۷۵ سوال تست قانون مدیریت خدمات کشوری (درس تجزیه و تحلیل سال ۱۴۰۲)
۷۵ سوال تست قانون مدیریت خدمات کشوری (درس تجزیه و تحلیل سال ۱۴۰۲)
مجله اداری‌ها- مجموعه ۷۵ سوال تست قانون مدیریت خدمات کشوری، مربوط به درس تجزیه و تحلیل قانون مدیریت خدمات کشوری دانشگاه پیام نور با کد درس۱۲۱۸۴۶۶ می‌باشد.
در این مطلب اصل سوالات قانون مدیریت خدمات کشوری در سه دوره آزمون این درس که در سال ۱۴۰۲ برگزار شده است، آورده می‌شود.
این تست‌ها علاوه بر دانشجویان دانشگاه پیام نور برای داوطلبان آزمون‌های استخدامی، دوره‌های ضمن خدمت و سایر علاقمندان قابل استفاده می‌باشد. گفتنی است، برخی تست‌ها که مربوط به مبانی نظری تدوین قانون است و ممکن است در سایر آزمون‌ها کاربردی نداشته باشد، با علامت 
در کنار سؤال مشخص شده است.
بیشتر ببینید: متن کامل قانون مدیریت خدمات کشوری
۷۵ سوال تست قانون مدیریت خدمات کشوری
سوالات آزمون ۱۴۰۲/۱۰/۰۹
۱- به منظور کوتاه نمودن مراحل انجام کار و سلسله مراتب اداری، سطوح عمومی مدیریتی در دستگاه‌های اجرایی ملی و استانی با احتساب بالاترین مقام اجرایی در هر واحد سازمانی در واحدهای شهرستانی، مناطق و نواحی هم‌تراز حداکثر چند سطح است؟
الف) حداکثر ۴ سطح ب) حداکثر ۳ سطح ج) حداکثر ۲ سطح د) حداکثر ۱ سطح
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه ج
۲- هر کدام از وزارتخانه‌ها و سازمان‌های مستقل که تحت نظر معاون رئیس‌جمهور اداره می‌شوند، حداکثر چند معاون می‌توانند در ساختار تشکیلاتی خود پیش‌بینی کنند؟
الف) حداکثر ۵ ب) حداکثر ۳ ج) حداکثر ۱ د) حداکثر ۲
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه الف
۳- کدام رویکرد (پارادایم) به عنوان نظریه حاکم بر قانون مدیریت خدمات کشوری مطرح است؟
الف) حکمرانی عمومی جدید ب) نهضت خدمات عمومی نوین ج) اداره دولتی سنتی د) مدیریت دولتی نوین
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه د
۴- بر اساس ماده ۴۰ قانون مدیریت خدمات کشوری، به منظور ایجاد زیرساخت اطلاعاتی و تمرکز امور مربوط به استفاده از فناوری اطلاعات در خدمات اداری، دولت موظف است از طریق کدام دو سازمان زیر (و مشارکت کلیه دستگاه‌های اجرایی)، پایگاه اطلاعات ایرانیان را طراحی، سازماندهی و اجرا کند؟
الف) سازمان ثبت احوال و شرکت پست ب) سازمان ثبت احوال و شرکت مخابرات
ج) سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی و شرکت پست د) سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی و شرکت مخابرات
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه الف
۵- تفکر سکولاریستی مدیریت دولتی نوین که به جدایی هنجارها و ارزش‌ها از نظام اداره صحه می‌گذارد بر پایه کدام نظریه، خود را وکیل جامعه‌ای می‌داند که در مقابل فرایند رشد اخلاق و هنجارهای عمومی آن مسئولیتی ندارد؟
الف) نظریه جدایی سیاست از اداره ب) نظریه پیوستگی سیاست و اداره
ج) نظریه اصیل- وکیل د) نظریه بوروکراسی وبر
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه ج
۶- دستگاه‌های اجرایی می‌توانند برای حداکثر چند درصد سمت‌های مدیریت حرفه‌ای از افراد شایسته خارج از دستگاه استفاده نمایند؟
