سؤالات آزمون های استخدامی

سوالات تست روان شناسی تربیتی ۱۴۰۳ (آزمون استخدامی دبیری و هنرآموز)

سوالات تست روان شناسی تربیتی ۱۴۰۳ (آزمون استخدامی دبیری و هنرآموز)

مجله اداری‌ها- آزمون استخدامی دبیری و هنرآموز روز جمعه ۲۸ اردیبهشت‌ماه ۱۴۰۳ برگزار شد. «سوالات تست روان شناسی تربیتی ۱۴۰۳» این آزمون منتشر می‌شود.

سایر سوالات آزمون استخدامی دبیری و هنرآموز سال ۱۴۰۳ آموزش و پرورش را به صورت تفکیکی در لینک‌های زیر مشاهده کنید:

الف) حیطه عمومی

ب) حیطه اختصاصی

ج)  حیطه تخصصی

سوالات تست روان شناسی تربیتی ۱۴۰۳

۱۲۹- مفهوم «منطقه تقریبی رشد»، بیانگر اهمیت کدام مورد در رشد و یادگیری است؟

۱) هوش و تفکر
۲) سن تقویمی
۳) طرحواره‌ها
۴) تعامل اجتماعی

پاسخ کتاب اداری‌ها: گزینه ۴

۱۳۰- کودک در کدام‌یک از مراحل نظریه رشد شناختی پیاژه، به این درک می‌رسد که تغییرات ظاهری اشیا در مقدار واقعی آنها تغییری ایجاد نمی‌کند؟

۱) عملیات عینی
۲) حسی- حرکتی
۳) عملیات صوری
۴) پیش‌عملیاتی

پاسخ کتاب اداری‌ها: گزینه ۱

۱۳۱- کدام دو نظریه پرداز، به طور مشترک از مفهوم «تکیه‌گاه‌سازی» استفاده کرده‌اند؟

۱) بروئر و ویگوتسکی
۲) پیازه و بندورا
۳) پیاژه و ویگوتسکی
۴) بروئر و بندورا

پاسخ کتاب اداری‌ها: گزینه ۱

۱۳۲- کدام مورد در خصوص مقایسه «تعمیم محرک» و «شرطی شدن در سطح بالاتر» صحیح است؟

۱) اولی، مشترک بین انسان و حیوانات و دومی، مختص انسان است.
۲) اولی، مختص انسان و دمی، مشترک بین انسان و حیوانات است.
۳) در اولی شباهت، عامل مهم است و در دومی، مجاورت
۴) دو موضوع کامل متفاوتند و هیچ‌گونه شباهتی بین انها وجود ندارد.

پاسخ کتاب اداری‌ها: گزینه ۳

۱۳۳- در کدام‌یک از انواع تقویت تنها پاسخ درست در حضور محرک تقویت می‌شود، ولی پاسخ‌های نادرست تقویت نمی‌شوند تا به خاموشی گرایند؟

۱) مثبت
۲) تفکیکی
۳) جانشینی
۴) منفی

پاسخ کتاب اداری‌ها: گزینه ۲

۱۳۴- عبارت زیر، دیدگاه بنیان‌گذار کدام نظریه یادگیری را بیان می‌کند؟
«اگر قرار بود تمام مطالب روان‌شناسی پروشی را در یک اصل خلاصه کنم، این بود: تنها عامل مهمی که بیشترین تأثیر را بر یادگیری دارد. آموخته‌های قبلی یادگیرنده است به آن تحقق بخشید و طبق آن آموزش دهید.»

۱) گشتالت
۲) شناختی- اجتماعی
۳) شرطی سازی پاسخگر
۴) معنی‌دار کلامی

پاسخ کتاب اداری‌ها: گزینه ۴

۱۳۵- در نظریه یادگیری شناختی بندورا، پیامدهای مثبت و منفی رفتار، عوامل …… به حساب می‌آیند نه عوامل ….

