناسنامه )حد اکثر 500 کیلوبایت(
• عکس پرسنلی )حد اکثر 500 کیلوبایت(

توجه: بارگذاری تمام تصاویر الزامی است. سپس به مرحله بعد بروید.

مرحله ۵: سوابق

• سهمیه: آزاد، ۳ درصد، ۵ درصد یا ۲۵ درصد (بر اساس وضعیت ایثارگری یا قوانین مربوطه)
• وضعیت نظام وظیفه (برای آقایان)
• سابقه کار: انتخاب گزینه «دارم» به منزله وجود سابقه کار داوطلب می باشد و لازم است مدت سابقه کار به ماه را وارد نمایید.
• گزینه حافظ قرآن: در صورت داشتن این ویژگی، تیک مربوطه را بزنید.

در پایان، روی ایجاد حساب کاربری کلیک کنید تا ثبت‌نام شما تکمیل شود و سپس نام کاربری و رمز عبور نمایش داده خواهد شد .

تذکر : در صورت ورود اطلاعات نادرست در سامانه هیچ گونه مسئولیتی به عهده مرکز آموزش مدیریت دولتی نخواهد بود .

ه) ویرایش اطلاعات

از زمان شروع ثبت نام تا پایان مهلت ثبت نام سامانه جهت ویرایش اطلاعات داوطلبان باز می باشد، ثبت نام شدگان قبلی می توانند با مراجعه به پروفایل کاربری خود و کلیک بر روی بخش «ویرایش اطلاعات» اقدام به ویرایش اطلاعات ثبت شده خود نمایند.

نکته بسیار مهم: در صورتی که داوطلب جهت ویرایش وارد سامانه شود، حتمًا می بایست دوباره تمامی مراحل مذکور در بند(د) را به صورت کامل طی نموده، در غیر این صورت، تغییرات مورد نظر ایشان اعمال نخواهد گردید و همان اطلاعات قبل از ویرایش برای داوطلب معتبر خواهد بود.

و) زمان برگزاری آزمون و نحوه دریافت کارت شرکت در آزمون

کارت شرکت در آزمون، از روز دوشنبه مورخ 24/6/1404 برای مشاهده و پرینت بر روی درگاه الکترونیکی مرکز آموزش مدیریت دولتی به نشانی https://azmoon.smtc.ac.ir قرار خواهد گرفت. آزمون در روز جمعه مورخ 28/6/1404 در صورت لزوم در مرکز استان و شهرستان‌ها حسب مورد، برگزار خواهد شد. ساعت شروع و محل برگزاری آزمون بر روی کارت شرکت در آزمون درج و به هنگام چاپ کارت به آگاهی داوطلبان خواهد رسید. لازم به ذکر است صدور کارت شرکت در آزمون، به‌ منزله تأیید اطلاعات ارسالی از سوی داوطلبان نبوده و اصل مدارک داوطلبان پس از اجرای آزمون، مورد بررسی قرار خواهد گرفت.

ز) اعلام نتایج آزمون کتبی

زمان اعلام نتایج آزمون، حداکثر یک ماه پس از برگزاری آزمون خواهد بود.

بخش ششم: ساير مراحل استخدامي و نحوه اعلام نتيجه

الف) تعيين حدنصاب

 کسب حداقل پنجاه درصد(50%) میانگین نمره مکتسبه سه نفر اول با ارزش وزنی سی درصد(30٪) برای حیطه عمومی آزمون و هفتاد درصد(70%) برای حیطه تخصصی آزمون در هر شغل-محل و سهمیه استخدامی.

تذکر: داوطلبان فاقد حد نصاب، از ادامه سایر مراحل استخدامی حذف و صرفاً کارنامه آزمون کتبی از طریق درگاه الکترونیکی مرکز آموزش مدیریت دولتی به نشانی https://azmoon.smtc.ac.ir جهت اطلاع برای آن‌ها قابل مشاهده خواهد بود.

ب) انتخاب و اعلام اسامی چند برابر ظرفیت جهت بررسی مدارک از بین دارندگان حدنصاب

دستگاه‌ اجرایی مکلف است نسبت به انجام ارزیابی نهایی از پذیرفته‌شدگان آزمون اقدام نمایند. شرط لازم برای معرفی افراد جهت انجام «ارزیابی نهایی»، تأیید مدارک و مستندات خوداظهاری داوطلبان و کسب حد نصاب می‌باشد. در صورت مغایرت و یا نقص مدارک و مستندات خوداظهاری و عدم امکان رفع نواقص مدارک و مستندات مربوطه در زمان تعیین شده برای بررسی مدارک، ادامه فرایند برای جذب نفر ذخیره (که توسط مؤسسه مجری اعلام شده است)، براساس نمره فضلی انجام می‌گردد.

تبصره : در صورتی که تعداد افراد دارای حد نصاب در شغل‌محل‌های مورد تقاضا کمتر از ظرفیت پذیرش باشد، همه افراد دارای حد نصاب برای انجام سایر مراحل مربوط معرفی خواهند شد.

– دستگاه اجرایی موظف است پس از برگزاری «ارزیابی نهایی» و اعلام نتایج نهایی توسط مؤسسه مجری، نسبت به معرفی پذیرفته‌شدگان به میزان یک و دو دهم (2/1) برابر ظرفیت پذیرش به گزینش، بر اساس مجموع نمره فضلی آنان با احتساب وزن هفتاد درصد (70%) برای آزمون کتبی و سی درصد (30%) برای «ارزیابی نهایی»، اقدام نماید.

تبصره 1: پس از اعلام نظر گزینش، در صورت مساوی بودن مجموع نمرات مکتسبه داوطلبان در آزمون کتبی و ارزیابی نهایی، اولویت انتخاب با داوطلبانی خواهد بود که نمره مکتسبه آنان در آزمون کتبی بالاتر باشد.