الف) ۱۵% ب) ۵% ج) ۲۵% د) ۱۰%
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه الف
۷- کدام کشور در زمره پیشتازان پذیرش مدیریت دولتی نوین به شمار می‌آید؟
الف) آمریکا ب) کانادا ج) بنگلادش د) انگلیس
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه د
۸- حداقل و حداکثر امتیاز جدول یا جداول ارزشیابی مشاغل کدامیک از موارد زیر است؟
الف) حداقل ۲۰۰۰ و حداکثر ۶۰۰۰ ب) حداقل ۱۵۰۰ و حداکثر ۳۵۰۰
ج) حداقل ۳۰۰۰ و حداکثر ۴۵۰۰ د) حداقل ۵۰۰ و حداکثر ۵۰۰۰
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه الف
۹- در کدام کشور با اینکه اصول مدیریت دولتی نوین تنها در دو حوزه ارزیابی خط مشی و تمرکززدایی کاربرد پیدا کرد، اما در مجموع تحول نظام اداری آن در بین کشورهای OECD بسیار منحصر به فرد است؟
الف) انگلیس ب) ژاپن ج) زلاندنو د) آلمان
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه ب
۱۰- به منظور جبران هزینه سفر و مأموریت روزانه داخل و خارج از کشور با تشخیص دستگاه اجرایی، مبالغی با پیشنهاد سازمان و تصویب کدام یک از موارد زیر به کارمندان پرداخت خواهد شد؟
الف) هیئت امنا ب) سازمان توسعه و مدیریت ج) هیئت وزیران د) هیئت مؤسس
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه ج
۱۱- بر اساس ماده ۷۱ قانون مدیریت خدمات کشوری، به کدام یک از سمت‌های سیاسی زیر ۱۴۰۰۰ امتیاز تعلق می‌گیرد؟
الف) رؤسای سه قوه ب) معاونین وزراء ج) استانداران د) اعضای شورای نگهبان
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه ب
۱۲- حفظ تمامیت ارضی کشور و ایجاد آمادگی دفاعی و دفاع ملی جزء کدامیک از موارد زیر است؟
الف) امور حاکمیتی ب) امور تصدی‌گری ج) امور اجرایی د) امور زیربنایی
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه الف
۱۳- حداکثر چند درصد مرخصی کارمندان در سال قابل ذخیره شدن است؟
الف) حداکثر یک دوم ب) حداکثر یک سوم ج) حداکثر یک چهارم د) حداکثر یک پنجم
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه الف
۱۴- چرخش از الگوی سنتی به مدیریت دولتی نوین در ایران را مقارن با تنظیم کدام یک از برنامه‌های توسعه اقتصادی و اجتماعی پس از انقلاب می‌دانند؟
الف) برنامه اول (۱۳۶۷) ب) برنامه دوم (۱۳۷۴) ج) برنامه سوم (۱۳۷۹) د) برنامه چهارم (۱۳۸۹)
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه الف
۱۵- تصدی بیش از یک پست سازمانی در موارد ضروری (برای مشاغل مدیریتی یا حساس)، به صورت سرپرستی بدون دریافت حقوق و مزایا برای حداکثر چه میزان مجاز می‌باشد؟
الف) حداکثر چهار ماه ب) حدکثر یک سال ج) حداکثر شش ماه د) به تشخیص رییس سازمان تا زمان رفع نیاز
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه الف
۱۶- دستگاه‌های اجرایی مکلف هستند طبق کدام شرایط کارمندان خود را در مشاغل تخصصی رأساً و بدون تقاضای کارمند بازنشسته نمایند؟
الف) سی و پنج سال خدمت و شصت سال سن ب) سی پنج سال سابقه خدمت و شصت و پنج سال سن
ج) سی سال سابقه خدمت و شصت سال سن د) سی سال سابقه خدمت و شصت و پنج سال سن
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه ب
