قوانین و مقررات مدیریت خدمات کشوری | رونق

فهرست کتاب قوانین و مقررات مدیریت خدمات کشوری

سایر کتاب‌های انتشارات فرمنش را در اینجا ببینید.

بخش اول: قانون مدیریت خدمات کشوری و مقررات بسترساز اجرای آن

فصل 1- قوانین و مقررات بسترساز قانون مدیریت خدمات کشوری
1-1- نکاتی در ارتباط با زمان لازم الاجرا شدن قوانین و مقررات
1-1-1- موادی از قانون مدنی در ارتباط با انتشار، آثار و اجرای قوانین
1-1-2- استفساریه شورای نگهبان در مورد مغایرت یا عدم تطبیق مصوبات مجلس شورای اسلامی با قانون برنامه های پنج ساله یا قانون برنامه و بودجه سالیانه یا سیاست های کلی نظام
1-1-3- زمان قابل اجرا بودن مصوبات شورای عالی انقلاب فرهنگی
1-1-4- اثر ابطال مصوبات از زمان صدور رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری
1-1-5- زمان قابل اجرا بودن مصوب هیئت دولت
1-1-6- مفهوم تفسیر و زمان لازم الاجرا شدن نظریه های تفسیری
1-2- تشکیل سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه کشور
1-3- شرح وظایف واحدهای استانی سازمان اداری و استخدامی کشور تا زمان تفکیک حوزه اداری و استخدامی از برنامه و بودجه در استان ها
1-4- سیاست های کلی نظام اداری
1-5- نحوه اجرایی شدن سیاست های کلی نظام اداری کشور
1-6- سند هشت برنامه نقشه راه اصلاح نظام اداری
1-7- تفویض اختیارات به وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک
1-8- تفویض اختیارات هیئت وزیران به وزرای عضو کمیسیون های هیئت دولت
1-9- ایجاد بستر لازم برای اجرای کامل قانون مدیریت خدمات کشوری
1-10- آیین نامه چگونگی رفع اختلاف بین دستگاه های اجرایی از طریق سازوکارهای داخلی قوه مجریه
1-11- تشکیل کارگروه حل مشکلات و اختلافات دستگاه های اجرایی در مورد اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری
1-12- سازوکار حلوفصل سریع، تخصصی، قانونمند و منعطف و بدون هزینه اختلافات بین دستگاه های اجرایی
1-13- قابلیت نداشتن استناد دستگاه های اجرایی به استعلام های موردی سایر دستگاه ها از سازمان اداری و استخدامی کشور
1-14- مسئولیت دستگاه های اجرایی کشور در خصوص احکام به ورود شکایت کارکنان دولت در شعب دیوان عدالت اداری از حیث تضییع حقوق استخدامی آنان و نحوه تأمین اعتبار آن
1-15- الزام دستگاه های اجرایی نسبت به طرح دعوای تجدید نظر در دیوان عدالت اداری
1-16- عدم صلاحیت رسیدگی دیوان عدالت اداری در ارتباط با مواردی که از طرف رئیس مجلس شورای اسلامی مغایر با متن و روح قوانین تشخیص داده شده است

فصل 2- قانون مدیریت خدمات کشوری
2-1- سیر دائمی شدن قانون مدیریت خدمات کشوری
2-2- نامه های ابلاغ قانون مدیریت خدمات کشوری
2-3- قانون مدیریت خدمات کشوری (با آخرین اصلاحات و الحاقات و زیرنویس های مربوط)

فصل 3- موادی از قوانین برنامه ای و قانون احکام دائمی برنامه های توسعه کشور مرتبط با قانون مدیریت خدمات کشوری
3-1- موادی از قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه مرتبط با قانون مدیریت خدمات کشوری
3-2- موادی از قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه مرتبط با قانون مدیریت خدمات کشوری
3-3- موادی از قانون احکام دائمی برنامه های توسعه کشور مرتبط با قانون مدیریت خدمات کشوری
3-4- حاکم بودن قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت و اصلاحات و الحاقات بعدی آن و قانون احکام دائمی توسعه در طول اجرای قانون برنامه ششم توسعه

بخش دوم: مقررات مربوط به پانزده فصل قانون مدیریت خدمات کشوری

فصل 1- مقررات مربوط به فصل اول: تعاریف (مواد 1-12)
1-1- نداشتن تعریف و جایگاه حقوقی اصطلاح و عناوین «شبه دولتی یا شبهخصوصی» در قوانین و مقررات موضوعه کشور
1-2- تعریف دستگاه های اجرایی در قوانین جاری
1-3- قانون فهرست نهادها و مؤسسات عمومی غیردولتی
1-4- فهرست اسامی نهادهای انقلاب اسلامی
1-5- ساماندهی شرکت های دولتی
1-6- اشخاص حقوقی
1-7- تقسیمات کشوری

فصل 2- مقررات مربوط به فصل دوم: راهبردها و فناوری انجام وظایف (مواد 13-24)
2-1- نظام قیمت تمام شده کالاها و خدمات (آیین نامه اجرایی ماده (16) قانون مدیریت خدمات کشوری)
2-2- الگوی تفاهم نامه قیمت تمام شده فعالیت ها و خدمات (موضوع تبصره ماده (4) آیین نامه اجرایی ماده (16) قانون مدیریت خدمات کشوری)
2-3- دستورالعمل تشخیص صلاحیت مشاوران خدمات مدیریتی و بهره وری (در اجرای ماده (19) قانون مدیریت خدمات کشوری)- مصوب 1398
2-4- دستورالعمل تشخیص صلاحیت مشاوران خدمات مدیریت و بهره وری (در اجرای ماده (19) قانون مدیریت خدمات کشوری)- مصوب 1397
2-5- نظام پیشنهادات (آیین نامه اجرایی ماده (20) قانون مدیریت خدمات کشوری)
2-6- دستورالعمل استقرار نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها (موضوع ماده (2) آیین نامه اجرایی ماده (20) قانون مدیریت خدمات کشوری)
2-7- حمایت از بخش غیردولتی (آیین نامه اجرایی ماده (22) قانون مدیریت خدمات کشوری)
2-8- تعیین مناطق محروم و کمتر توسعه یافته در امور حمایتی
2-9- احصای وظایف حاکمیتی و تصدی گری (آیین نامه اجرایی تبصره (2) ماده (24) قانون مدیریت خدمات کشوری)

