مجله کارگزینی

پیش نویس مصوبات مربوط به نیروهای شرکتی در هفته آینده مطرح می‌شود

پیش نویس مصوبات مربوط به نیروهای شرکتی/ اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری دستاورد بزرگی است

مجله  اداری‌ها- علاء‌الدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در حاشیه جلسه هیات دولت و در جمع خبرنگاران:

  • در کلینیک اصلاح فرآیندها، با استفاده از انتقادات و پیشنهاداتی که مردم ارائه می‌دهند، فرآیندهای دولتی و جاری در دستگاه‌های گوناگون، اصلاح می‎‌شوند. برکناری‌ها، عزل و نصب‌ها نیز پایان هر ماه مشخص می‎شود.
  • تا هفته آینده، در کمیته‌ای که تشکیل خواهد شد، یک‌سری پیش‌نویس درخصوص نیروهای شرکتی، مطرح می‎‌‌شود.
  • در اصلاحیه ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری، ۴ هدف اصلی را دنبال می‌کنیم. از جمله عدم تفاوت چشمگیر حقوق کارمندان در زمان اشتغال و دوران بازنشستگی، به حداقل رسیدن تفاوت‌های میان مشمولان قانون کار و مشمولان قانون خدمات مدیریت کشوری، عدم نیاز به قانون هم‌سان‌سازی و در آخر هم پایداری صندوق‌ها، از جمله اهداف اصلی اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری است.

16 دیدگاه

  1. کاری کنید که مشمولان قانون مدیریت و خدمات کشوری و دستگاههای مستثنی شده از این قانون نیز برابر شوند و اگر زورشان زیاد است ده درصد اختلاف باشد

  2. کاش نیروهای خدمات کشوری ۹۰دصد رفاهیات می گیرن و کارگری ها اونو نمی گیرن هم یه تصمیمی در موردش گرفته بشه .

  3. باسلام چرا این طرح نیروهای شرکتی اجرانمیشه بعد از۴سال هنوز که هنوزه طولش میدین وجدان چیز چیز خوبی اجراش کنید تادل نیروآموزشی نهضت وقشرکارگر شاد بشه وعدالت اجرابشه به خاطر خدارحم کنید.

  4. درخصوص تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی دیگه شورش رو درآوردن فقط دارن ما رو بازی می دن آقا اگر می خواین انجامش بدین چرا هی این جلسه وآن جلسه می کنید هی پاسکاری می کنید اگر هم نمی خواین انجامش بدید آب پاکی رو بریزید رو دستمون ومرد نه بگید انجام نمی شه تورو به مولا بیشتر ازاین عذاب روحمون ندید.

  5. نیروهای‌شرکتی‌دیگه‌خسته‌شدند‌اتفاقا‌اگر‌این‌طرح
    رو‌اجرا‌کنید‌به‌نفع‌دولت‌هست‌‌انقدر‌پول‌‌در‌اختیار
    پیمانکاران‌گذاشتید‌که‌دیگه‌دولت‌هم‌حریف‌آنها
    نمیشه‌مگه‌نیروهای‌شرکتی‌چه‌گناهی‌کردن‌که
    هر‌روز‌یک‌وعده‌می‌دید‌لطفا‌حق‌این‌قشر‌زحمت
    کش‌هست‌

  6. ما کارگران بخش خصوصی حق کسی را نخورده ایم که به کسانی که باقانون تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی مخالفت میکنند!!سکه بهار آزادی ،خودرو ،وسفرهای تفریحی به اسم زیارتی بدهیم !!!!اگر ما وخانواده هایمان پیش خدا رو سفید باشیم که هستیم چون حق الناس به گردنمان نیست ،انشاءالله آه ما دامنشان را بگیرد ،خسته شدیم از این دزدی های قانونمند ،تا کی تبعیض وبی عدالتی؟؟؟؟؟؟

  7. سلام نیروی حفاظت امنیت نگهبان بانک سپه هستم باده سال سابقه جان درخطر حقوق کم مزایاهچ شرکتی هستم فکری بحال نیروهای شرکتی بانک سپه باشید امنیت باشید آدم دلش گرم باشه نه سردخدمت کنه

  8. سلام ده سال سابقه نگهبان حفاظت امنیت بانک حقوق کم مزایاهچ با استرس خدمت شرکتی هستیم

  9. الهی بحق آبروی امام حسین ع وبحق پهلوی شکسته فاطمة الزهرا ص و بحق دستهای بریده ابوالفظل العباس ع و بحق ناله های حضرت زینب ص و بحق اشکهای حضرت رقیه ص تشخیص مصلحت نظام و شورای نگهبان را و فرزندانشان را که در بهترین پستها و مقامها و بهترین حقوق و مزایا و بهترین کاخها بهرمندند و فرزندان این آب و خاک را برده پیمانکاران کردند نابودشان بگرداند. انشاالله.

  10. دروغ است دروغ است همش وعده الکی به مردم میدن یک وزارتخانه در این نظام بسیار ضعیف بودن و همیشه به مردم دروغ میگویند وزارت کار و امور اجتماعی

  11. واقعاانصاف نیست من با13سال سابقه وداشتن سه فرزندبزرگ هنوزمستاجرباشم ماشینم ی رنوباشه باای خرج مخارج وتورم بای حقوقی کرایه خونه قسط وام هشتمون گرونه باشه وبچه ها م آرزوی ی مسافرت ی زیارت یه خونه ماشین خوب بدلشون بمونه آه حسرت بکشین
    آنوقت کارمندی رسمی باشش هف سال سابقه دوبرابرمن حقوق بگیره وازخونه ماشین امکانات رفاهی شرکت استفاده کنه
    اینه اون عدالتی که مسولان مادارن ازش دم میزنن
    فقط کافیه یک هفته خودشون بیان جای ماخانوادهامون بزارن تاببینن ایا میتونن زندگ کنن …آنوقت توقع داریم خدارحم مون کنه بارون بیادخشکسالی نشه
    خدایا رحم کنه ب اونیکه ب هم نوع خودش رحم شفتقت میکنه وعدالت بدون تبعیض وعادلانه درحق همه مردم اجراش امیکنه

  12. بعداین‌همه‌سال‌تازه‌داراین‌میگین‌پیش‌نویسش‌داراین‌آماده‌ میکنین‌مردم‌مسخره‌خودتون‌کرداین‌‌نارضایتی‌داره‌روزبه‌روز بیشترمیشه‌‌الان‌قریب‌به‌ده‌،دوازده‌ساله‌که‌به‌عنوان‌نیروی‌ نهضت‌‌زحمت‌کشیدم‌تنهااشتباهم‌درس‌خوندن‌توی‌این‌ مملکت‌بوداینقدرشرمنده‌خانواده‌ام‌شدم‌که‌نمیتونم‌سرم‌بالا‌ بگیرم‌آخه‌بی‌عدالتی‌دروغ‌تاکی

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا
تماس با ما