۱۷- در ترکیب شورای مدیریت و سرمایه انسانی چند نفر صاحب نظر در زمینه مدیریت و حقوق اداری وجود دارد و به مدت چند سال انتخاب می‌شود؟
الف) دو نفر مدت چهار سال ب) دو نفر به مدت دو سال
ج) دو نفر به مدت یک سال د) یک نفر به مدت یک سال
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه الف
۱۸- بررسی و تصویب تعاریف و شرح وظایف رشته‌های شغلی به عهده کدام یک از موارد زیر است؟
الف) شورای عالی استان‌ها ب) سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور
ج) شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی د) شورای عالی اداری
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه ج
۱۹- «قانون مدیریت خدمات کشوری» و «سیاست‌های کلی نظام اداری» به ترتیب در چه سال‌هایی ابلاغ شده‌اند؟
الف) ۱۳۷۲- ۱۳۸۰ ب) ۱۳۷۶- ۱۳۸۰ ج) ۱۳۸۶- ۱۳۸۶ د) ۱۳۸۶- ۱۳۸۹
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه د
۲۰- بنگاه اقتصادی که به موجب قانون برای انجام قسمتی از تصدی‌های دولتی به موجب سیاست‌های کلی اصل چهل و چهارم قانون اساسی، ابلاغی از سوی مقام معظم رهبری است و جزء وظایف دولت محسوب می‌گردد، چه نام دارد؟
الف) وزارتخانه ب) مؤسسه دولتی ج) مؤسسه غیردولتی د) شرکت دولتی
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه د
۲۱- امور مربوط به علوم و تحقیقات جزء کدام یک از موارد زیر است؟
الف) امور اجتماعی، فرهنگی و خدماتی ب) امور زیربنایی
ج) امور اقتصادی د) امور تصدی‌های اقتصادی
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه الف
۲۲- در قانون مدیریت خدمات کشوری، از امور اجتماعی و فرهنگی به عنوان کدام نوع امور یاد شده است؟
الف) امور حاکمیتی ب) امور تصدی‌گری ج) امور نهادی د) امور سیاسی
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه ب
۲۳- رویکرد حاکم به تعیین قیمت تمام شده مبتنی بر کدام نگاه به فعالیت‌های بخش دولتی است؟
الف) اثربخشی ب) بهره‌وری ج) سیاسی د) کارایی
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه د
۲۴- جامع‌ترین و با اهمیت‌ترین سند قانونی مربوط به نظام اداری که پس از انقلاب اسلامی ایران به تصویب رسیده است، کدام یک از موارد زیر است؟
الف) قانون مدیریت خدمات کشوری ب) قانون اساسی ج) برنامه توسعه اقتصادی د) قانون برنامه و بودجه
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه الف
۲۵- کدام یک از موارد زیر از شاخص‌های یک نظام اداری مطلوب به شمار نمی‌آید؟
الف) تمرکز ب) بخش خصوصی فعال ج) اخلاق گرایی د) پاسخگویی
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه الف
۲۶- تجربه کشورهای در پیاده سازی دو الگوی مدیریت دولتی نوین و حکمرانی خوب نشان می‌دهد غالباً کدام کشورها در پیاده‌سازی الگوی مدیریت دولتی نوین موفق بوده‌اند؟
الف) توسعه نیافته ب) توسعه یافته ج) در حال توسعه د) کمتر توسعه یافته
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه ب
۲۷- قانون مدیریت خدمات کشوری کدام یک از گزینه‌های زیر را هدف قرار داده است؟ (که وجه تمایز آن با قانون استخدام کشوری نیز می‌باشد).