فصل 3- مقررات مربوط به فصل سوم: حقوق مردم (مواد 25-28)
3-1- منشور اخلاقی و اداری و اخلاق حرفه ای کارگزاران نظام (در اجرای تبصره (1) ماده (25) قانون مدیریت خدمات کشوری)- مصوب 1400
3-2- منشور اخلاقی و ادای سوگند کارمندان دولت (در اجرای تبصره (1) ماده (25) قانون مدیریت خدمات کشوری)- مصوب 1388
3-3- انجام سوگند و امضای منشور اخلاقی و اداری برای کارکنان جدیدالاستخدام دستگاه های اجرایی (موضوع ماده (25) قانون مدیریت خدمات کشوری)
3-4- سامانه الکترونیکی ارتباط مردم و دولت «سامد»
3-5- نظام نامه مدیریت توسعه فرهنگ سازمانی در دستگاه های اجرایی کشور
3-6- دفاتر پیشخوان دولت و بخش عمومی و غیردولتی
3-6-1- قانون دفاتر پیشخوان دولت و بخش عمومی و غیردولتی
3-6-2- اصول حاکم بر صدور پروانه دفاتر پیشخوان دولت و بخش عمومی غیردولتی
3-6-3- تکلیف دستگاه های اجرایی نسبت به برون سپاری برخی از خدمات دستگاه های اجرایی به دفاتر پیشخوان دولت
3-6-4- تعیین ترکیب اعضا و نحوه انجام فعالیت کارگروه استانی دفاتر پیشخوان خدمات دولت و بخش عمومی غیردولتی
3-7- میز خدمت
3-7-1- دستورالعمل میز خدمت
3-7-2- ممیزی استقرار میز خدمت و ارزیابی اجرای دستورالعمل آن
3-7-3- راهنمای استقرار میز خدمت حضوری
3-7-4- لزوم ارائه خدمت به مردم صرفاً از طریق میز خدمت در اجرای ماده (17) تصویب نامه حقوق شهروندی در نظام اداری
3-7-5- ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرایی در استقرار میز خدمت الکترونیکی در واحدهای صف و ستاد
3-8- حقوق شهروندی در نظام اداری
3-8-1- تصویب نامه حقوق شهروندی در نظام اداری
3-8-2- توافق نامه توسعه مشارکت سازمان های مردم نهاد در تأمین حقوق شهروندان در نظام اداری
3-8-3- اهم وظایف و مأموریت های امور بازرسی، رسیدگی به شکایات و صیانت از حقوق مردم
3-9- طرح تکریم مردم و جلب رضایت ارباب رجوع
3-9-1- طرح تکریم مردم و جلب رضایت ارباب رجوع- مصوب 1393
3-9-2- نحوه سنجش رضایت ارباب رجوع
3-9-3- طرح تکریم مردم و جلب رضایت ارباب رجوع- مصوب 1381
3-9-4- نحوه اجرای طرح تکریم مردم و جلب رضایت ارباب رجوع
3-9-5- دستورالعمل نحوه تشویق و تنبیه کارکنان موضوع مصوبه طرح تکریم مردم و جلب رضایت ارباب‏ رجوع

فصل 4- مقررات مربوط به فصل چهارم: ساختار سازمانی (مواد 29-35)
4-1- توقف ادغام و انحلال وزارتخانه های موجود و انتزاع و جابه جایی و انحلال مؤسسات و سازمان ها و واحدهای زیرمجموعه وزارتخانه ها (موضوع قانون اصلاح ماده (53) قانون برنامه پنجم توسعه)
4-2- طراحی و تنظیم تشکیلات دستگاه های اجرایی (آیین نامه اجرایی ماده (29) قانون مدیریت خدمات کشوری)
4-3- واحدهای استانی دستگاه های اجرایی
4-3-1- تکلیف دستگاه های اجرایی نسبت به تفویض وظایف و اختیارات به واحدهای استانی متناظر
4-3-2- واگذاری اختیارات دستگاههای اجرایی به واحدهای استانی مربوط در استان ها
4-3-3- عدم اجازه استفاده از نام سازمان برای واحدهای استانی
4-4- آیین نامه اجرایی بند «ط» ماده (29) قانون مدیریت خدمات کشوری
4-5- ایجاد مجتمع ادارات توسط دستگاه های اجرایی (آیین نامه بند «ط» ماده (29) قانون مدیریت خدمات کشوری)
4-6- ساختار تشکیلاتی مجتمع های اداری مستقر در سطح شهرستان و بخش (موضوع بند «ط» ماده (29) قانون مدیریت خدمات کشوری)
4-7- شاخص ها، ضوابط و فرآیند طراحی، بررسی و تأیید تشکیلات تفصیلی
4-8- ممنوعیت پیشنهاد ایجاد پست سازمانی جدید برای طرح در هیئت وزیران
4-9- تفویض اختیار، اجرای سیاست های عدم تمرکز، چابک سازی و متناسب سازی دستگاه های اجرایی
4-10- کاهش حجم، اندازه و ساختار مجموع دستگاههای اجرایی در طول اجرای قانون برنامه ششم توسعه
4-11- ایجاد بانک پستهای سازمانی بلاتصدی دستگاه های اجرایی
4-12- سامانه ملی مدیریت ساختار دستگاه های اجرایی
4-12-1- استقرار سامانه ملی مدیریت ساختار دستگاه های اجرایی
4-12-2- لزوم استفاده از شناسه یکتای پست سازمانی و شناسه یکتای واحد سازمانی موجود در سامانه ملی مدیریت ساختار دستگاههای اجرایی در احکام کارگزینی کارکنان
4-12-3- لزوم ثبت اطلاعات انتصابات کلیه شاغلین رسمی، پیمانی و قراردادی و تغییرات تشکیلات اسمی در سامانه ملی مدیریت ساختار دستگاه های اجرایی
4-13- ساماندهی مؤسسات آموزشی وابسته به دستگاه های اجرایی
4-13-1- ساماندهی مؤسسات آموزشی علمی-کاربردی وابسته به دستگاههای اجرایی کشور
4-13-2- طرح ساماندهی مؤسسات آموزشی و پژوهشی وابسته به دستگاه های اجرایی کشور
4-13-3- ممنوعیت ایجاد هرگونه مؤسسه آموزشی یا پژوهشی جدید در وزارتخانه ها و سازمان های مستقل تحت نظر
4-13-4- آیین نامه تشکیلات دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی
4-14- ساماندهی پست های سازمانی خاص
4-14-1- لزوم انتصاب مشاوران در چهارچوب پست های سازمانی مصوب و ممنوعیت صدور احکام انشایی یا ابلاغ داخلی برای افراد به عنوان «مشاور»
4-14-2- اعلام حذف پست های سازمانی تحت عنوان قائم مقام و عدم مجوز استفاده از آنها در مکاتبات اداری
4-14-3- اصلاح ضوابط تأمین دستیاران ستادی دستگاه های اجرایی
4-14-4- ضوابط تأمین دستیاران ستادی دستگاه های اجرایی
4-14-5- ممنوعیت استفاده از عناوین ترکیبی نظیر «مشاور وزیر و مدیرکل»، «مشاور و مدیرکل» و عناوین مشابه برای تخصیص به پستهای سازمانی
4-14-6- ممنوعیت تعریف پست قائم مقام در دستگاه های اجرایی
4-14-7- ضوابط ایجاد پست هم تراز جانباز
4-14-8- پیش بینی پست مشاور ایثارگران
4-14-9- ابقای پست مشاور وزیر در امور ایثارگران
4-15- سازماندهی دفاتر و واحدهای دستگاه های اجرایی
4-15-1- ساختار سازمانی متولی امنیت فضای مجازی در دستگاه های اجرایی و در اجرای مصوبات شورای عالی فضای مجازی
4-15-2- تعیین جایگاه وظایف و واحد سازمانی مرتبط با امور بهره وری
4-15-3- ضوابط سازماندهی واحدهای عمومی
4-15-4- ضوابط سازماندهی وظایف و فعالیت های عمومی ستاد مرکزی وزارتخانه ها و مؤسسات دولتی
4-15-5- تشکیل یگان های حفاظت در دستگاه ها
4-15-6- دستورالعمل تشکیل یگان های حفاظت در دستگاه های کشوری
4-15-7- وظایف و ضوابط سازماندهی دفاتر مدیریت عملکرد
4-15-8- اصلاحیه وظایف و ضوابط سازمان دهی دفاتر مدیریت عملکرد
4-15-9- بند (3) دستورالعمل ساماندهی ساختار سازمانی واحدهای حقوقی دستگاه های اجرایی
4-15-10- لزوم انتصاب بالاترین مسئول حقوقی دستگاه های اجرایی با تأیید معاونت حقوقی رئیس جمهور
4-15-11- آیین نامه نحوه فعالیت، وظایف و اختیارات روابط عمومی و اطلاعرسانی دستگاه های اجرایی
4-15-12- ایجاد دفاتر کارآفرینی
4-16- واگذاری امور عمومی و خدماتی
4-16-1- واگذاری امور عمومی و خدماتی
4-16-2- تمدید مهلت واگذاری امور پشتیبانی دستگاه های اجرایی به بخش غیردولتی
4-16-3- واگذاری امور پشتیبانی دستگاه های اجرایی به بخش غیردولتی
4-16-4- تأیید صلاحیت و طبقه بندی شرکت های خدماتی طرف قرارداد دستگاه های اجرایی