تبصره 2: دستگاه اجرایی مکلف است نسبت به انجام ارزیابی نهایی تمامی داوطلبان معرفی شده واجد شرایط و ثبت نمره مربوطه در سامانه آزمون موسسه مجری اقدام نماید.

د) اعلام نتيجه نهايي آزمون

پذیرش نهایی داوطلبان، پس از  اعمال امتیازات قانون مندرج در این دفترچه راهنمای ثبت نام آزمون با احتساب مجموع نمرات آزمون کتبی (با وزن هفتاد (70) درصد) و ارزیابی نهایی (با وزن سی (30) درصد) به تعداد ظرفیت پذیرش شغل، جنسيت و سهمیه براساس نمرات فضلی داوطلبان معرفی شده واجد شرایط به مرحله ارزیابی نهایی و تایید گزینش صورت می‌پذیرد.

دستگاه اجرایی موظف است حداکثر پانزده (15) روز پس از وصول نظر گزینش، نسبت به اطلاع‌رسانی به پذیرفته‌شدگان نهایی به میزان سهمیه استخدامی اقدام نماید و پذیرفته‌شدگان نیز باید حداکثر ظرف مدت پانزده (15) روز پس از اعلام دستگاه، جهت ادامه مراحل جذب و استخدام به دستگاه اجرایی مربوط مراجعه نمایند.

بخش هفتم: تذکرات مهم

1. ملاک عمل در خصوص تاریخ فراغت از تحصیل(تاریخ فارغ‌التحصیلی مندرج در متن گواهینامه موقت یا دانشنامه) و در ارتباط با اتمام خدمت دوره ضرورت (تاریخ مندرج در قسمت خاتمه خدمت کارت پایان خدمت) و همچنین در خصوص معافیت دائم(تاریخ مندرج در قسمت صدور کارت معافیت دائم)، دو ماه پس از آخرین روز ثبت‌نام این آزمون می‌باشد.
2. ملاک عمل در بررسی مدارک و مستندات خوداظهاری داوطلبان در آزمون، وضعیت داوطلبان از جمله شرایط عمومی استخدام، مقطع و رشته تحصیلی، شرایط بومی بودن، قانون جوانی جمعیت و سایر موارد مطروحه در این دستورالعمل در بازه زمانی ثبت نام آزمون می‌باشد. اما ملاک محاسبه سن داوطلبان، اولین روز ثبت نام می‌باشد.
3. به منظور احراز مهارت‌های پایه و عمومی فناوری اطلاعات افراد واجد شرایط جهت استخدام در مشاغل تخصصی، کارشناسی و بالاتر (موضوع تبصره (2) ماده (42) قانون مدیریت خدمات کشوری) داوطلبان استخدام موظفند حداکثر یک ماه پس از اعلام تأیید گزینش، مدارک مربوط به کسب مهارت های هفت گانه (ICDL) صادره از مراکز و مؤسسات تأیید صلاحیت شده توسط سازمان را به دستگاه استخدام کننده ارائه نمایند. مراکز تعیین صلاحیت ‌شده در بخش اعتبارسنجی موسسات آموزشی(با عنوان موسسات تعیین صلاحیت شده) که در درگاه الکترونیکی سازمان اداری و استخدامی کشور با نشانی aro.gov.ir قابل مشاهده می‌باشد.
4. هر داوطلب در صورت مشمول بودن در بیش از یک سهمیه‌ قانونی (آزاد، بیست و پنج (25) درصد و پنج (5) درصد ایثارگران و سه (۳) درصد معلولان)، صرفًا مجاز است در یکی از سهمیه‌های تعیین شده بر اساس ضوابط مربوطه، ثبت‌نام نماید.
5. استخدام افراد با رعایت قوانین و مقررات مربوطه، برای بانک مرکزی جمهوری اسلامی به صورت رسمی خواهد بود.
6. داوطلبان صرفًا در صورتی می‌توانند در این آزمون ثبت نام نمایند که مقطع، رشته و گرایش مندرج در متن گواهینامه موقت یا دانشنامه مدرک تحصیلی آنان، مطابق با شرایط احراز مشاغل قید شده در این دفترچه آزمون باشد. بنابراین در این خصوص، داوطلبان ملزم به رعایت موارد ذیل می‌باشد:

الف- در صورتی که برای برخی از رشته‌های تحصیلی در دفترچه راهنمای ثبت نام آزمون، گرایش خاصی ذکر شده باشد، صرفًا فارغ التحصیلان همان رشته و گرایش تحصیلی می‌توانند در آزمون ثبت‌نام نمایند. اما در صورتی که هر یک از رشته‌های تحصیلی بدون ذکر گرایش و یا با عبارت «همه گرایش‌ها» در دفترچه راهنمای ثبت نام آزمون درج شده باشد، فارغ التحصیلان کلیه گرایش‌های آن رشته تحصیلی در مقطع مورد نظر، می‌توانند در آزمون استخدامی ثبت‌نام نمایند و در صورتی که یک رشته تحصیلی با عبارت «بدون گرایش» در دفترچه راهنمای ثبت‌نام آزمون ثبت شده باشد، صرفًا آن رشته تحصیلی به صورت تنها و بدون گرایش مد نظر می‌باشد.

ب- در صورتی که وزارت علوم، تحقیقات و فناوری بنا به مقتضیات زمانی بدون تغییر در عناوین درسی و محتوای رشته‌های تحصیلی صرفاً تغییراتی را در عناوین رشته‌های تحصیلی تأیید و اعلام نماید و براساس (دادنامه شماره ۱۳۵۸ الی ۱۳۷۳ مورخ ۱۹/۱۱/۱۳۹۹ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری) تطابق رشته‌های تحصیلی را با عناوین رشته‌های تحصیلی پیش‌بینی شده در شرایط احراز مشاغل در این آزمون اعلام نماید، داوطلبان می‌توانند در این آزمون ثبت نام نمایند.