الف) عوامل سیاسی ب) عوامل فرهنگی ج) عوامل اجتماعی د) ساختار اداره حکومت
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه د
۲۸- نظام اداری بخشی از بدنه اصلی کدام نظام محسوب می‌شود؟
الف) نظام سیاسی ب) نظام اقتصادی ج) نظام فرهنگی د) نظام اجتماعی
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه الف
۲۹- برای دستیابی به نظام شایسته سالاری توجه جدی به کدام مورد ضروری است؟
الف) بررسی ساختار سازمان ب) عزل و نصب مدیران ارشد ج) فرهنگ سازی د) بررسی سطوح مدیریت
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه ج
۳۰- به منظور شایسته سالاری و رعایت عدالت در ارتقاء و انتصاب کارکنان، الزاماً چند درصد انتصاب‌ها باید از درون سازمان باشد؟
الف) ۱۵% ب) ۵۰% ج) ۵۵% د) ۸۵%
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه د
سوالات آزمون ۱۴۰۲/۰۵/۱۵
۱- کارمندان دستگاه‌های اجرایی در سال چند روز حق مرخصی کاری با استفاده از حقوق و مزایای مربوطه را دارند و حداکثر چه مقدار از این مرخصی‌ها قابل ذخیره شدن است؟
الف) ۳ سال- نیمی از مرخصی‌ها ب) ۳۰- ۱۵ ج) ۴ ماه- ۲ ماه د) ۳۰- ۰
پاسخ سایت اداری‌ها:گزینه ب
۲- تغییر صندوق در طول مدت قرارداد برای کارمندان چند بار امکان پذیر است؟
الف) محدودیتی وجود ندارد ب) حداکثر سه بار ج) دو بار د) فقط یک بار
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه د
۳- کدام یک از گزینه‌های زیر جزء حالاتی نیست که کارمندان رسمی دستگاه‌های اجرائی به صورت آماده به خدمت درمی‌آیند؟
الف) انحلال دستگاه اجرایی ذیربط ب) حذف پست سازمانی کارمندان
ج) نبود پست سازمانی بعد از اتمام مأموریت یا مرخصی بدون حقوق د) نبود پست سازمانی بعد از مرخصی استعلاجی
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه د
۴- کدام یک از حالات زیر که کارمند رسمی از خدمت در دستگاه اجرایی منتزع می‌شود به دلیل کسب نتایج ضعیف از ارزیابی عملکرد کارمند در سه سال متوالی یا چهار سال متناوب است؟
الف) بازنشستگی ب) استفا ج) بازخریدی د) ازکارافتادگی
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه ج
۵- آن دسته از اموری است که دولت متصدی اداره و بهره‌برداری از اموال جامعه است و مانند اشخاص حقیقی و حقوقی در حقوق خصوصی عمل می‌کند چه نام دارد؟
الف) امور حاکمیتی ب) امور اقتصادی ج) امور اجتماعی، فرهنگی و خدماتی د) امور زیربنایی
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه ب
۶- کارمندان رسمی و یا ثابت دستگاه‌های اجرایی که تمام یا بخشی از وظایف آنها به بخش غیردولتی واگذار می‌شود به چند طریق می‌توانند از بین ۵ طریق اعلام شده را به ترتیب اولویت انتخاب و به دستگاه اجرایی اعلام کند؟
الف) کل ۵ انتخاب را ب) ۴ طریق از بین ۵ تا ج) سه طریق از بین ۵ تا د) ۲ طریق از بین ۳ تا
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه ج
۷- دستگاه‌های اجرایی می‌توانند در شرایط خاص با تأیید سازمان تا چند درصد پست‌های سازمانی مصوب بدون تعهد استخدامی و در سقف اعتبارت مصوب افرادی را به صورت ساعتی یا کار معین برای حداکثر چند سال به کار گیرند؟
الف) ۱۰%- یک سال ب) ۱۰%- دائمی ج) ۲۰%- یک سال د) ۳۰%- یک سال
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه الف
۸- نظام اداری ایران تا کنون چند قانون استخدامی را تجربه کرده است؟
الف) ۱ ب) ۳ ج) ۲ د) ۵
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه ب
۹- به طور کلی وجه تمایز اصلی قانون مدیریت خدمات کشوری با قانون استخدام کشوری چیست؟
الف) ساختار اداره حکومت ب) مدیریت دولتی نوین ج) حکمرانی خوب د) بوروکراسی خشک