فصل 5- مقررات مربوط به فصل پنجم: فناوری اطلاعات و خدمات اداری (مواد 36-40) 
5-1- مستندسازی، اصلاح و بهبود فرآیندهای انجام کار
5-1-1- مستندسازی فرآیندهای مورد عمل دستگاه های اجرایی (دستورالعمل اجرایی ماده (36) قانون مدیریت خدمات کشوری)
5-1-2- بهبود فرآیندها در دستگاه های اجرایی و افزایش بهره وری، کاهش هزینه و زمان انجام کار و حفظ و افزایش رضایت مندی مردم از خدمات دولتی
5-1-3- دستورالعمل اصلاح فرآیندها و روش های انجام کار
5-1-4- ایجاد وحدت رویه در ارائه خدمات دولتی، هماهنگی، یکسانسازی و بهبود فرآیندهای مورد عمل در دستگاه های اجرایی
5-1-5- نظام نامه تعالی مدیریت منابع انسانی دستگاه های اجرایی
5-2- خدمات الکترونیکی و دولت الکترونیک
5-2-1- آیین نامه توسعه خدمات الکترونیکی دستگاه های اجرایی
5-2-2- تسریع در انجام اصلاحات فرآیندی در نظام اداری
5-2-3- ضوابط فنی و اجرایی توسعه دولت الکترونیکی
5-2-4- اولویت های توسعه فناوری اطلاعات و ارتباطات کشور
5-2-5- آیین نامه توسعه و گسترش کاربری فناوری اطلاعات و ارتباطات
5-2-6- ارائه خدمات الکترونیکی دستگاه های اجرایی به صورت یکپارچه، هماهنگ و استاندارد و تحقق توسعه متوازن و نظام مند فناوری اطلاعات در کشور
5-2-7- تعیین تکالیف دستگاه های اجرایی در تحقق و پیشبرد برنامه عملیاتی توسعه دولت الکترونیک و ایجاد هماهنگی و یکپارچگی و تعیین نقش ها و متولیان مربوط
5-2-8- اقداماتی در خصوص تحقق دولت الکترونیک، تغییر روش ایجاد و نگهداری و گردش مکاتبات اداری از شیوه سنتی به شکل الکترونیک
5-2-9- لزوم برگزاری جلسات، همایش ها، کلاس های آموزشی و سمینارهای دستگاه ها در سطوح استانی، منطقه ای و ملی با استفاده از فناوری های جدید (ویدئوکنفرانس، وبینار، ارتباطات برخط و …)
5-2-10- ساده سازی مراحل شروع کسب وکار
5-2-11- دستورالعمل مشارکت بخش غیردولتی (خصوصی و تعاونی) در ارائه خدمات الکترونیکی دولت جمهوری اسلامی ایران
5-3- تارنما (وب سایت)های دستگاه های اجرایی و درگاه (پورتال) های استانی
5-3-1- دستورالعمل استاندارد تارنما (وبسایت)های دستگاه های اجرایی و درگاه (پورتال)های استانی
5-3-2- تدوین استانداردها و الزامات فنی درگاهها (پرتالها، وب سایتها، وبگاهها و رسانههای برخط)
5-3-3- راهاندازی درگاه اطلاعرسانی خدمات دولتی (مصوب 1386)
5-3-4- موازین و شاخص های طراحی، ساختار و محتوای جایگاه اینترنتی (Website)
5-4- استعلامات و مکاتبات اداری در بستر الکترونیک
5-4-1- دستورالعمل مکاتبات اداری در سامانه رصد و پیگیری الکترونیک برخط مکاتبات دستگاه های اجرایی
5-4-2- دستورالعمل درج شناسه ملی سند (شمس) در کلیه مکاتبات دستگاه های اجرایی
5-4-3- آیین نامه اجرایی کلیه استعلامات و ایجاد نظام استانداردسازی تبادل اطلاعات بین دستگاهی
5-4-4- ممنوع بودن انجام استعلام مکتوب از تاریخ ۱۲/۱۰/۱۳۹۸ بین دستگاه های اجرایی (مصوبه شماره یک جلسه هفتم کارگروه تعامل پذیری دولت الکترونیکی)
5-4-5- درگاه الکترونیک استعلامات قضایی
5-5- سامانه تدارکات الکترونیکی دولت
5-5-1- آیین نامه نحوه فعالیت دستگاه های اجرایی در سامانه تدارکات الکترونیکی دولت
5-5-2- آیین نامه فعالیت سامانه تدارکات الکترونیکی دولت
5-6- سامانه کارمندایران و پایگاه اطلاعات کارکنان نظام اداری (پاکنا)
5-6-1- بارگذاری و به روزرسانی اطلاعات کارکنان در زیرسامانه «پایگاه اطلاعات کارکنان نظام اداری (پاکنا)»
5-6-2- لزوم ابطال شماره مستخدم یا شناسه کارمندی که از دستگاه منتزع می شود در سامانه کارمندایران
5-6-3- تکلیف دستگاه های اجرایی مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری به ثبت اطلاعات کارکنان رسمی، پیمانی، قراردادی کار معین و مشخص، قراردادهای کارگری و سایر نیروها در سامانه کارمندایران
5-6-4- صدور احکام کارگزینی و انجام امور اداری کارکنان دولت از طریق سامانه اینترنتی کارمندان
5-6-5- ثبت اطلاعات کارمندان در سامانه اطلاعات نظام اداری
5-7- احراز هویت برخط، شبکه ملی اطلاعات، و پایگاه اطلاعات ایرانیان
5-7-1- دستورالعمل احراز اصالت هویت برخط و حذف اخذ کپی مدارک هویتی
5-7-2- ممنوعیت دریافت کپی مدارک هویتی توسط دستگاه های اجرایی از خدمت گیرندگان
5-7-3- تأکید بر ممنوعیت دریافت کپی مدارک هویتی توسط دستگاه های اجرایی از خدمت گیرندگان
5-7-4- اختصاص شناسه ملی به کلیه اشخاص حقوقی ایرانی
5-7-5- ایجاد شبکه ملی اطلاعات
5-7-6- پایگاه اطلاعات ایرانیان
5-7-7- الزام ارائه خدمات الکترونیکی به اشخاص با احراز هویت و نشانی مکان اقامت یگانه
5-7-8- حذف اقلام اطلاعاتی مربوط به محل اقامت از کاربرگ های کاغذی و الکترونیکی (فراگیری استعلام نشانی اشخاص حقیقی از مرکز ملی تبادل اطلاعات)
5-8- ساماندهی فضاهای اداری دستگاه های اجرایی کشور
5-8-1- ضوابط جدید ساماندهی فضاهای اداری دستگاه های اجرایی کشور و بهره برداری مطلوب از ساختمان ها و اراضی در اختیار دستگاه های اجرایی
5-8-2- ساماندهی فضاهای اداری دستگاه های اجرایی
5-8-3- ضوابط و استاندارد بهکارگیری فضاها، تجهیزات و ملزومات اداری (پیوست مصوبه شماره 7539/206 مورخ 1/4/1390 شورای عالی اداری)
5-8-4- تفویض اختیار بررسی درخواست دستگاههای اجرایی استانی در خصوص احداث، خرید و یا اجاره ساختمان اداری به سازمان های مدیریت و برنامهریزی استانها

