منابع آزمون مدیر جوان ۱۴۰۴ (آزمون سنجش تناسب شغل و شخصیت)

منابع آزمون مدیر جوان ۱۴۰۴

مجله اداری‌ها- منابع درج شده برای آزمون استخدامی مدیر جوان در این صفحه بر اساس منابع جدید اعلام شده در دفترچه ۱۴۰۴ می‌باشد که توسط مرکز آموزشی مدیریت دولتی (مجری آزمون) برگزار خواهد شد.

پیشنهاد می‌شود قبل از هر چیز مفاد دفترچه راهنما را با دقت مطالعه فرمایید:

مراحل سنجش و ارزیابی داوطلبان در برنامه

داوطلبان واجد شرایط موضوع بخش دوم این فراخوان، پس از ثبت‌نام، در سه مرحله، مطابق جدول زیر مورد سنجش و ارزیابی قرار گرفته و پذیرفته‌شدگان نهایی از طریق سازوکار مربوط انتخاب می‌شوند.

• در مرحله اول، مرکز بر اساس شرایط و مواد آزمون مندرج در جدول فوق، نسبت به سنجش «تناسب شغل و شخصیت» داوطلبان به‌صورت آزمون کتبی، به‌شرح مواد امتحانی مندرج در جدول زیر، اقدام نموده و پس از آن، نسبت به اعلام نتایج بر اساس نمرات فضلی به میزان چهار برابر ظرفیت پذیرش اعلامی در دفترچه راهنمای ثبت‌نام، و دعوت داوطلبان قبول شده به مرحله «سنجش شایستگی‌های عمومی» اقدام می‌نماید.

مواد امتحانی آزمون سنجش تناسب شغل و شخصیت

• در مرحله دوم، مرکز با همکاری کانون‌های ارزیابی شایستگی­‌های عمومی مورد تأیید سازمان، نسبت به سنجش و ارزیابی «شایستگی­‌های عمومی» داوطلبانی که مرحله اول را با موفقیت طی کرده‌اند، طبق موارد مندرج در بند دوم جدول فوق، اقدام می­‌کند. قبولی در این مرحله، منوط به کسب حداقل ۷۰ درصد امتیاز کل شایستگی‌های عمومی است.
• در مرحله سوم، افراد پس از کسب حد نصاب امتیاز لازم در مرحله دوم، برای سنجش «شایستگی‌های اختصاصی»، به دستگاه مشمول (حسب مورد) معرفی می‌­شوند. دستگاه مشمول نسبت به سنجش شایستگی‌های اختصاصی افراد، طبق جدول شماره (۶)، اقدام و نتیجه را به سازمان اعلام می­‌نمایند. موفقیت در این مرحله، منوط به کسب حداقل ۶۰ درصد امتیاز کل ارزیابی شایستگی‌های اختصاصی است.

پس از طی مراحل سه‌گانه فوق، سازمان بر اساس نمرات فضلی مکتسبه داوطلبان، با اعمال ضریب وزنی (۶۰) درصد برای امتیاز سنجش شایستگی­‌های عمومی (موضوع مرحله دوم) و (۴۰) درصد برای امتیاز سنجش شایستگی‌­های اختصاصی (موضوع مرحله سوم)، و با در نظر گرفتن اولویت انتخابی داوطلب و سهمیه اعلامی دستگاه­‌های مشمول در هر یک از حوزه‌های کلیدی و راهبردی و مشاغل متناظر با آنها، نسبت به معرفی پذیرفته‌شدگان نهایی برای شرکت در برنامه‌ اقدام می‌نماید.

منابع آزمون تناسب شغل و شخصیت مدیر جوان

• جی مت (GMAT)
  1. درک مطلب
  2. استدلال منطقی
  3. تجسمی
  4. تحلیلی
  5. کمی

اصل سوالات جی مت کنکور MBA (سال ۱۳۹۰ تا ۱۴۰۱)

دانلود رایگان سوالات

• تفکر تحلیلی و انتقادی
  1. استنباط
  2. شناسایی مفروضات
  3. استنتاج
  4. تفسیر و ارزشیابی استدلال های منطقی

	سوالات رایگان تفکر تحلیلی و انتقادی در آزمون بانک ملی	دانلود سوالات
	کتاب جامع آزمون تفکر تحلیلی- سیستمی	مشاهده کتاب
	کتاب آزمون تفکر تحلیلی سیستمی	مشاهده کتاب

• شناخت نظام اداری
  1. نظام اداری در قانون اساسی
  2. قانون مدیریت خدمات کشوری
  3. سیاست های کلی نظام اداری
  4. قوانین ۵ ساله توسعه کشور
  5. برنامه های اصلاح نظام اداری