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه الف
۱۰- سه بازیگر اصلی که در الگوی نظام اداره در مدیریت خدمات کشوری نقش آفرینی می‌کند کدام گزینه است؟
الف) دولت، حکومت، بازار ب) حکومت، بخش خصوصی، بازار
ج) جامعه مدنی، دولت، حکومت د) دولت، بازار، جامعه مدنی
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه د
۱۱- کدام گزینه زیر در مورد الگوی خاص اداره کشور مدیریت خدمات کشوری درست است؟
الف) خودنمایی دولت با حداقل اختیارات ب) تفکر کمونیستی
ج) اقتصاد سوسیالیستی د) دولت با حداکثر اختیارات
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه الف
۱۲- تشکیلات و سقف پست‌های سازمان مصوب حداقل پس از چند بارنامه پنجسال متناسب با سیاست‌ها و احکام مورد بازنگری و تصویب مجدد قرار خواهد گرفت؟
الف) ۲ ب) ۱ ج) ۳ د) ۴
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه ب
۱۳- الگوی حکمرانی خوب از چه سالی در ادبیات اقتصادی، سیاسی و مدیریتی ایران ورود کرد؟
الف) ۱۳۸۶ ب) ۱۳۸۳ ج) ۱۳۸۰ د) ۱۳۷۹
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه ج
۱۴- واحد سازمانی مشخصی است که به موجب قانون ایجاد شده یا می‌شود و با داشتن استقلال حقوقی، بخشی از وظایف و اموری را که برعهده یکی از قوای سه‌گانه و سایر مراجع قانونی می‌باشد انجام می‌دهد؟
الف) مؤسسه دلتی ب) وزارتخانه ج) شرکت دولتی د) مؤسسه یا نهاد عمومی غیردولتی
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه الف
۱۵- کدام نوع استخدام در دستگاه‌های اجرایی برای تصدی پست‌های ثابت در مشاغل حاکمیتی است؟
الف) استخدام پیمانی ب) استخدام قراردادی ج) قرارداد پاره‌وقت د) استخدام رسمی
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه د
۱۶- امتیاز شغلی کدام یک از سمت‌های مدیریت سیاسی ۱۷۰۰۰ امتیاز است؟
الف) اعضای شورای نگهبان ب) معاونین وزرا ج) استانداران و سفرا د) رؤسای سه قوه
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه الف
۱۷- حداکثر سن برای استخدام رسمی برای متخصصین با مدرک تحصیلی دکترا چند سال است؟
الف) ۴۰ ب) ۳۵ ج) ۴۵ د) ۲۰
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه ج
۱۸- دوره خدمت در پست‌های مدیریت حرفه‌ای چند سال می‌باشد؟
الف) ۴ ب) ۸ ج) ۳۰ د) ۲۵
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه الف
۱۹- هر کدام از مشاغل متناسب با ویژگی‌ها، حداکثر در چه رتبه‌هایی طبقه‌بندی می‌گردند؟
الف) مقدماتی، خبره، عالی ب) پایه، ارشد، عالی
ج) مقدماتی، پایه، ارشد، خبره، عالی د) کارشناسی و بالاتر
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه ج
۲۰- در چه فصولی از قانون مدیریت خدمات کشوری سعی شده است که دامنه و گستره نقش و اختیارات حاکمیت و دولت مشخص گردد و تعیین شده است که اساساً حاکمیت در چه اموری باید دخالت کنند و چه اموری در گستره اختیارات نظام نیست و باید آن را به مردم و بخش خصوصی و تعاونی واگذار کرد؟
الف) فصول سوم، چهارم و پنجم ب) فصول چهارده و یک ج) فصول چهارم، پنجم و چهاردهم د) فصول اول و دوم
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه د
۲۱- کدام مورد از مهمترین اسناد بالادستی قانون مدیریت خدمات کشوری است؟
الف) قانون استخدام کشوری ب) قوانین مصوب مجلس ج) بخشنامه‌های هیئت دولت د) سیاست‌های کلی نظام اداری ابلاغی از جانب مقام معظم رهبری
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه د
۲۲- امتیاز طبقه مشاغل آموزشی تمام وقت وزارت آموزش و پرورش و بهداشتی و درمانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در جدول یا جداول حق شغل با ضریب ….. محاسبه می‌شود.