فصل 6- مقررات مربوط به فصل ششم: ورود به خدمت (مواد 41-44) 
6-1- مواردی پیرامون شرایط عمومی استخدام (موضوع ماده (42) قانون مدیریت خدمات کشوری)
6-1-1- قانون اصلاح حداکثر سن داوطلبان استخدام
6-1-2- موادی از قانون مدنی در ارتباط با تابعیت ایرانی و اثرات آن، قرابت و حضانت
6-1-3- بررسی مدارک معافیت یا مشمولیت داوطلبان استخدام رسمی
6-1-4- محکومیت های جزایی مؤثر در قانون مجازات اسلامی
6-1-5- تأیید سلامت جسمانی و روانی داوطلبان استخدام (آیین نامه اجرایی بند «ز» ماده (42) قانون مدیریت خدمات کشوری)
6-1-6- رعایت حقوق اقلیتهای مذهبی در احراز مشاغل
6-1-7- استخدام اقلیت های دینی
6-1-8- ممنوعیت به کارگیری کارگران و نیروی کار خارجی در دستگاه های اجرایی و استانداری ها
6-2- قوانین و مقررات مرتبط با آزمون های استخدامی
6-2-1- دستورالعمل جدید نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی برای استخدام افراد در دستگاه های اجرایی
6-2-2- فرم تعیین مشخصات شغل
6-2-3- ایجاد اولویت برای داوطلبان بومی شهرستان ها در امتحانات مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی
6-2-4- دستورالعمل نحوه استخدام و به کارگیری کارکنان دستگاه های اجرایی مشمول بند «ب» تبصره (21) قانون بودجه سال ۱۳۹۹ کل کشور
6-2-5- نحوه جذب و استخدام کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی در دستگاه های اجرایی
6-2-6- لغو تصویب نامه موضوع طرح مهرآفرین و کلیه پیوستها، اصلاحات و الحاقات بعدی آن
6-2-7- تبدیل وضع نیروهای قراردادی از طریق آزمون استخدامی
6-2-8- اولویت جذب کارکنان قراردادی دستگاه های اجرایی در آزمون های استخدامی
6-2-9- فاقد اعتبار بودن استخدام های موردی بدون نشر آگهی
6-2-10- حق ثبت نام آزمون استخدامی (موضوع آیین نامه اجرایی بند «الف» ماده (43) قانون وصول برخی از درآمدهای دولت و مصرف آن در موارد معین)
6-2-11- بندهای «الف»، «ب» و «ج» ماده (43) قانون وصول برخی از درآمدهای دولت در ارتباط با امتحان ها یا مسابقه های استخدامی
6-2-12- هزینه های برگزاری امتحان ها یا مسابقه های استخدامی موضوع ماده (4) آیین نامه اجرایی بند «الف» ماده (43) قانون وصول برخی از درآمدهای دولت و مصرف آن در موارد معین مصوب شورای حقوق و دستمزد
6-3- قوانین و مقررات گزینش
6-3-1- فرمان حضرت امام خمینی (ره) در امر گزینش
6-3-2- قانون گزینش معلمان و کارکنان آموزش و پرورش
6-3-3- قانون تسری قانون گزینش معلمان و کارکنان آموزش و پرورش به کارکنان سایر وزارتخانه ها و سازمان ها و مؤسسات و شرکت های دولتی
6-3-4- آیین نامه اجرایی قانون گزینش کشور
6-3-5- دستورالعمل نحوه گزینش نیروهای غیررسمی و غیرثابت اعم از روزمزد، قراردادی، پیمانی و عناوین مشابه
6-3-6- دستورالعمل تبصره ماده (39) آیین نامه اجرایی قانون گزینش
6-3-7- دستورالعمل نحوه رسیدگی به شکایات
6-3-8- مواردی در ارتباط با ماده (42) آیین نامه اجرایی قانون گزینش
6-4- تعیین تکلیف استخدامی معلمان و مربیان حق التدریسی
6-4-1- قانون تعیین تکلیف استخدامی مربیان حق التدریس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور به رسمی و پیمانی
6-4-2- آیین نامه اجرایی قانون تعیین تکلیف استخدامی مربیان حق التدریس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور به رسمی و پیمانی
6-4-3- قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمین حق التدریسی و آموزش یاران نهضت سوادآموزی در وزارت آموزش و پرورش