7. مدارک تحصیلی پایین‌تر از مقاطع تحصیلی اعلام شده در شرایط احراز مشاغل در دفترچه راهنمای ثبت نام آزمون و همچنین مدارک معادل، برای شرکت در این آزمون و استخدام مجاز نمی‌باشد.
8. افراد دارای مدارک تحصیلی بالاتر از مقاطع تحصیلی اعلام شده در این دفترچه راهنمای ثبت نام آزمون، در زمان ثبت نام می‌بایست یکی از مقاطع تحصیلی آنان با مقطع، رشته و گرایش تحصیلی ذکر شده در دفترچه مذکور مطابقت داشته و داوطلب بر اساس آن مقطع و رشته تحصیلی مندرج در دفترچه راهنمای ثبت نام این آزمون ثبت نام نمایند.
9. داوطلبان پذیرفته شده آزمون کتبی موظفند اصل دانشنامه و یا گواهی معتبر موقت تحصیلی خود را که به تأیید دانشگاه محل تحصیل رسیده است در زمان بررسی مدارک به منظور شرکت در “ارزیابی نهایی” ارائه نمایند.
10. بر اساس بند(ز) ماده(42) قانون مدیریت خدمات کشوری و آیین‌نامه آن به شماره 88384/44178 مورخ 22/04/1389 وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک، داوطلبان استخدام می‌بایست سلامت جسمانی، روانی و توانایی برای انجام کاری که استخدام می‌شوند را داشته باشند(با در نظر گرفتن بند(ب) «سهمیه معلولان»، بخش(4) امتیازات و سهمیه‌های قانونی)، در صورت عدم تأیید توانایی داوطلبان استخدام توسط دستگاه مربوطه در مرحله بررسی مدارک و معاینه پزشکی، مرجع رسیدگی به اعتراض داوطلبان، شورای پزشکی دانشگاه علوم پزشکی استان مربوطه می‌باشد.
11. مسئولیت بررسی مدارک، مستندات و اطلاعات خوداظهاری داوطلبان برعهده دستگاه اجرایی می‌باشد. ضمناً مسئولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام‌شده در مفاد آگهی و یا ارائه مدارک به صورت ناقص در فرایند بررسی مدارک، “ارزیابی نهایی” و گزینش بر عهده داوطلب خواهد بود و چنانچه در هر مرحله از مراحل جذب و استخدام محرز شود داوطلب با توجه به شرایط و ضوابط مندرج در دفترچه آزمون، اطلاعات و مستندات خلاف واقع ارائه داده است، به نحوی که شرایط وی با شرایط مندرج در دفترچه مذکور انطباق نداشته باشد، فرد موصوف از انجام مراحل بعدی محروم گردیده و در صورت صدور حکم استخدامی، حکم مزبور لغو و بلااثر می‌شود.
12. مسئولیت ثبت‌نام در آزمون به عهده داوطلب بوده و تاکید می‌گردد با توجه به اشتباهات پیش آمده در زمان ثبت‌نام داوطلبان توسط سایر افراد(در مواردی نظیر اطلاعات شخصی، تحصیلی، سهمیه‌های قانونی، بومی، قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت و …)، که امکان اصلاح آن‌ها پس از پایان زمان‌های تعیین شده برای ثبت‌نام و ویرایش اطلاعات وجود ندارد، بنابراین ضروری است داوطلبان نسبت به کنترل دقیق اطلاعات خود اقدام لازم را به عمل آورند.
13. اسامی پذیرفته‌شدگان نهایی از طریق درگاه الکترونیکی مجری آزمون به نشانیhttps://azmoon.smtc.ac.ir  به اطلاع داوطلبان خواهد رسید.
14. مدارک تحصیلی فارغ‌التحصیلان دانشگاه آزاد اسلامی در صورت پذیرفته شدن در آزمون، حداکثر دو ماه پس از اعلام نتیجه نهایی باید به تأیید سازمان مرکزی دانشگاه مذکور برسد.
15. معرفی شدگان دو برابر ظرفیت برای اطلاع از فرایند سایر مراحل استخدامی می‌بایست پس از اعلام نتایج اولیه به سایت موسسه مجری و دستگاه اجرایی مراجعه نمایند.

شرایط اختصاصی:

1. رديف‌های شماره (29 و 30) مندرج در جدول شغلی شماره (1) برای تصدی مشاغل ستادی در نظر گرفته شده‌اند. بنابراین پذیرفته شدگان نهایی ردیف های مورد اشاره، امکان انتقال و یا جابجايي به هيچ يک از واحدهاي ديگر بانک در طول مدت خدمت خود را نخواهند داشت.
2. پذيرفته‌شدگان نهایی در رديف‌هاي شماره (41 الی 53) مندرج در جدول شغلی شماره (1) با عنوان “مشاغل امور حراست، گزينش و حفاظتی” صرفاً در ادارات حوزه حراست،‌ هسته گزينش و حفاظت فیزیکی و انتظامی مشغول بكارگیری می‌گردند. لذا امکان انتقال و یا جابجايي به هيچ يک از واحدهاي ديگر بانک در طول مدت خدمت خود را نخواهند داشت.
3. رديف شماره (54) مندرج در جدول شغلی مذکور برای تصدی مشاغل امور حفاظتی-مامور حفاظت فیزیکی در نظر گرفته شده و پذيرفته شدگان نهایی می‌بایست دارای کارت معافیت پزشکی دائم نباشد. ضمنآ قبولی در آزمون ورزش و آمادگی جسمانی بانک، داشتن حداقل قد 175 سانتی متر و دید کامل چشم‌ها الزامی است. این موضوع توسط پزشک معتمد بانک بررسی می‌گردد. و امکان انتقال و جابجايي در طول مدت خدمت در بانک به هيچ يک از واحدهاي ديگر بانک وجود نخواهد داشت.
4. پذيرفته‌شدگان در رديف‌هاي شماره ( 55 الی 62) مندرج در جدول شغلی شماره(1) با عنوان “مشاغل فني و ستادي سازمان توليد اسکناس و مسکوک”؛  تابع ضوابط و مقررات پرسنلي واحدهاي توليدي بانک از جمله نوبت‌کاری بوده و امکان انتقال و یا جابجايي به هيچ يک از واحدهاي ديگر بانک در طول مدت خدمت خود را نخواهند داشت.
5. پذيرفته‌شدگان در رديف‌هاي شماره 63 الی 66 مندرج در جدول شغلی شماره (1) با عنوان “مشاغل فني کارخانه توليد کاغذ اسناد بهادار”؛ تابع ضوابط و مقررات پرسنلي واحدهاي توليدي بانک از جمله نوبت‌کاری بوده و فارغ از نوع رابطه استخدامي، امكان انتقال و جابجايي ايشان در طول مدت خدمت در بانک به هيچ يک از واحدهاي ديگر بانک وجود نخواهد داشت.
6. عناوين شغلي در نظر گرفته شده براي تصدي توسط پذيرفته شدگان نهايي داوطلبان رديف‌هاي شغلي مقطع دکتري، با عناوين شغلي در نظر گرفته شده براي تصدي توسط پذيرفته‌شدگان نهايي داوطلبان رديف‌هاي شغلي مقطع کارشناسي ارشد، يکسان مي‌باشد.
7. در تمامي رديف‌هاي مندرج در جدول شغلی شماره 1، بانك هيچگونه تعهد و مسئوليتي در خصوص اسكان پذيرفته‌شدگان غيربومي (نسبت به محل مورد تقاضاي استخدام) و جابجايي آنان به ديگر شهرستان‌ها و جابجايي در طول مدت خدمت در بانک به هيچ يک از واحدهاي ديگر بانک وجود نخواهد داشت و ارائه هرگونه تقاضا در اين خصوص و يا درخواست انتقال به ساير نقاط كشور، به منزله انصراف و استعفاي ايشان از ادامه خدمت در بانك تلقي گرديده و اقدامات لازم در خصوص خاتمه همكاري با ايشان صورت خواهد پذيرفت.
8. به‌منظور ثبت نام در رديف شماره 17 مندرج در جدول مشاغل تخصصی (كارشناسي ارشد حقوق) دارا بودن دانشنامه كارشناسي حقوق الزامي مي‌باشد. بديهي است داوطلبان فاقد مدرک کارشناسي حقوق حتي درصورت کسب حدنصاب لازم در آزمون کتبي از ادامه فرآيند استخدام حذف خواهند گرديد و امكان اعتراض براي اين داوطلبان وجود نخواهد داشت.

بسمه تعالی

«فرم استشهاد محل سکونت فعلی و ساکن بودن داوطلب متقاضی شرکت در آزمون های مشترک فراگیر

دستگاه‌های اجرایی کشور »

اینجانب ………………………فرزند ……………کد ملی ………..…از مطلعین و معتمدین محل، تقاضا دارم که شهرستان محل سکونت فعلی و ساکن بودن اینجانب را به آدرس ذیل گواهی نمایند.   آدرس محل سکونت فعلی نامبرده: استان………………………………. شهرستان…………………………………..  بخش ……………………… خیابان اصلی…………………………… خیابان فرعی………………………………. کوچه ………………………. پلاک ……….. واحد …………… امضاء و اثر انگشت

اینجانبان امضاء کنندگان ذیل گواهی می نماییم که نامبرده بالا در حال حاضر در آدرس فوق سکونت داشته و مسئولیت عواقب عدم صحت اطلاعات فوق را می پذیریم. اینجانب ………………………………فرزند ………………………….به کد ملی ………………………. صحت مراتب فوق را گواهی می‌نمایم.                                                                امضا و اثر انگشت   اینجانب ………………………………..فرزند …………………………. به کد ملی …………… صحت مراتب فوق را گواهی می‌نمایم.                                                              امضا و اثر انگشت   اینجانب ……………………………………فرزند …………………………. به کد ملی …………صحت مراتب فوق را گواهی می‌نمایم.                                                             امضا و اثر انگشت

این قسمت توسط فرمانداری و یا نیروی انتظامی (پاسگاه یا کلانتری محل) تکمیل گردد   موارد فوق مورد تایید اینجانب  …………………………… …. با سمت …………………………………. می‌باشد. محل مهر- امضا فرمانداری/پاسگاه یا کلانتری محل

تذکرات مهم : تکمیل این فرم برای تمامی داوطلبان بومی شهرستانی که متقاضی استفاده از اولویت استخدام به لحاظ اثبات ساکن بودن در حال حاضر خود در شهرستان مورد تقاضا می‌باشند، الزامی است. ساکن بودن با ده سال سابقه سکونت” داوطلب در شهرستان مورد تقاضا، به روش‌های ذیل باید بصورت توأمان حاصل ‌گردد: الف) “ساکن بودن”در شهرستان مورد تقاضا: ارائه استشهاد محلی (براساس فرم پیوست) ممهور به مهر فرمانداری یا نیروی انتظامی (پاسگاه یا کلانتری محل) در شهرستان مورد تقاضا به همراه تصویر سند مالکیت و یا اجاره‌نامه دارای “کد رهگیری از سامانه ثبت معاملات املاک و مستغلات کشور” محل سکونت به نام داوطلب، همسر، پدر و یا مادر داوطلب در زمان ثبت نام در آزمون مشترک فراگیر. ب) احراز “ده سال سابقه سکونت در شهرستان مورد تقاضا، که به یکی از روش‌های ذیل صورت می‌گیرد: 1-ب): داشتن گواهی تحصیل در مقاطع تحصیلی ابتدایی، راهنمایی و دبیرستان در شهرستان مورد تقاضا حسب مورد با تأیید اداره آموزش و پرورش شهرستان مربوطه؛ 2-ب): داشتن گواهی اشتغال بکار رسمی، پیمانی،  قراردادی و یا شرکتی اوطلب و یا همسر وی (با در نظر گرفتن تاریخ ازدواج) و یا گواهی اشتغال بکار رسمی، پیمانی، قراردادی و یا شرکتی پدر و یا مادر داوطلب در دستگاه های اجرایی، نیروهای نظامی و انتظامی، بخش غیردولتی مشروط به پرداخت حق بیمه؛ تبصره: هر یک از حالت های ذکر شده در بندهای (1-ب) و (2-ب) فوق می‌توانند به عنوان تمام یا قسمتی از سابقه ده سال سابقه سکونت در شهرستان مورد تقاضا (مشروط به عدم همزمانی تاریخ اعمال آن ها)، ملاک محاسبه قرار می‌گیرند.