۱) محدودکننده یادگیری- افزایش دهنده عملکرد
۲) برانگیزاننده عملکرد- ایجادکننده یادگیری
۳) ایجادکننده یادگیری- برانگیزاننده عملکرد
۴) افزایش‌دهنده عملکرد- محدودکننده یادگیری

پاسخ کتاب اداری‌ها: گزینه ۲

۱۳۶- گاهی پیش می‌آید یک آشنایی را می‌بینیم که نام او بر سر زبان‌هاست، اما آن را به یاد نمی‌آوریم. این موضوع محدودیت کدام حافظه را نشان می‌دهد؟

۱) درازمدت
۲) فعال
۳) کوتاه مدت
۴) حسی

پاسخ کتاب اداری‌ها: گزینه ۱

۱۳۷- افراد سرآمد و باقریحه، چند درصد از جمعیت را شامل می‌شوند و هوشبهر آنها از کدام عدد بالاتر است؟

۱) دو- ۱۲۰
۲) پنج- ۱۳۰
۳) دو- ۱۳۰
۴) پنج- ۱۲۰

پاسخ کتاب اداری‌ها: گزینه ۳

۱۳۸– تنیاز به اطمینان و اعتماد، در کدام طبقه از سلسله مراتب نیازهای مازلو جای می‌گیرد؟

۱) نیاز به عشق و تعلق
۲) نیاز به عزت نفس
۳) نیاز به خودشکوفایی
۴) نیاز به امنیت یا ایمنی

پاسخ کتاب اداری‌ها: گزینه ۴

۱۳۹- کدام مورد در خصوص فنون ایجاد انگیزه در دانش‌آموزان توسط معلم، صحیح نیست؟

۱) مطلع ساختن دانش‌آموزان از هدف‌های آموزشی، پیش از آغاز درس
۲) اجرای مکرر آزمون‌ها و استفاده از آنها به عنوان وسیله‌ای برای دادن بازخورد به دانش‌آموزان
۳) دادن تکالیف خیلی دشوار به دانش‌آموزان قوی و تکالیف بسیار ساده به دانش آموزان ضعیف
۴) جلوگیری از ایجاد رقابت بین دانش آموزان

پاسخ کتاب اداری‌ها: گزینه ۳

۱۴۰- بعضی دانش آموزان گوش دادن به توضیحات شفاهی معلم را به خواندن متن با انجام تکالیف عملی ترجیح می‌دهند؛ در حالی که بعضی دیگر، خواندن مطالب و یادگیری از روی شکل‌ها و نمودارها را می‌پسندند. این موضوع اشاره به کدام نوع سبک یادگیری دارد؟

۱) عاطفی
۲) فیزیولوژیکی
۳) تحلیلی
۴) شناختی

پاسخ کتاب اداری‌ها: گزینه ۲

۱۴۱- استفاده از کدام‌یک از راه‌های شناسایی زمینه‌ها با خطرهایی همراه است و ممکن است ما را به بیراهه ببرد؟

۱) لطافت‌ها
۲) علامت‌ها
۳) نورالیت‌ها
۴) برخوردها

پاسخ کتاب اداری‌ها: گزینه ۴

۱۴۲- این دید که «ما در راهی گام برمی‌داریم که امید بهره‌برداری از تجربه‌هایش نیست و تنها یک قمار و ریسک است، چه بسا بهره دهد و چه بسا نابودی بیافریند»، ضرورت کدام مورد را آشکار می‌سازد؟

۱) وجود مربی
۲) لقمان‌وار از بدها ادب آموختن
۳) انزوا گزیدن و دوری از جامعه
۴) خودسر آموختن

پاسخ کتاب اداری‌ها: گزینه ۱

بیشتر ببینید: منابع حیطه عمومی و حیطه اختصاصی جدید آزمون استخدامی آموزش و پرورش

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا
فهرست