فصل 7- مقررات مربوط به فصل هفتم: استخدام (مواد 45-52) 
7-1- مشاغل حاکمیتی
7-1-1- مبنا و شاخص های تعیین مشاغل حاکمیتی
7-1-2- فهرست مشاغل حاکمیتی
7-2- تبدیل وضعیت کارمندان پیمانی و رسمی آزمایشی
7-2-1- آیین نامه اجرایی ماده (46) قانون مدیریت خدمات کشوری
7-2-2- آیین نامه اجرایی تبصره (3) ماده (46) قانون مدیریت خدمات کشوری
7-2-3- دستورالعمل تبدیل وضعیت کارمندان پیمانی به رسمی آزمایشی و رسمی آزمایشی به رسمی (موضوع ماده (5) آیین نامه اجرایی ماده (46) قانون مدیریت خدمات کشوری)
7-2-4- تبدیل وضعیت کارمندان پیمانی به رسمی در مشاغل حاکمیتی
7-2-5- در خصوص تبدیل وضعیت کارکنان پیمانی دستگاه های اجرایی کشور بعد از انقضای قانون برنامه پنجم توسعه
7-2-6- دستورالعمل تبدیل وضعیت کارمندان رسمی آزمایشی
7-2-7- تبدیل وضعیت مستخدمین پیمانی با حاکمیت قانون مدیریت خدمات کشوری (لغو نشدن حکم مقرر در تبصره (2) ماده (7) قانون تعدیل نیروی انسانی مصوب 1366)
7-2-8- تبدیل وضعیت از پیمانی به رسمی
7-3- کارکنان قرارداد انجام کار معین (مشخص)
7-3-1- مواردی در خصوص ساماندهی، شرایط جابه جایی و انتقال، ذخیره مرخصی استحقاقی و اضافه کار کارکنان قرارداد انجام کار معین در دستگاه های
اجرایی
7-3-2- چگونگی بهکارگیری نیروی انسانی به صورت قرارداد کار معین (مشخص) در دستگاههای اجرایی
7-3-3- نحوه ساماندهی کارکنان قراردادی و کارگران مشمول قانون کار
7-3-4- صدور شناسه برای کارکنان قراردادی
7-3-5- انتقال کارکنان قراردادی به خارج از تهران
7-3-6- وضع نیروهای مازاد منتقل شده از دستگاه مبدأ
7-3-7- تمدید قرارداد با اشخاص حقیقی برای انجام کار معین یا مشخص
7-4- تبدیل وضعیت قراردادی به پیمانی
7-4-1- چگونگی تداوم فعالیت شرکت های پیمانکاری و یا عقد قرارداد جدید با این گونه شرکت ها و نیز تعیین وضعیت نیروهای شرکتی تبدیل وضعشده پیرو لغو مصوبه مهرآفرین
7-4-2- مرجع صالح به رسیدگی به درخواست تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی به پیمانی
7-5- تأمین نیروی انسانی از شرکت های خدماتی و خرید خدمت
7-5-1- هماهنگی در چگونگی اجرای دادنامه های شماره 555 مورخ 19/8/1387 و شماره 849-874 مورخ 14/11/1392 هیئت عمومی دیوان عدالت اداری
7-5-2- شرایط تبدیل وضعیت استخدامی مشمولین رأی 555 دیوان عدالت اداری
7-5-3- نحوه اعمال آرای هیئت عمومی دیوان عدالت اداری در ارتباط با به کارگیری نیروی انسانی
7-5-4- ایجاد وحدت رویه در تداوم فعالیت شرکت های پیمانکاری و یا عقد قرارداد جدید با این شرکت ها و نیز تعیین وضعیت نیروهای شرکتی تبدیل وضع شده
7-5-5- تأمین نیروی انسانی از طریق عقد قرارداد با نیروی شرکت های خدماتی
7-5-6- انعقاد قرارداد مستقیم با کارکنان شرکتی و فسخ قرارداد با شرکت های پیمانکاری نیروی انسانی
7-5-7- عقد قرارداد مستقیم با نیروهای قراردادی و حذف شرکت پیمانکار
7-5-8- ممنوعیت بهکارگیری نیروی انسانی برای انجام وظایف پست های سازمانی از طریق شرکت های طرف قرارداد یا تشکل های حقوقی غیردولتی
7-5-9- انعقاد با شرکت های پیمانکاری و انعقاد قرارداد مستقیم با کارکنان شرکتی
7-5-10- دستورالعمل چگونگی اجرای تصویب نامه انعقاد با شرکت های پیمانکاری و انعقاد قرارداد مستقیم با کارکنان شرکتی
7-5-11- انعقاد قرارداد مستقیم با کارکنان شرکتی و فسخ قرارداد با شرکت ها (نظر رئیس مجلس شورای اسلامی در خصوص مصوبه انعقاد با شرکت های پیمانکاری و انعقاد قرارداد مستقیم با کارکنان شرکتی)
7-5-12- عدم بهکارگیری نیروی انسانی برای انجام وظایف و فعالیتهای کارشناسی، کمککارشناسی و تخصصی در دستگاههای اجرایی تا تاریخ 1/7/1385
7-5-13- تعیین تکلیف کارکنانی که در قالب طرح های عمرانی، مطالعاتی، و قراردادهای خدماتی به صورت خرید خدمت با دستگاه ها همکاری می نمایند
7-5-14- تبدیل وضعیت استخدامی مستخدمین خرید خدمت به پیمانی
7-6- بازخریدی
7-6-1- بازخریدی کارمندان (موضوع آیین نامه اجرایی بند (3) ماده (48) قانون مدیریت خدمات کشوری)
7-7- ساماندهی نیروی انسانی
7-7-1- استخدام و به کارگیری نیروی انسانی (دستورالعمل موضوع بند «ب» تبصره (۲۰) قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور)
7-7-2- دستورالعمل ساماندهی نیروی انسانی
7-7-3- ابطال یا ملغی شدن برخی از بخش نامه ها در حوزه استخدام و تبدیل وضعیت
7-8- قوانین و مقررات مرتبط با قانون سرباز قهرمان
7-8-1- قانون اصلاح قانون سرباز قهرمان
7-8-2- آییننامه اجرایی جذب و استخدام قهرمانان مشمول قانون سرباز قهرمان
7-8-3- جذب و استخدام قهرمانان ورزشی و یا معافیت آنان از خدمت سربازی
7-9- حدود اختیار دستگاه های اجرایی در تغییر شغل و محل خدمت کارمندان
7-10- موظف شدن دستگاههای اجرایی نسبت به استخدام رسمی فرزندان شهدا و خانمهای سرپرست خانوار و فرزندان افراد شاغل در دستگاههای اجرایی که
درحین انجام وظیفه دچار سانحه منجر به فوت می شوند به جای آنان
7-11- فصول پنجم (کارآفرینی و اشتغال) و نهم (معیشت و حمایت های اداری و استخدامی) قانون حمایت از حقوق معلولان
7-12- ممنوعیت انتصاب کارکنان رسمی و پیمانی دستگاه های دولتی به سردفتری ازدواج و طلاق
7-13- موادی از قانون محاسبات عمومی کشور در ارتباط با مشاغل ذی حساب، معاون ذی حساب، امین اموال و …
7-13-1- شرح وظایف پست سازمانی ذی حساب
7-13-2- آیین نامه شرایط و طرز انتخاب و حدود وظایف و مسئولیت های امین اموال
7-13-3- استخدام رسمی در برخی مشاغل مالی

فصل 8- مقررات مربوط به فصل هشتم: انتصاب و ارتقا شغلی (مواد 53-57) 
8-1- آیین نامه اجرایی بند «ج» و تبصره (2) ماده (54) قانون مدیریت خدمات کشوری
8-2- دستورالعمل اجرایی نحوه انتخاب و انتصاب مدیران حرفه ای
8-3- تربیت و آموزش مدیران
8-3-1- سامانه و برنامه تربیت و آموزش مدیران
8-3-2- برنامه های آموزش تربیت مدیر (آموزش های قبل از انتصاب) در سطح مدیران پایه و سایر دوره های آموزشی مدیران سایر سطوح
8-3-3- نحوه اجرای دوره های آموزشی مدیران حرفه ای و مدیران سیاسی و تکلیف دستگاه های اجرایی به ارسال مشخصات کلیات برنامه های آموزشی سالانه به سازمان اداری و استخدامی کشور
8-3-4- برنامه آموزش و تربیت مدیران آینده دستگاه های اجرایی
8-4- دستورالعمل نحوه ارزیابی و توسعه شایستگی های عمومی مدیران حرفه ای (به همراه مدل شایستگی عمومی)
8-5- بهره گیری از توانمندی های زنان و جوانان مستعد کشور برای تصدی پست های مدیریت حرفه ای (آیین نامه اجرایی تبصره (7) بند (1) تصویب نامه شماره1351824 مورخ 30/5/1396 شورای عالی اداری)
8-6- ضوابط انتخاب و انتصاب مدیران (دستورالعمل اجرایی ماده (57) قانون مدیریت خدمات کشوری)
8-7- دستورالعمل اجرایی شرایط عمومی و اختصاصی نحوه انتخاب و انتصاب فرمانداران و بخشداران
8-8- بانک اطلاعات مدیران حرفه ای
8-9- دستورالعمل استقرار نظام شایستگی و ثبت تجربیات و دانش مدیران حرفه ای کشور
8-10- شیوه نامه اجرایی ثبت و مستندسازی تجربه های مدیریتی
8-11- جمع آوری و ثبت نظام مند اطلاعات مربوط به سوابق خدمتی، تجربیات و توانمندی های مدیران سیاسی قوه مجریه
8-12- ممنوعیت انتخاب مدیران ستادی سازمان یا شرکت به عنوان عضو هیئت مدیره شرکت ها و واحدهای خارج از کشور سازمان یا شرکت مذکور
8-13- دستورالعمل شرایط احراز پست های مدیریتی مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره شرکت های دولتی و وابسته به دولت و افرادی که به نمایندگی سهام
دولت در شرکت ها به عنوان عضو هیئت مدیره معرفی می شوند (موضوع جزء (2) بند «ط» تبصره (2) قانون بودجه سال 1398)
8-14- قانون رسیدگی به دارایی مقامات، مسئولان و کارگزاران جمهوری اسلامی ایران