الف) ۱.۱ ب) ۲ ج) ½ د) ۱
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه الف
۲۳- به منظور شایسته سالاری و رعایت عدالت در ارتقا و انتصاب کارکنان چند درصد انتخاب‌ها باید از درون سازمان باشند؟
الف) ۱۵ درصد ب) ۸۵ درصد ج) ۶۵ درصد د) ۵۵ درصد
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه ب
۲۴- سن کارمند پیمانی در انتهای مدت قرارداد استخدام نباید از چند سال تجاوز کند؟
الف) ۵۵ ب) ۵۰ ج) ۶۵ د) ۷۰
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه ج
۲۵- هر کدام از وزارتخانه‌ها و سازمان‌های مستقل که تحت نظر معاون رئیس جمهور اداره می‌شوند می‌توانند حداکثر چند معاون در ساختار تشکیلاتی خود پیش‌بینی نمایند؟
الف) ۲ ب) ۴ ج) ۵ د) ۳
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه ج
سوالات آزمون ۱۴۰۲/۰۳/۲۳
۱- جامع‌ترین و با اهمیت ترین سند قانونی مربوط به نظام اداری که پس از انقلاب اسلامی به تصویب رسیده کدام است؟
الف) قانون عادی ب) قانون اساسی ج) قانون استخدام کشوری د) قانون مدیریت خدمات کشوری
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه د
۲- کدام جزء مشکلات نظام اداری ناکارآمد و غیرپاسخگو نمی‌باشد؟
الف) ضعف در سیستم نظارتی ب) استیفای حقوق شهروندان
ج) اتلاف منابع د) بهره‌برداری گرهی خاص از امکانات عمومی
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه ب
۳- کدام گزینه جز اصول حاکم بر نظریه مدیریت دولتی نوین می‌باشد؟
الف) شفافیت و جریان آزاد اطلاعات ب) مشارکت بخش عمومی و خصوصی
ج) پایداری اصلاحات ساختاری د) خصوصی سازی خدمات عمومی
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه د
۴- اصول و مبانی حاکم بر قانون مدیریت خدمات کشوری برگرفته از کدام نظریه‌ها می‌باشد؟
الف) حکمرانی خوب، اداره دولتی نوین ب) اداره دولتی نوین، مدیریت دولتی نوین
ج) حکمرانی خوب، مدیریت دولتی نوین د) اداره دولتی سنتی، اداره دولتی نوین
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه ج
۵- کدام گزینه جز ایرادات قانونی در مورد عزل و نصب‌های مدیریتی نمی‌باشد؟
الف) آزمون‌های تخصصی برای انتصاب مدیران در مواردی که قانون الزامی کرده در بسیاری از موارد برگزار نمی‌شود.
ب) مسیر ارتقای شغلی پست‌های مدیریتی مورد توجه قرار نمی‌گیرد.
ج) احکام مدیریتی در بسیاری موارد با محدودیت زمانی صادر می‌شود.
د) آموزش مدیریتی مورد نیاز مدیران در بسیاری از موارد انجام نمی‌پذیرد.
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه ج
۶- هر چند سال قوانین اساسی کشور دستخوش تغییرات اساسی شده است؟
الف) ۲۰ سال ب) ۳۰ سال ج) ۴۰ سال د) ۲۵ سال
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه ج
۷- الگوی حکمرانی خوب در چه سالی در ادبیات اقتصادی، سیاستی و مدیریتی ایران ورود پیدا کرد؟
الف) ۱۳۸۶ ب) ۱۳۸۷ ج) ۱۳۷۵ د) ۱۳۸۰
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه د
۸- الگوی سه بازیگری حاکم بر نظریه مدیریت دولتی نوین و حکمرانی خوب کدام هستند؟
الف) دولت، حکومت، بازار ب) حکومت، بخش خصوصی، بازار
ج) دولت، بازار، جامعه مدنی د) جامعه مدنی، دولت، حکومت
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه ج
۹- مهمترین اسناد بالادستی قانون مدیریت خدمات کشوری کدام است؟
الف) سیاست‌های کلی نظام اداری ابلاغی از جانب مقام معظم رهبری
ب) قانون مدیریت خدمات کشوری
ج) بخشنامه‌های هیئت دولت
د) قوانین مصوب مجلس
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه الف
۱۰- وجه تمایز اصلی قانون مدیریت خدمات کشوری با قانون استخدام کشوری کدام است؟
الف) تفاوت شکلی ب) نقش و اندازه دولت ج) تفاوت محتوایی د) تفاوت ظاهری
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه ب
۱۱- واحد سازمانی که دارای استقلال حقوقی است و با تصویب مجلس شورای اسلامی ایجاد می‌شود و بیش از ۵۰ درصد بودجه سالانه آن از محل منابع غیردولتی تأمین می‌گردد را چه می‌نامند؟
الف) شرکت دولتی ب) نهاد عمومی غیردولتی ج) مؤسسه دولتی د) وزارتخانه
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه ب
۱۲- طرح‌های آب و خاک و شبکه‌های انرژی، ارتباطات و راه جز کدام امور به حساب می‌آید؟
الف) امور زیربنایی ب) امور اجتماعی، فرهنگی ج) امور اقتصادی د) امور حاکمیتی
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه الف
۱۳- حداقل و حداکثر سن برای استخدام رسمی در دستگاه اجرائی چند می‌باشد؟
الف) حداقل ۲۳- حداکثر ۴۰ ب) حداقل ۱۸- حداکثر ۴۰
ج) حداقل ۲۰- حداکثر ۴۰ د) حداقل ۲۳- حداکثر ۴۵
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه ج
۱۴- حق مرخصی کاری سالانه کارمندان دستگاه‌های اجرایی با استفاده از حقوق و مزایای مربوط چند روز است و در هر سال حداکثر، چند روز آن قابل ذخیره شدن است؟
الف) سالی ۳۰ روز و حداکثر نیمی از آ« در هر سال قابل ذخیره شدن است.