جدول شماره ۱- مشاغل و عناوین رشته‌های تحصیلی (داوطبان ردیف های (17) و ( 29 و 30) و (41 الی 66 )  به توضیحات شرایط اختصاصی توجه نمایند.
مشاغل	ردیف	عنوان رشته تحصیلی	مقطع تحصیلی	جنسیت	محل خدمت (شهر)	سهمیه آزاد	سهمیه 25%	سهمیه 5%	سهمیه 3%
مشاغل تخصصی (383 نفر)	1	حسابداری	فوق لیسانس	مرد/زن	اصفهان	1
	2	حسابداری	فوق لیسانس	مرد/زن	شیراز	1
	3	حسابداری	فوق لیسانس	مرد/زن	ساری	1
	4	حسابداری	فوق لیسانس	مرد/زن	تبریز	1
	5	مدیریت مالی/مالی (مهندسی مالی)	فوق لیسانس	مرد/زن	اصفهان	1
	6	مدیریت مالی/مالی (مهندسی مالی)	فوق لیسانس	مرد/زن	ساری	1
	7	مدیریت مالی/مالی (مهندسی مالی)	فوق لیسانس	مرد/زن	تبریز	1
	8	حسابداری	فوق لیسانس	مرد/زن	تهران	251	95	19	11
	9	حسابداری	دکتری	مرد/زن	تهران
	10	مدیریت مالی/مالی (مهندسی مالی)	فوق لیسانس	مرد/زن	تهران
	11	مدیریت مالی/مالی (مهندسی مالی)	دکتری	مرد/زن	تهران
	12	علوم اقتصادی (نظری، برنامه‌ریزی سیستم‌های اقتصادی، توسعه اقتصادی و برنامه‌ریزی، انرژی، مالی اسلامی، اسلامی، بانکداری اسلامی) / اقتصاد (نظری، برنامه‌ریزی سیستم‌های اقتصادی، توسعه اقتصادی و برنامه‌ریزی، انرژی، مالی اسلامی، اسلامی، بانکداری اسلامی)	فوق لیسانس	مرد/زن	تهران
	13	علوم اقتصادی (پولی، مالی، منابع اقتصادسنجی، توسعه اقتصادی، اسلامی)، اقتصاد (پولی، مالی، منابع اقتصادسنجی، توسعه اقتصادی، اسلامی)،	دکتری	مرد/زن	تهران
	14	آمار (کلیه گرایش‌ها)	فوق لیسانس	مرد/زن	تهران
	15	آمار (کلیه گرایش‌ها)	دکتری	مرد/زن	تهران
	16	حسابرسی	فوق لیسانس	مرد/زن	تهران
	17	حقوق (اقتصادی- تجارت بین‌الملل- بین الملل- جزا و جرم‌شناسی- خصوصی- عمومی- مالی)	فوق لیسانس	مرد/زن	تهران
	18	ریاضی (کاربردی)	فوق لیسانس	مرد/زن	تهران
	19	مدیریت بازرگانی	فوق لیسانس	مرد/زن	تهران
	20	مدیریت دولتی	فوق لیسانس	مرد/زن	تهران
	21	مدیریت فناوری اطلاعات	فوق لیسانس	مرد/زن	تهران
	22	مهندسی فناوری اطلاعات	فوق لیسانس	مرد/زن	تهران
	23	مهندسی کامپیوتر(نرم‌افزار، هوش مصنوعی)	فوق لیسانس	مرد/زن	تهران
مشاغل ستادی ( 43 نفر)	24	مدیریت بازرگانی	لیسانس	مرد/زن	نوشهر	2	0	0	0
	25	حسابداری	لیسانس	مرد/زن	تهران	26	11	2	2
	26	اقتصاد	لیسانس	مرد/زن	تهران
	27	علوم ارتباطات اجتماعی (روزنامه نگاری، روابط عمومی)	فوق لیسانس	مرد/زن	تهران
	28	علوم ارتباطات اجتماعی (روزنامه نگاری، روابط عمومی)	لیسانس	مرد/زن	تهران
	29	مددکاری اجتماعی	فوق لیسانس	مرد/زن	تهران
	30	مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی	فوق لیسانس	مرد/زن	تهران
	31	مدیریت بازرگانی	لیسانس	مرد/زن	تهران
	32	مدیریت بازرگانی	فوق لیسانس	مرد/زن	تهران
	33	مدیریت دولتی	لیسانس	مرد/زن	تهران
	34	مدیریت صنعتی	لیسانس	مرد/زن	تهران
	35	مهندسی صنایع	فوق لیسانس/فوق لیسانس	مرد/زن	تهران
	36	مهندسی کامپیوتر	لیسانس	مرد/زن	تهران
مشاغل فنی (12 نفر)	37	مهندسی برق  (گرایش‌های مخابرات، الکترونیک)	فوق لیسانس	مرد/زن	تهران	8	3	1	0
	38	مهندسی عمران (گرایش‌های سازه، زلزله، ژئوتکنیک و مهندسی و مدیریت ساخت)	فوق لیسانس	مرد/زن	تهران
	39	مهندسی معماری (گرایش معماری داخلی)	فوق لیسانس	مرد/زن	تهران
	40	مهندسی مکانیک	فوق لیسانس	مرد/زن	تهران
مشاغل امور حراست -گزینش و حفاظتی (102 نفر)	41	اقتصاد	لیسانس	مرد	تهران	68	25	5	4
	42	حسابداری	لیسانس	مرد	تهران
	43	حسابداری	فوق لیسانس	مرد	تهران
	44	علوم کامپیوتر	لیسانس	مرد/زن	تهران
	45	علوم کامپیوتر	فوق لیسانس	مرد/زن	تهران
	46	مدیریت بازرگانی	لیسانس	مرد	تهران
	47	مدیریت بازرگانی	فوق لیسانس	مرد	تهران
	48	مدیریت دولتی	لیسانس	مرد/زن	تهران
	49	مدیریت دولتی	فوق لیسانس	مرد/زن	تهران
	50	مدیریت مالی	لیسانس	مرد/زن	تهران
	51	مهندسی فناوری اطلاعات	فوق لیسانس	مرد/زن	تهران
	52	مهندسی کامپیوتر	لیسانس	مرد/زن	تهران
	53	مهندسی کامپیوتر	فوق لیسانس	مرد/زن	تهران
	54	اقتصاد، آمار، حسابداری، حقوق ریاضی، مدیریت بازرگانی، مدیریت دولتی، مدیریت صنعتی، مددکاری اجتماعی، کامپیوتر، چاپ، عمران، مکانیک، معماری، برق	فوق دیپلم	مرد	تهران
مشاغل ستادی سازمان تولید اسکناس و مسکوک (7 نفر)	55	حسابداری	لیسانس	مرد/زن	تهران	4	2	1	0
	56	مدیریت صنعتی	لیسانس	مرد/زن	تهران
مشاغل فنی سازمان تولید اسکناس و مسکوک (43 نفر)	57	مجموعه چاپ	لیسانس	مرد	تهران	29	11	2	1
	58	مهندسی ایمنی- بهداشت و محیط زیست (HSE)	فوق لیسانس	مرد	تهران
	59	مهندسی برق	لیسانس	مرد	تهران
	60	مهندسی شیمی	لیسانس	مرد	تهران
	61	مهندسی کامپیوتر	لیسانس	مرد	تهران
	62	مهندسی مکانیک	لیسانس	مرد	تهران
مشاغل فنی کارخانه تولید کاغذ اسناد بهادار (10 نفر)	63	مهندسی برق	لیسانس	مرد	آمل	7	3	0	0
	64	مهندسی شیمی	لیسانس	مرد	آمل
	65	مهندسی صنایع چوب و کاغذ	لیسانس	مرد	آمل
	66	مهندسی مکانیک	لیسانس	مرد	آمل