فصل 9- مقررات مربوط به فصل نهم: توانمندسازی کارمندان (مواد 58-63) 
9-1- آیین نامه اجرایی فصل نهم قانون مدیریت خدمات کشوری
9-2- بخش نامه ها و عناوین دوره های آموزشی از سال 1380 به بعد
9-3- نظام آموزش کارمندان دستگاه های اجرایی
9-3-1- نظام آموزش کارمندان دستگاه های اجرایی- 1390
9-3-2- اصلاحیه نظام آموزش کارمندان و مدیران دستگاه های اجرایی
9-3-3- دستورالعمل نحوه تعیین آموزشهای مرتبط با رتبههای شغلی
9-3-4- نظام آموزش کارکنان دولت‏- 1380
9-4- تربیت و آموزش مدیران
9-5- امتیازات آموزشی و گواهی نامه های نوع دوم
9-5-1- امتیازات کارمندان انتقالی در اجرای ماده (53) قانون برنامه پنجم توسعه
9-5-2- نحوه احتساب و تطبیق آموزشهای کارمندان دولت و نحوه بررسی، تأیید و صدور گواهی نامه های نوع دوم
9-5-3- آزمون جامع برای صدور گواهی نامه های نوع دوم
9-5-4- صدور گواهی نامههای نوع دوم و بهرهمندی از مزایای آن
9-5-5- فراخوان ارسال مستندات افراد واجد شرایط دریافت گواهی نامه نوع دوم (مهارتی و تخصصی)
9-5-6- عدم احتساب گواهی نامه های شرکت در همایش ها، سمینارها و گردهمایی های استانی، ملی و بین المللی در امتیازات تعیینشده در نظام آموزش
کارمندان و سایر مقررات مربوط
9-6- مدرسان، مراکز و مؤسسات آموزشی برگزارکننده دوره های آموزشی کارمندان دولت
9-6-1- برگزاری دوره های آموزشی در هماهنگی با مرکز آموزش مدیریت دولتی
9-6-2- دستورالعمل نحوه احراز صلاحیت تدریس و اجرای برنامه تربیت مدرسان دورههای آموزشی کارکنان دولت
9-6-3- دستورالعمل اعتبارسنجی و تعیین صلاحیت مراکز و مؤسسات آموزشی متقاضی برگزاری دوره های آموزشی حضوری ویژه کارمندان دولت
9-6-4- دستورالعمل نحوه تشخیص صلاحیت مؤسسات مجری آموزش و مدرسان دوره های آموزشی کارکنان دولت در حوزه فناوری اطلاعات
9-6-5- تفویض اختیار برای برنامه ریزی و اجرای برنامه های آموزشی در کمیته راهبری آموزش
9-6-6- ضوابط استفاده از عبارت «بین المللی»، «ملی»، «کشوری»، «استانی» در عنوان همایش ها و جشنواره ها
9-6-7- همایش ها، شرکت های مشاوره و آموزش
9-7- بورس ها و سفرهای تحصیلی خارج از کشور
9-7-1- دستورالعمل نحوه توزیع بورسهای آموزشی خارج از کشور
9-7-2- لزوم رعایت مفاد فصل نهم قانون مدیریت خدمات کشوری در مورد سفرهای تحصیلی خارج از کشور کارکنان قضایی و اداری قوه قضاییه
9-7-3- دستورالعمل نحوه پذیرش دوره های آموزشی خارج از کشور و اعزام به دوره های آموزشی
9-8- ممنوعیت ادامه تحصیل کارگزاران کشور در ساعات اداری
9-8-1- قانون ممنوعیت ادامه تحصیل کارگزاران کشور در ساعات اداری
9-8-2- آیین نامه اجرایی قانون ممنوعیت ادامه تحصیل کارگزاران کشور در ساعات اداری

