سوالات استخدامی سنجش و اندازه گیری پیشرفت تحصیلی آزمون آموزش و پرورش ۹ مرداد ۱۴۰۴
سوالات استخدامی سنجش و اندازه گیری پیشرفت تحصیلی آزمون آموزش و پرورش
مجله اداری‌ها- مجموعه سوالات استخدامی سنجش و اندازه گیری پیشرفت تحصیلی آزمون آموزش و پرورش که در تاریخ ۹ مرداد ۱۴۰۴ برگزار شده است، منتشر شد.
فوری:
لینک سوالات و پاسخنامه آزمون آموزگاری:
- سوالات استخدامی سنجش و اندازه گیری پیشرفت تحصیلی آزمون آموزش و پرورش ۹ مرداد ۱۴۰۴
- سوالات استخدامی روانشناسی رشد و اختلالات یادگیری آزمون آموزش و پرورش ۹ مرداد ۱۴۰۴
- سوالات استخدامی روانشناسی تربیتی آزمون آموزش و پرورش ۹ مرداد ۱۴۰۴
- سوالات استخدامی زبان انگلیسی آزمون آموزش و پرورش ۹ مرداد ۱۴۰۴
- سوالات استخدامی معارف اسلامی آزمون آموزش و پرورش ۹ مرداد ۱۴۰۴
- سوالات استخدامی فناوری اطلاعات و کامپیوتر آزمون آموزش و پرورش ۹ مرداد ۱۴۰۴
- سوالات استخدامی اطلاعات عمومی و دانش اجتماعی آزمون آموزش و پرورش ۹ مرداد ۱۴۰۴
- سوالات استخدامی زبان و ادبیات فارسی آزمون آموزش و پرورش ۹ مرداد ۱۴۰۴
- سوالات استخدامی قوانین و مقررات اداری و قانون اساسی آزمون آموزش و پرورش ۹ مرداد ۱۴۰۴
-
سوالات استخدامی اسناد و قوانین بالادستی آزمون آموزش و پرورش ۹ مرداد ۱۴۰۴
سوالات استخدامی سنجش و اندازه گیری پیشرفت تحصیلی آزمون آموزش و پرورش ۹ مرداد ۱۴۰۴
۱۰۹- از اصطلاحات زیر کدام یک معنی محدودتری دارد؟
الف) اندازه‌گیری
ب) سنجش
ج) آزمودن
د) ارزشیابی
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه ج
۱۱۰- ارزشیابی…. ابزاری است که معلم از طریق علاوه بر سنجش رفتار وردی اولین گام آموزشی را معین می‌کند.
الف) آغازین
ب) تشخیصی
ج) تکوینی
د) بیرونی
۱۱۱- اولین گام در تهیه آزمون های پیشرفت تحصیلی عبارت است از:
الف) تهیه جدول مشخصات آزمون
ب) تعیین نوع سوالات آزمون
ج) تعیین نوع مقیاس اندازه گیری
د) توزیع سوالات در میان بخش های مختلف درسی
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه الف
۱۱۲- کدام یک از موارد زیر از معایب آزمون های هنجار مدار است؟
الف) عدم امکان مقایسه عملکرد افراد
ب) تمرکز بر اهداف آموزشی
ج) عدم ارائه اطلاعات دقیق درباره تسلط بر یک مهارت
د) نیاز به طراحی معیارهای آموزشی
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه ج
۱۱۳- دشواری پیدا کردن مواد متجانس با هدف های آموزشی از معایب آزمون … است.
الف) صحیح غلط
ب) جورکردنی
ج) کامل کردنی
د) چند گزینه ای
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه ب
۱۱۴- کدام یک از روایی های زیر هم مستلزم تحلیل منطقی و هم تحلیل آماری است؟
الف) محتوایی
ب) پیش بینی
ج) صوری
د) سازه
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه د
۱۱۵- مهم ترین عنصر در پوشه کار ….. است.
