نقد و بررسی
مصاحبه حضوری استخدامی | آمادگی برای آزمون های استخدامیمعرفی کتاب مصاحبه حضوری استخدامی | آمادگی برای آزمون های استخدامی
هشتمین جلد از مجموعه کتابهای آمادگی برای آزمونهای استخدامی، به منظور استفاده در آزمون مصاحبه (گزینش) و همچنین سرفصل اطلاعات عمومی و شناخت مسائل روز آزمون کتبی تهیه و تدوین گردیده است.
پس از قبولی در آزمونهای کتبی استخدامی، آزمونی دیگر نیز از داوطلب گرفته میشود که باید در آن به صورت حضوری به سوالات مصاحبهگر پاسخ داده تا گزینش (انتخاب) گردد.
برحسب معمول این آزمونها بر 2 گونهاند:
- سؤالات شخصي. پاسخگويي به اينگونه پرسشها بر عهدهي خود شخص است:
«در مورد اين شغل چه ميداني؟ تا به حال خارج از كشور بودهاي؟ چه قدر کتاب میخوانی؟ اسم امام جماعت مسجد محلهی شما چیست؟ …»
- اطلاعات عمومي. دانستنیهایی است که عموم مردم باید آن را بدانند از قبیل:
«احكام و مسائل عقيدتي، مسائل روز، قانون اساسي كشور و…».
این کتاب برگونهی دوم این سوالها بنا گردیده است که اولین بار در سال 1389 منتشر و در سال 1392 ویرایش گردید. با توجه به تغییرات اطلاعات آماری کشور و رخدادهای چند سال اخیر در ایران و جهان، لزوم بر بازنگری دوباره احساس گردید و در نتیجه بار دیگر ویرایش شد. کتابی که در دست دارید، (ویرایش دوم) مصاحبه حضوری است.
در این ویرایش مطالب بهروز شده و اطلاعات اضافه حذف و سرفصلها برحسب نیاز تکمیل گردیده که دارای 2 بخش است.
بخش اول: پرسشها و پاسخها. 1890 پرسش در زمینههای احکام و مسائل عقيدتي، تاريخ انبيا، تاريخ اسلام، تاريخ امامت، وصيتنامهي سياسي – الهي امام خميني (ره)، قانون اساسي، جنگ ايران و عراق، آشنايي با تشكيلات جمهوري اسلامي ايران و شناخت مسائل روز (سياسي، اقتصادي، جغرافيايي، تاریخی و اجتماعي).
بخش دوم: اطلاعات تكميلي. اين بخش به صورت جداول مرتب ارائه گرديده و ميتواند منبع مناسبي براي طراحان سؤال نیز باشد که شامل: تاريخ ايران از آغاز تا تاسيس جمهوري اسلامي، دانستنیهای کشورهای جهان، مناسبتهای روزهای سال، جدول عناصر و واحدهای تقسیمات کشوری و… میباشد.
قابل استفاده متقاضیان استخدام در:
ادارات، بانک ها، سازمان ها، شرکت ها، نهادهای دولتی، وزارت خانه ها، دانش آموزان، دانشجویان، داوطلبان شرکت درد مسابقات و ویژه آزمون سردفتری
شامل:
آموزش، نکته، تست، پاسخ های تشریحی
جامع ترین، کامل ترین و بروزترین کتاب استخدامی در خصوص مصاحبه حضوری استخدامی
0دیدگاه