فصل 10- مقررات مربوط به فصل دهم: حقوق و مزایا (مواد 64-80) 
10-1- تعیین حقوق و مزایای کارمندان و کمک های رفاهی آنان
10-2- تطبیق کارمندان با جداول فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری
10-3- دستورالعمل پرداخت کمک های رفاهی کارمندان دولت
10-4- دستورالعمل پرداخت فوقالعاده اضافهکار، حق التحقیق، حق التدریس، حق الترجمه و حق التألیف
10-5- پرداخت حق التحقیق، حق المشاوره، حق التدریس و حق حضور در جلسه به کارکنان مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری توسط دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی
10-6- تطبیق احکام کارگزینی کارمندانی که بعد از تاریخ 1/1/1388 در دستگاه های اجرایی استخدام شده یا می شوند
10-7- احکام کارگزینی جدید
10-8- حقوق و مزایای کارمندان کار معین (مشخص) و همسان سازی آنان
10-8-1- تعیین حقوق و مزایای کارمندان قرارداد کار معین (مشخص) و همسان سازی با کارمندان پیمانی- مصوب 1400
10-8-2- تعیین حقوق و مزایای کارمندان قرارداد کار معین (مشخص)- مصوب 1398
10-8-3- فرم های قراردادهای کار معین (مشخص) و مشاغل کارگری
10-9- تأکید بر لزوم تصمیم گیری و برقراری حقوق و مزایا با کسب موافقت و در چهارچوب مصوبات شورای حقوق و دستمزد و سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور
10-10- دستورالعمل شورای حقوق و دستمزد در ارتباط با هماهنگی در تعیین حقوق و مزایا و سایر پرداختی های دستگاه های اجرایی
10-11- افزایش امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری
10-11-1- مجوز افزایش حداکثر امتیازات مواد (65)، (66)، (68) و (71) فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری تا پنجاه درصد در دستگاه های اجرایی
10-11-2- دستورالعمل نحوه اعمال 50 درصد افزایش حقوق و مزایای کارکنان دستگاههای اجرایی
10-11-3- لزوم رعایت ترتیبات مندرج در مصوبه شورای حقوق و دستمزد در مورد افزایش سقف حداکثر امتیازات مواد (65)، (66)، (68) و (71) قانون مدیریت خدمات کشوری توسط سازمان امور مالیاتی کشور و سازمان بهزیستی کشور
10-11-4- استفاده دستگاه هایی که تاکنون کارکنان آن ها از مصوبات افزایش امتیاز 50 درصد و دیگر افزایش های مشابه در امتیازات برخوردار نشده اند
10-11-5- دستورالعمل اجرایی نحوه محاسبه و اعمال افزایش امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری
10-11-6- نحوه اعمال تصویب نامه اصلاح امتیازات فوق العاده مدیریت براساس افزایش 50 درصد امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری
10-12- ارتقای طبقه و رتبه های جدول حق شغل
10-12-1- نحوه ارتقای کارمندان در طبقات و رتبههای جدول حق شغل
10-12-2- مستندسازی تجربیات برای ارتقا به رتبه شغلی عالی
10-12-3- فرمهای مستندسازی ارتقا به رتبه عالی
10-12-4- فرآیند تسریع و تسهیل ارتقای رتبه کارمندان سطح خبره و عالی
10-12-5- عدم تسری ضوابط نحوه ارتقای کارمندان در طبقات جدول حق شغل به سال 1388
10-13- سامانه ثبت حقوق و مزایا مقامات، مدیران و کارکنان دولتی
10-13-1- دستورالعمل سامانه ثبت حقوق و مزایای مقامات، مدیران و کارکنان دولتی
10-13-2- تکلیف دستگاه های اجرایی به درج گزینه «مشاهده پرداختی های مدیران» در سامانه اطلاعاتی خود و درج اطلاعات مربوط به اقلام پرداختی
10-13-3- تکلیف دستگاه های اجرایی در مورد ثبت اطلاعات پرداخت های کارکنان و مدیران در سامانه ثبت حقوق و مزایا
10-14- هم ترازی مدرک تحصیلی حوزوی (آیین نامه تبصره ماده (66) قانون مدیریت خدمات کشوری)
10-15- هم ترازی مقامات
10-15-1- هم ترازی مقامات (موضوع بند «ﻫ» ماده (71) قانون مدیریت خدمات کشوری)
10-15-2- در ارتباط با امتیاز حق شغل مقامات و هم ترازان آن ها (موضوع ماده (71) قانون مدیریت خدمات کشوری)
10-15-3- هم ترازی مقامات و مشاوران مقامات با مقامات (موضوع بند «ﻫ» ماده (71) قانون مدیریت خدمات کشوری)
10-15-4- تأیید همترازی پستهای با عناوین مدیریت و سرپرستی توسط معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیسجمهور
10-15-5- اعلام همترازی دستیاران ستادی برخی مقامات و همترازان آنها و رؤسای سازمان های وابسته و ادارات کل ستادی و عناوین همسطح
10-15-6- احتساب اعضای موظف هیئت مدیره شرکت ملی نفت ایران همتراز مقامات موضوع بند «ﻫ» ماده (71) قانون مدیریت خدمات کشوری
10-15-7- همتراز شدن شهرداران کلانشهرهای با جمعیت بیش از یک میلیون نفر، با مقامات موضوع بند «ﻫ» ماده (71) قانون مدیریت خدمات کشوری
10-15-8- تعیین مدیران عامل سازمان های مناطق آزاد تجاری- صنعتی هم تراز مقامات موضوع بند «ﻫ» ماده (71) قانون مدیریت خدمات کشوری
10-16- حقوق و مزایای مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره شرکت ها و بانک های دولتی و سازمان های مناطق آزاد
10-16-1- آیین نامه ساماندهی حقوق و مزایای مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره/ هیئت عامل شرکت های دولتی، بانک ها و مؤسسات انتفاعی وابسته به
دولت و شرکت های تابع آن ها و شرکت های تابع و ذی ربط نهادهای عمومی غیردولتی (موضوع جزء (6) بند «ی» تبصره (2) ماده واحده قانون بودجه سال
1400 کل کشور)
10-16-2- حقوق و مزایای اعضای هیئت مدیره بانک های دولتی
10-16-3- آیین نامه نحوه تعیین و میزان پرداخت حقوق و مزایای مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره و سازمان های مناطق آزاد
10-16-4- حقوق و مزایای مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره شرکت های دولتی و کارمندان دستگاه های دارای مقررات استخدامی خاص
10-16-5- حقوق و مزایای مدیران عامل و اعضاء هیئت مدیره شرکت های دولتی (مصوبه شورای حقوق و دستمزد) قبل از تصویب قانون مدیریت خدمات کشوری
10-17- فوق العاده ها
10-17-1- عدم وجاهت پرداخت فوق العاده های مربوط به شغل و یا پست سازمانی خاص به سایر کارکنان
10-17-2- اعطای فوقالعاده مناطق عملیاتی و یک طبقه شغلی بالاتر برای کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی شاغل در مناطق عملیاتی (دستورالعمل اجرایی بندهای «ث» و «ج» ماده (۱۱۲) قانون برنامه ششم توسعه)
10-17-3- فوق العاده مناطق کمتر توسعهیافته (موضوع بند (1) ماده (68) قانون مدیریت خدمات کشوری)
10-17-4- دستورالعمل نحوه پرداخت فوقالعادههای مناطق کمتر توسعه یافته و بدی آب و هوا (موضوع بند (1) ماده (68) قانون مدیریت خدمات کشوری)
10-17-5- دستورالعمل تعیین شهرها و روستاهای مرزی
10-17-6- آیین نامه فوقالعادههای بدی آب و هوا، محرومیت از تسهیلات زندگی و محل خدمت موضوع بندهای «ب»، «پ» و «ت» ماده (39) قانون استخدام کشوری
10-17-7- آیین نامه فوقالعاده روزانه موضوع بند «ث» ماده (39) قانون استخدام کشوری
10-17-8- دستورالعمل نحوه پرداخت فوق العاده سختی کار و کار در محیط های غیرمتعارف (موضوع بند (3) ماده (68) قانون مدیریت خدمات کشوری)
10-17-9- آیین نامه فوقالعاده سختی شرایط محیط کار و نوبت کاری موضوع بندهای «خ» و «د» ماده (39) قانون استخدام کشوری