ب) سالی ۳۰ روز و حداکثر ۱۰ روز آن در هر سال قابل ذخیره شدن است.
ج) سالی ۳۱ روز و حداکثر ۱۰ روز آن در هر سال قابل ذخیره شدن است.
د) سالی ۳۵ روز و حداکثر نیمی از آ« در هر سال قابل ذخیره شدن است.
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه الف
۱۵- اعزام کارمندان دستگاه‌های اجرایی برای طی دوره‌های آموزش که منجر به اخذ مدرک دانشگاهی و یا معادل آن می‌گردد و در داخل یا خارج از کشور چیست؟
الف) قانونی می‌باشد ب) با تصویب کمیته راهبری دستگاه قانونی می‌باشد
ج) ممنوع می‌باشد د) با تصویب بالاترین مقام دستگاه قانونی می‌باشد
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه ج
۱۶- دوره آزمایشی برای چه نوع استخدامی می‌باشد و مدت آن چند سال است؟
الف) استخدام رسمی و مدت آن در این قانون ۲ سال می‌باشد.
ب) استخدام رسمی و مدت آن سه سال می‌باشد.
ج) استخدام پیمانی و مدت آن در این قانون ۲ سال می‌باشد
د) استخدام پیمانی و مدت آن ۳ سال می‌باشد.
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه ب
۱۷- استخدام افراد در دستگاه‌های اجرایی در مشاغل تخصصی و کارشناسی و بالاتر منوط به احراز چه توانایی‌هایی است؟
الف) احراز توانایی در برقراری تعامل و ارتباط کلامی
ب) احراز توانایی در مکاتبات اداری و حسن اخلاق
ج) احراز توانایی در سلامت جسمانی و روانی
د) احراز توانایی در مهارت‌های پایه و عمومی فناوری اطلاعات
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه د
۱۸- کارمندان رسمی در یکی از حالات قرار خواهند داشت، گزینه نادرست کدام است؟
الف) مرخصی استعلاجی، استحقاقی و بدون حقوق- آماده به خدمت- انفصال موقت یا دائم و یا اخراج به موجب احکام قطعی
ب) اشتغال در یکی از پست‌های سازمانی دولتی و غیردولتی- استعفا و بازخریدی
ج) استعفا و بازخریدی- اشتغال در یکی از پست‌های سازمانی
د) انتقال یا مأموریت به دستگاه‌های اجرایی دیگر- مأموریت آموزشی برای طی دوره‌های آموزش کوتاه مدت و یا کارآموزی
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه ب
۱۹- به منظور ایجاد تحول در نظام اداری کشور در ابعاد، نقش و اندازه دولت، ساختار تشکیلاتی و نظام‌های استخدامی، مدیریت منابع انسانی و …. کدام سازمان تشکیل گردیده است؟
الف) شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ب) مجلس شورای اسلامی
ج) شورای عالی اداری د) شورای عالی فرهنگی
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه ج
۲۰- دوره خدمت در پست‌های حرفه‌ای چند سال می‌باشد؟
الف) ۴ سال و تمدید آن بلامانع است ب) ۵ سال و تمدید نمی‌گردد
ج) ۵ سال و تمدید آن بلامانع است د) ۳ سال و تمدید آن بلامانع است
پاسخ سایت اداری‌ها: گزینه الف
معرفی دو مجموعه به‌روز قوانین اداری و استخدامی:
|
|