الف) فهرست محتوا
ب) نمونه برگ خود ارزیابی دانش آموز
ج) نمونه برگ ارزیابی والدین
د) نمونه برگ ارزیابی معلم
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه ب
۱۲۶- کدام یک از ویژگی های زیر برای تکالیف عملکردی در سنجش یادگیری دانش آموزان ضروری است؟
الف) ارتباط مستقیم با اهداف آموزشی
ب) سادگی و کوتاهی تکالیف
ج) عدم نیاز به بازخورد
د)تمرکز بر حفظیات
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه الف
مواد و منابع سیزدهمین آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی سال ۱۴۰۴ به شرح زیر است:
حسابدار کارشناس حقوقی کارشناس شبکه متصدی امور دفتری بانکدار گروه حقوقی بانکدار گروه امور مالی کارشناس تحلیل و تولید نرم‌افزار کارشناس برنامه‌ریزی فناوری اطلاعات کاردان امور مالی کارشناس فناوری اطلاعات کارشناس حراست فناوری اطلاعات کارشناس امور مالی مسئول دفتر کارشناس حسابرسی مالیاتی کاردان آزمایشگاه تشخیص طبی کارشناس مطالعات بار و طراحی شبکه برق کارشناس برنامه‌ریزی ارتباطات و مخابرات کارشناس برنامه‌ریزی منابع فناوری اطلاعات کارشناس توسعه و مدیریت منابع کارشناس دیسپاچینگ و حفاظت برق کارشناس حراست نیروی انسانی کارشناس برنامه‌ریزی طرح‌های آب و فاضلاب کارشناس کنترل کیفیت و استاندارد تجهیزات برق کارشناس راهبری و بهره‌برداری از تأسیسات شبکه برق کارشناس بازطراحی، بهینه‌سازی و ارتقای شبکه برق کارشناس تعمیرات و نگهداری تأسیسات آب و فاضلاب کارشناس قیمت‌گذاری و بازرسی کالاها و خدمات کارشناس آزمایشگاه غذا، دارو و بهداشتی کارشناس آمار کارشناس آزمایشگاه تشخیص طبی کارشناس زیرساخت ارتباطات هواشناسی کارشناس برنامه‌ریزی کارشناس گزینش کارشناس آموزش و بهسازی منابع انسانی کارشناس اشتغال و کاریابی کارشناس پردازش داده‌های هواشناسی کارشناس طراحی و نظارت بر اجرای تأسیسات آب و فاضلاب کارشناس امور قضایی و حقوقی کارشناس روابط کار کارشناس امور تعاونی کارشناس امور ساختمان و تأسیسات کارشناس امور پژوهشی حسابرس کارشناس امور اداری کارشناس برنامه و بودجه کارشناس تجهیزات هواشناسی بانکدار گروه امور کامپیوتر و فناوری اطلاعات روان‌شناس کارشناس خدمات مشترکین آب و فاضلاب
مواد و منابع آزمون استخدامی وزارت بهداشت و درمان سال ۱۴۰۴ به شرح زیر است:
نگهبان کاردان هوشبری کارشناس تغذیه کارشناس خرید کارشناس مواد خوراکی و آشامیدنی کارآزمای آزمایشگاه آموزشی و تحقیقاتی سلامت داروساز پرستار فوریت‌های پزشکی پیش بیمارستانی کاردان بهداشت خانواده کاردان پیشگیری و مبارزه با بیماری‌ها کارشناس آزمایشگاه تشخیص طبی کارشناس امور آموزشی کارشناس امور پژوهشی کارشناس امور پشتیبانی کارشناس امور حقوقی کارشناس برنامه‌ریزی کارشناس امور دانشجویان کارشناس تعالی سازمانی سلامت کارشناس شبکه کارشناس تأسیسات کارشناس بهداشت محیط مددکار بهداشتی و درمانی ماما کارشناس هوشبری کارشناس پیشگیری و مبارزه با بیماری‌ها کارشناس سلامت روان کارشناس امور مالی متصدی امور دفتری و بایگانی کارشناس منابع انسانی کارشناس طراحی و تحلیل نرم‌افزار کارشناس بهداشت خانواده مربی خدمات بهداشتی کاردان بهداشت محیط کارشناس برنامه و بودجه کارشناس آزماشگاه تشخیص طبی کارشناس امور اجرایی سلامت کارشناس سخت‌افزار کارشناس امور دفتری کارشناس ساختمان کارآزمای اقتصاد سلامت کارشناس پیشگیری، درمان و کاهش آسیب اعتیاد
نمونه کتاب‌های مناسب حیطه عمومی استخدامی:
|
|
سلام خسته نباشید چرا امسال بخشنامه آزمون براتکمیل ظرفیت مدارس نمونه دولتی نمیاد،لطفا زودتر اقدام کنید تا قبل ازشهریور تکلیف دانش آموزا مشخص بشه
سلام
ضمن تشکر از زحماتتون
پاسخنامه سوال ۱۱۰ و نذاشتید