10-17-10- دستورالعمل اجرایی آیین نامه فوقالعاده سختی شرایط محیط کار و فوقالعاده نوبت کاری
10-17-11- از قانون حفاظت در برابر اشعه
10-17-12- قانون فوقالعاده خاص کارمندان سازمانهای پزشکی قانونی کشور و انتقال خون ایران
10-17-13- قانون تسری فوقالعاده خاص کارمندان سازمانهای پزشکی قانونی و انتقال خون ایران به کارمندان سازمان دامپزشکی کشور و سازمان زندانها و اقدامات تأمینی و تربیتی کشور
10-17-14- ابطال نامه دبیر هیئت عالی گزینش و نامه معاون راهبردی منابع انسانی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور (سابق) راجع به اعطای فوق العاده سختی کار به شاغلین در واحدهای حراست و گزینش
10-17-15- دستورالعمل نحوه پرداخت فوق العاده کارایی و عملکرد
10-17-16- دستورالعمل اجرایی نحوه سطح بندی دستگاه های اجرایی  مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری در پرداخت فوق العاده کارایی و عملکرد (موضوع بند «ب» ردیف (6) ماده (68) قانون مدیریت خدمات کشوری)
10-17-17- آیین نامه فوق العاده نوبت کاری و هزینه جابه جایی محل خدمت کارمندان
10-17-18- پرداخت فوق العاده اشتغال خارج از کشور مستخدمان دولت جمهوری اسلامی ایران (مأموران ثابت) در کشورهای دارای شرایط ویژه
10-17-19- آیین نامه فوقالعاده اشتغال خارج از کشور مستخدمان دولت جمهوری اسلامی ایران (مأموران ثابت) موضوع بند «ج» ماده (39) قانون استخدام کشوری
10-17-20- جدول شماره (4) پیوست آیین نامه فوقالعاده اشتغال خارج از کشور
10-17-21- الحاق جدول شماره (5) به آیین نامه فوق العاده اشتغال خارج از کشور
10-17-22- جداول شماره های (1)، (2) و (4) پیوست آیین نامه فوق العاده اشتغال خارج از کشور (مصوب 1394)
10-17-23- تسری جداول شماره (1)، (2) و (4) اصلاحی پیوست آیین نامه فوق العاده اشتغال خارج از کشور مستخدمان دولت ایران (مأمورین ثابت) به کلیه کارمندان مشمول بند (8) ماده (68) قانون مدیریت خدمات کشوری
10-17-24- مکلف نمودن دستگاه های اجرایی به کاهش ارقام مندرج در جدول شماره (2) آییننامه فوقالعاده اشتغال خارج از کشور مستخدمان دولت ایران
10-17-25- ضوابط تعیین ارز مورد نیاز مأمورین اعزامی به خارج از کشور
10-17-26- جدول جایگزین ارز مورد نیاز مأمورین خارج از کشور
10-17-27- جدول جایگزین ارز مورد نیاز مأمورین خارج از کشور (به استناد بند (7) ماده (68) قانون مدیریت خدمات کشوری)
10-17-28- مأخذ محاسبه ارز برای محاسبه مالیات بردرآمد حقوق مأموران قابت خارج از کشور
10-17-29- فوق العاده روزانه مأموریت غیرثابت خارج از کشور کارکنان مرکز  امور حقوقی بین المللی ریاست جمهور
10-17-30- ضوابط مربوط به هم ترازی فوقالعاده اشتغال خارج از کشور مستخدمین دولت جمهوری اسلامی ایران
10-17-31- تأیید بر برقراری فوقالعاده ویژه و فوقالعاده شغل بندهای (5) و (10) ماده (68) قانون مدیریت خدمات کشوری و ضوابط رتبهبندی حرفهای معلمان در شورای حقوق و دستمزد
10-17-32- پرداخت فوق العاده ویژه مشاغل تخصصی موضوع بند (10) ماده (68) قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارکنان ستادی وزارتخانه ها و سازمانهای مستقل زیر نظر رئیس جمهور
10-17-33- برقراری فوقالعاده شغل متناسب با سطح تخصص و مهارتها برای مشاغل به دستگاههای اجرایی
10-17-34- لزوم کسب تأییدیه فهرست عناوین مشاغل برخوردار  از فوقالعاده ویژه و بار مالی ناشی از آن
10-17-35- آیین نامه اجرایی فوقالعاده کسر صندوق موضوع بندهای «چ» و «ح» ماده (39) قانون استخدام کشوری
10-17-36- آیین نامه اجرایی پرداخت فوقالعاده بهرهوری (موضوع ماده (73) قانون مدیریت خدمات کشوری)
10-17-37- دستورالعمل پرداخت فوقالعاده بهرهوری
10-17-38- برقراری مجدد فوقالعاده ویژه نخبگی نخبگانی که با اجرایی شدن فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری از 1/1/1388 و در اجرای مواد (127) و (78) آن فوقالعاده نخبگی شان قطع شده است
10-17-39- آیین نامه جذب و نگهداری نیروی انسانی نخبه و استعداد برتر
10-17-40- در ارتباط با آیین نامه جذب و نگهداری نیروی انسانی نخبه
10-18- تفاوت تطبیق
10-18-1- تفاوت تطبیق موضوع مواد (71) و (78) قانون مدیریت خدمات کشوری در احکام کارگزینی مشمول افزایشهای ضریب سنواتی نمی شود و ثابت است
10-18-2- تفاوت تطبیق در محاسبه فوقالعاده ویژه و اضافه کار و سایر اقلام حقوق و مزایا قابل احتساب نیست
10-18-3- تفاوت تطبیق پرداختی به نمایندگان ادوار گذشته قبل از حذف تبصره (3) ماده (71) قانون مدیریت خدمات کشوری
10-19- بسته کمک جبرانی و حمایت غذایی
10-19-1- دستورالعمل بسته پرداخت کمک جبرانی و حمایت غذایی از گروه های کم درآمد جامعه
10-19-2- پرداخت کمک جبرانی به کارکنان رسمی و پیمانی کشوری و لشکری، کارکنان قراردادی و شرکتی و مستمری بگیران صندوق های بازنشستگی
10-19-3- دستورالعمل تعیین حقوق و فوق العاده های کارمندان مشمول بسته کمک جبرانی به کارکنان دولت
10-19-4- طرح حمایت غذایی از گروه های کم درآمد جامعه
10-20- مشاغل اختصاصی
10-20-1- تعریف مشاغل تخصصی موضوع بند (5) ماده (68) قانون مدیریت خدمات کشوری
10-20-2- تکلیف دستگاهها به تخصیص پستهای سازمانی متصدیان در مشاغل ابلاغی جاری و تکلیف کارمندان غیرواجد شرایط شاغل در این مشاغل
10-21- ممنوعیت دریافت وجه به عنوان حقوق و هر نوع مزایا از وجوه عمومی یا اختصاصی دولت یا مؤسسات وابسته به دولت جز از یک وزارتخانه و یا یک مؤسسه برای کارکنان دولت و مؤسسات وابسته (موضوع تبصره (29) قانون بودجه سال 1344 کل کشور)
10-22- آیین نامه اجرایی قسمت اول تبصره (29) قانون بودجه سال 1344 کل کشور
10-23- تهیه غذای کارکنان (موضوع آییننامه اجرایى تبصره (81) قانون بودجه اصلاحى سال 1353 و بودجه سال 1354 کل کشور)
10-24- شیوهنامه اجرایی پرداخت حقوق و مزایای مستمر دستگاههای اجرایی موضوع ماده (18) ضوابط اجرایی قانون بودجه سال 1397 کل کشور
10-25- ضوابط تعیین و پرداخت پاداش سال 1396 (عیدی) کارکنان دولت
10-26- اجرای کامل قانون مدیریت خدمات کشوری در خصوص کارکنان وزارت نیرو و امتیازات فصل دهم این قانون در مورد کارکنان این وزارتخانه
10-27- دستورالعمل نحوه تطبیق حقوق و مزایای کارکنان بانک ها و بیمه های دولتی با قانون مدیریت خدمات کشوری

فصل 11- مقررات مربوط به فصل یازدهم: ارزیابی عملکرد (مواد 81-83) 
11-1- آیین نامه اجرایی مواد (81) و (82) قانون مدیریت خدمات کشوری
11-2- استقرار سامانه جامع مدیریت عملکرد دولت
11-3- استقرار سامانه نظام مدیریت عملکرد در دستگاه های ملی
11-4- نحوه انتقال نتایج ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرایی در ابعاد عمومی و اختصاصی به سامانه جامع مدیریت عملکرد دولت
11-5- دستورالعمل نحوه پرداخت فوق العاده کارایی و عملکرد
11-6- دستورالعمل اجرایی نحوه سطحبندی دستگاه های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری در پرداخت فوق العاده کارایی و عملکرد (موضوع بند «ب» ردیف (6) ماده (68) قانون مدیریت خدمات کشوری)
11-7- دستورالعمل اجرایی استقرا