جدول شماره 2- مواد امتحانی آزمون استخدامی بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران
ردیف	عنوان شغل	مواد آزمون
1	مشاغل ستادی (اقتصاد) (ردیف 26)	(زبان تخصصی انگلیسی مرتبط با شغل،  اقتصاد خرد،  اقتصاد كلان، اقتصادسنجي،  پول و بانكداري،  اقتصاد ايران، قانون بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران)
2	مشاغل تخصصی (علوم اقتصادی/اقتصاد) (ردیف 12 و 13) مشاغل امور حراست (اقتصاد) (ردیف 41)	(زبان تخصصی انگلیسی مرتبط با شغل،  اقتصاد خرد،  اقتصاد كلان، اقتصادسنجي، پول و بانكداري، اقتصاد ايران، قانون بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران)
3	مشاغل تخصصی (آمار) (ردیف 14 و 15)	(زبان تخصصی انگلیسی مرتبط با شغل، احتمال، روشهاي آماري، آمار رياضي 1، نمونه‌گيري 1 و 2، رگرسيون 1، قانون بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران
4	مشاغل تخصصی (حسابرسی) (ردیف 16)	(زبان تخصصی انگلیسی مرتبط با شغل،  تئوريهاي حسابداري ، حسابداري مالي، حسابداري مديريت، حسابرسي، قانون مبارزه با پولشویی، قانون بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران)
5	مشاغل تخصصی (حقوق) (ردیف 17)	(زبان تخصصی انگلیسی مرتبط با شغل، حقوق خصوصي (حقوق مدني، آيين دادرسي مدني، حقوق تجارت)، حقوق جزا (حقوق جزاي عمومي)، آيين دادرسي كيفري، حقوق اساسی، حقوق بین الملل، حقوق اداری، حقوق مالیه عمومی، قانون بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران)
6	مشاغل تخصصی (ریاضی کاربردی) (ردیف 18)	(زبان تخصصی انگلیسی مرتبط با شغل، ریاضی عمومی، مبانی علوم ریاضی، مبانی آنالیز عددی و ریاضی، مبانی احتمال، مبانی جبر و بهینه سازی خطی، قانون بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران
7	مشاغل تخصصی (مدیریت مالی، مالی (مهندسی مالی)) (ردیف های 5، 6، 7، 10 و 11)	(زبان تخصصی انگلیسی مرتبط با شغل، مديريت مالي پيشرفته، حسابداري مالي، مديريت استراتژيک، تجزيه وتحليل صورتهاي مالي، قانون بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران
8	مشاغل امور حراست -گزینش و حفاظتی(مدیریت مالی) (ردیف 50)	(زبان تخصصی انگلیسی مرتبط با شغل، اقتصاد خرد و کلان، مدیریت سرمایه‌گذاری و ریسک، مديريت مالي، حسابداري مالي و صنعتی، آمار و كاربرد آن در مديريت، قانون بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران
9	مشاغل تخصصی (مهندسی فناوری اطلاعات) (ردیف 22) مشاغل امور حراست -گزینش و حفاظتی (مهندسی فناوری اطلاعات) ردیف 51)	(زبان تخصصی انگلیسی مرتبط با شغل، مباني فنّاوري اطلاعات، شبكه هاي كامپيوتري، امنيت شبكه، تجارت الكترونيكي، پايگاه داده‌ها، قانون بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران
10	مشاغل ستادی (علوم ارتباطات اجتماعی) (ردیف 27)	(زبان تخصصی انگلیسی مرتبط با شغل، مباني ارتباط جمعي، اصول روزنامه نگاري، جامعه شناسي ارتباطات، روش تحقيق در ارتباطات اجتماعي، قانون بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران
11	مشاغل ستادی (علوم ارتباطات اجتماعی) (ردیف 28)	مجموعه مواد امتحانی (زبان تخصصی انگلیسی، اصول و مبانی ارتباطات، اصول روزنامه نگاری و نگارش رسانه ای، روش های تحقیق در ارتباطات، نظریه های ارتباطات، قانون بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران
12	مشاغل ستادی (مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی) (ردیف 30)	(زبان تخصصی انگلیسی مرتبط با شغل، مديريت و رفتار سازماني، كليات خدمات بهداشتي، سازمان و مديريت بهداشت و درمان ايران، اقتصاد سلامت و بيمه، حسابداري و مديريت مالي در نظام سلامت، قانون بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران
13	مشاغل ستادی (مهندسی صنایع) (ردیف 35)	(زبان تخصصی انگلیسی مرتبط با شغل، برنامه‌ریزی راهبردی، اصول مدیریت و تئوری سازمان، برنامه‌ریزی و کنترل پروژه، اقتصاد مهندسی، تجزیه و تحلیل طراحی سیستم‌ها،  قانون بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران
14	مشاغل فنی (مهندسی عمران)  (ردیف 38)	(زبان تخصصی انگلیسی مرتبط با شغل، طراحي سازه هاي فولادي و بتني، اجراي ساختمان هاي فلزي و بتني، مكانيک خاك و پي، مكانيک سيالات و هيدروليک، اصول مهندسي زلزله، قانون بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران
15	مشاغل فنی (مهندسی معماری) (ردیف 39)	(زبان تخصصی انگلیسی مرتبط با شغل، طراحي معماري و مرمت، دروس فني و اجرا، مديريت پروژه، متره و برآورد، حقوق معماري و مقررات ملّي ساختمان، قانون بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران
16	مشاغل فنی (مهندسی مکانیک) (ردیف  40) مشاغل فنی سازمان تولید اسکناس و مسکوک (مهندسی مکانیک) (ردیف  62) مشاغل فنی کارخانه تولید کاغذ اسناد (مهندسی مکانیک) (ردیف  66)	(زبان تخصصی انگلیسی مرتبط با شغل، استاتيک، مقاومت مصالح، طراحي اجزاي مكانيكي  ترموديناميک، مكانيک سيالات و انتقال حرارت ديناميک، ارتعاشات و كنترل  تأسيسات مكانيكي، قانون بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران
17	مشاغل امور حراست -گزینش و حفاظتی (علوم کامپیوتر) (ردیف 44 و 45)	(زبان تخصصی انگلیسی مرتبط با شغل، ساختمان داده‌ها،‌الگوریتم و مبانی نظریه محاسبه، مبانی منطق و نظریه مجموعه‌ها،‌ریاضیات گسسته و مبانی ترکیبات، مبانی آنالیز عددی و ریاضی، مبانی احتمال،‌مبانی علوم ریاضی، قانون بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران
18	مشاغل امور حفاظتی (فوق دیپلم) (ردیف  54)	براساس مواد آزمون عمومی
19	مشاغل فنی سازمان تولید اسکناس و مسکوک (مجموعه چاپ) (ردیف 57)	(زبان تخصصی انگلیسی مرتبط با شغل، آشنايي با انواع چاپ، پيش از چاپ و پس از چاپ براي چاپهاي گود، برجسته و مسطح، آشنايي با انواع مواد مصرفي در چاپ، آشنايي با چاپ امنيتي و اصطلاحات آن، آشنايي با دانش گرافيک در چاپ، قانون بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران، قانون بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران
20	مشاغل فنی سازمان تولید اسکناس و مسکوک (مهندسی شیمی) (ردیف 60 ) مشاغل فنی کارخانه تولید کاغذ اسناد بهادار(مهندسی شیمی) (ردیف 64)	(زبان تخصصی انگلیسی مرتبط با شغل، انتقال حرارت،‌ ترمودینامیک، مکانیک سیالات، کنترل فرآیند، ریاضیات کاربردی، انتقال جرم و عملیات واحد، قانون بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران
21	مشاغل فنی سازمان تولید اسکناس و مسکوک (مهندسی ایمنی، بهداشت و محیط‌زیست)(ردیف 58)	(زبان تخصصی انگلیسی مرتبط با شغل، آمار و احتمالات مهندسی، استاتیک،‌مهندسی آب و فاضلاب،‌ مهندسی محیط زیست، قانون بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران
22	مشاغل ستادی (مدیریت صنعتی) (ردیف 34) مشاغل ستادی سازمان تولید اسکناس و مسکوک (مدیریت صنعتی) ردیف 56)	(زبان تخصصی انگلیسی مرتبط با شغل، ریاضی و آمار، تئوری‌های مدیریت، اقتصاد خرد و کلان، تحقیق در عملیات، مدیریت تولید، قانون بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران
23	مشاغل تخصصی(حسابداری) (ردیف 1، 2، 3، 4، 8 و 9) مشاغل امور حراست -گزینش و حفاظتی(حسابداری) (ردیف 43  )	(زبان تخصصی انگلیسی مرتبط با شغل، تئوري هاي حسابداري، حسابداري مالي، حسابداري مديريت، حسابرسي، قانون مبارزه با پولشویی، قانون بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران
24	مشاغل ستادی(حسابداری) (ردیف 25) مشاغل امور حراست -گزینش و حفاظتی(حسابداری) (ردیف 42) مشاغل ستادی سازمان تولید اسکناس و مسکوک(حسابداری) (ردیف 55)	(زبان تخصصی انگلیسی مرتبط با شغل، حسابداري مالي، حسابداري بهاي تمام شده، حسابرسي، بودجه، حسابداري و حسابرسي دولتي، قانون مبارزه با پولشویی، قانون بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران
25	مشاغل تخصصی(مدیریت بازرگانی) (ردیف 19) مشاغل ستادی(مدیریت بازرگانی) (ردیف 32) مشاغل امور حراست -گزینش و حفاظتی(مدیریت بازرگانی) (ردیف 46)	(زبان تخصصی انگلیسی مرتبط با شغل، تئوري هاي مديريت (اصول، منابع انساني و رفتار سازماني)، بازاريابي، اقتصاد خرد و كلان، مديريت  استراتژيک، تجارت الكترونيک، آمار و كاربرد آن در مديريت، شناخت بازارها و نهادهاي مالي در ايران، قانون بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران
26	مشاغل ستادی (مدیریت بازرگانی) (ردیف 24) مشاغل ستادی (مدیریت بازرگانی)(ردیف 31) مشاغل امور حراست -گزینش و حفاظتی (مدیریت بازرگانی)(ردیف  47)	(زبان تخصصی انگلیسی مرتبط با شغل، مباني سازمان و مديريت، آمار و كاربرد آن در مديريت، مديريت بازاريابي، سيستمهاي خريد، توزيع و انبارداري، قانون بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران
27	مشاغل تخصصی(مدیریت دولتی) (ردیف 20) مشاغل امور حراست -گزینش و حفاظتی -گزینش و حفاظتی (مدیریت دولتی) (ردیف 49)	(زبان تخصصی انگلیسی مرتبط با شغل، تئوري هاي سازمان و مديريت، مديريت منابع انساني و رفتار سازماني، آمار كاربردي، تصميم‌گيري و خط مشي گذاري، قانون بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران
28	مشاغل ستادی(مدیریت دولتی) (ردیف 33) مشاغل امور حراست -گزینش و حفاظتی -گزینش و حفاظتی (مدیریت دولتی) (ردیف 48)	(زبان تخصصی انگلیسی مرتبط با شغل، اصول مديريت، مديريت رفتار سازماني، ماليه عمومي و بودجه ريزي، آمار و كاربرد آن در مديريت، قانون بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران
29	مشاغل تخصصی(مدیریت فناوری اطلاعات) (ردیف 21)	(زبان تخصصی انگلیسی مرتبط با شغل، مباني و زيرساخت فنّاوري اطلاعات، سيستم مديريت بانکهاي اطلاعاتي، مديريت پروژه هاي فنّاوري اطلاعات، تجارت و كسب وكار الكترونيک، مباني مديريت دانش، قانون بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران
30	مشاغل تخصصی(مهندسی کامپیوتر) (ردیف 23) مشاغل امور حراست -گزینش و حفاظتی(مهندسی کامپیوتر) (ردیف 53)	(زبان تخصصی انگلیسی مرتبط با شغل، برنامه نويسي پيشرفته، شبكه هاي كامپيوتري، امنيت شبكه، سيستم هاي عامل،  پايگاه داده ها، قانون بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران
31	مشاغل ستادی(مهندسی کامپیوتر) (ردیف 36) مشاغل امور حراست -گزینش و حفاظتی(مهندسی کامپیوتر)(ردیف 52) مشاغل فنی سازمان تولید اسکناس و مسکوک(مهندسی کامپیوتر) (ردیف 61)	(زبان تخصصی انگلیسی مرتبط با شغل،  برنامه  نويسي پيشرفته،شبكه هاي كامپيوتري، امنيت شبكه، سيستم هاي عامل، پايگاه داده ها، قانون بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران
32	مشاغل ستادی(مدد کاری اجتماعی) (ردیف 29)	(زبان تخصصی انگلیسی مرتبط با شغل،مددکاری اجتماعی (مبانی مددکاری، مددکاری فردی، گروهی و جامعه‌ای)،‌ روانشانسی عمومی،‌مبانی و نظریه‌های جامعه‌شناسی، مبانی توانبخشی، قانون بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران
33	مشاغل فنی (مهندسی برق) (ردیف 37)	(زبان تخصصی انگلیسی مرتبط با شغل، آمار و رياضيات مهندسي، مدارهاي الكتريكي 1 و 2، الكترونيک 1 و 2 ، ماشينهاي الكتريكي 1 و 2، قانون بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران
34	مشاغل فنی سازمان تولید اسکناس و مسکوک(مهندسی برق) (ردیف 59) مشاغل فنی کارخانه تولید کاغذ اسناد بهادار(مهندسی برق) (ردیف 63)	(زبان تخصصی انگلیسی مرتبط با شغل، آمار و رياضيات مهندسي، مدارهاي الكتريكي 1 و 2، الكترونيک 1 و 2، ماشين هاي الكتريكي 1 و 2، قانون بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران
35	مشاغل فنی کارخانه تولید کاغذ اسناد بهادار(مهندسی صنایع چوب و کاغذ) (ردیف 65)	(زبان تخصصی انگلیسی مرتبط با شغل،  شيمي چوب،   كاغذسازي،  رنگبري خمير كاغذ،  صنایع خمیر و کاغذ، قانون بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران