بخشنامه کاهش ساعت کار مادران شاغل در پی تغییر ساعت کاری ادارات سال ۱۴۰۱
بخشنامه شماره ۵۰۷۰۷ مورخ ۳۱/۰۳/۱۴۰۴ ستاد ملی جمعیّت
بخشنامه کاهش ساعت کار مادران شاغل در پی تغییر ساعت کاری ادارات
به کلیه وزارتخانهها و سازمانهای مستقل
ضمن عرض تبریک به مناسبت فرا رسیدن عید سعید غدیرخم، همانگونه که استحضار دارید یکی از اهداف سیاستهای جمعیتی و قوانین مرتبط، فراهم آوری تسهیلاتی به منظور حمایت از مادران شاغل و تسهیل همزمانی اشتغال، فرزندآوری و فرزندپروری، ارتقای سلامت مادر و فرزند و افزایش اعتماد مادران شاغل به ساز و کارهای حمایتی نظام از این مهم میباشد.
در پی تغییر ساعت کاری ادارات که بنا بر اقتضائات مقطعی اعلام گردیده، قانون کاهش ساعت کار مادران دارای شرایط خاص تحتالشعاع قرار گرفته و موجب بروز سردرگمی و مشکلات متعدد برای مادران و خانواده های مشمول شد.
در راستای تکریم مادران و تسهیل امر ارزشممند فرزندآوری و فرزندپروری، این موضعو از طریق مکاتبهای رسمی با شماره ۴۳۴۳۵ مورخ ۱۰/۰۴۳/۱۴۰۴ از سازمان اداری و استخدامی پیگیری شد و در پاسخ، مکاتبه شماره ۳۵۶۱۷ مورخ ۱۳/۰۳/۱۴۰۴ معاون محترم سرمایه انسانی سازمان مذکور در خصوص بلامانع بودن استفاه همزمان از قانون کاهش ساعت کار بانوان شاغلِ دارای شرایط خاص، در بازه زمانی تغییر ساعت کار ادارات صادر گردید که به پیوست ارسال میشود.
با توجه به اهمیت موضوع، از آن مقام گرانقدر خواهشمند است به منظور بهرهمندی مشمولان قانون مذکور، دستور فرمایید بدون هیچگونه تفسیر یا استثناء، قانون کاهش ساعت کار همچون گذشته در کنار مصوبه تغییر ساعت اداری بهطور کامل اجرا شود و اقدامات مقتضی معمول گردد.
پیشاپیش از بذل عنایت جنابعالی به امر راهبردی جوانی جمعیت کمال تشکر را دارم
مرضیه وحید دستجردی- دبیر ستاد ملی جمعیت
توضیح مجله اداریها– هر چند با توجه به استنادات و تاریخهای مندرج در متن بخشنامه، مشخص است که این بخشنامه مربوط به کاهش ساعت کار ادارات در ایام گرم سال جاری بوده است، اما به لحاظ محتوایی و استدلال بهنظر تفاوتی با کاهش ساعت کار ادارات در ایام سرد سال جاری ندارد و همچنان لازمالرعایه خواهد بود.
