مجله کارگزینی

محاسبه میزان افزایش حقوق بازنشستگان بر اساس جداول متناسب سازی ۱۴۰۳

نحوه محاسبه میزان افزایش حقوق بازنشستگان بر اساس جداول متناسب سازی ۱۴۰۳

مجله اداری‌ها- با ابلاغ اصلاحیه آیین‌نامه اجرایی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و دستورالعمل‌های مربوط، احکام متناسب سازی صادر شده است.

محاسبه میزان افزایش حقوق بازنشستگان بر اساس جداول متناسب سازی چگونه انجام می‌شود؟

نحوه محاسبه میزان افزایش حقوق بازنشستگان بعد از متناسب سازی

محاسبات: غلامحسين قاسمی بازنشسته و کارشناس سابق امور اداری

حکمی که در ادامه خواهیم دید مربوط به بازنشسته‌ای است که بر اساس جداول ابلاغی متناسب‌سازی، امتیاز وی ۴۷۴۷۴ پیش‌بینی شده است. در این مطلب می‌خواهیم بدانیم میزان افزایش وی چگونه محاسبه شده است؟

محاسبه میزان افزایش حقوق بازنشستگان بر اساس جداول متناسب سازی

گام‌های محاسبه متناسب سازی:

۱) امتیاز جدول متناسب سازی در متن حکم را در عدد ضریب ریالی سال ۱۴۰۳ یعنی مبلغ ۴۸۲۹ ریال، ضرب کنید.

۲۲۹۲۵۱۹۴۶ =۴۷۴۷۴ × ۴۸۲۹

۲) عدد به‌دست آمده را به اضافه درصد مدیریت و مازاد نمایید.

۲۵۰۰۵۹۷۴۷ =  ۹.۰۷۶۳۹% + ۲۲۹۲۵۱۹۴۶

۳) مجموع امتیازات سختی کار، ایثارگری و سایر مندرج در حکم را به دست آورده در ۹۰ درصد ضرب می نماییم. سپس عدد بدست آمده را در ۴۸۲۹ ضرب می نماییم.

۱۲۶۷ = ۲۴۰ + ۷۵۰ + ۲۷۷

۱۱۴۰.۳ =  ۹۰% × ۱۲۶۷

۵۵۰۶۵۰۸ = ۴۸۲۹ × ۱۱۴۰.۳

۴) مجموع عدد ردیف‌های ۲ و ۳ توضیحات فوق را بدست آورده و آن را منهای حقوق قبل از همسان سازی (در مثال حکم حاضر: ۱۷۷۰۹۲۲۴۳) نموده و حاصل را در ۴۰ درصد ضرب می نماییم، عدد نهایی با میزان افزایش حکم باید مطابقت داشته باشد.

۲۵۵۵۶۶۲۵۵ = ۵۵۰۶۵۰۸ + ۲۵۰۰۵۹۷۴۷

مبلغ کل افزایش ناشی از متناسب‌سازی:

۷۸۴۷۴۰۱۲ = ۱۷۷۰۹۲۲۴۳ – ۲۵۵۵۶۶۲۵۵

میزان ۴۰٪ اعمال شده در سال ۱۴۰۳:

۳۱۳۸۹۶۰۵ = ۴۰% × ۷۸۴۷۴۰۱۲

توضیحات:

عدد ۳۱۳۸۹۶۰۵ مابه التفاوت ۴۰ درصد یا همان میزان افزایش است. که حدود ۳۴۵ ریال از مبلغ درج شده در حکم کمتر است و با توجه به محاسبه دستی طبیعی می باشد.

6 دیدگاه

  1. سلام ما هم این محاسبه را انجام دادیم
    اما در واقعیت حتی یک ریال به حکم جدید اضافه نشده موضوع فقط من نیستم کامنت بازنشسته ها را بخوانید همه ۱۰۰ یا ۲۰۰ هزارتومن اضافه شده تدا بخدا بیشتر از این ما را تحقیر نکنید
    هم ردیف من در اداره ۲۰ میلیون حقوق میگیره اونوقت حکم من از ۱۱میلیون شده ۱۱/۲۰۰

  2. سلام با اینهمه ضربوتقسیم ایا افزایش حقوق من بازنشسته ۳۱سال خدمت با گروه شانزده وسوابق خدمت مدیریتی واینکه سرپرست خانواده هستم ،در حکم متناسب سازی ۶۶۰۱۳۶ ریال میشود؟حتی کمتر از یک دلار.دقت بفرمایید۶۶۰۱۳۶ ریال.من بازنشسته وزارت دارایی هستم.

  3. بازنشسته تامین اجتماعی با چندین دهه کار مشقت بار و پرداخت حق بیمه کارگری “عادی” دوازده میلیون تومان ، مستمری دریافت میکند ! ترا به هر چه میپرستید ای آقایی که فرزند دلبند! ای آقای مسئول که پل صراط و نغوذباله خدا را هم فراموش کرده ای !! خودتان را جای من نوعی “بازنشسته تامین اجتماعی” مفروض بدارید ..زیبنده نیست.. بجای داشتن دغدغه اشتغال بدون پرداخت ریالی مالیات بر درآمد اتباع مجاز افغانی و تامین رفاه شان با دست بردن تحمیلی و زورکی به امکانات و امتیازات یارانه ای مردم بینوای کشورمان جهت زاد و ولد راحتتر زنان بی عار و بچه سال افاغنه چش سفید..ترا به خدا به فکر مردم و فرزندان ایران زمین باشید .شما خادم و وکیل و مسئول مردم ایران هستید نه مردم افغانستان و غیره..من مسئول ظلم در جهان نیستم که اینچنین مجازاتم مینمائید! 🇮🇷

  4. من گروه 17 حقوق 154297968 ریال
    افزایش متناسب سازے آبان  611420ریال
    افزایش آذر ماه 250549ریال
    کاهش  360,871

    آقای فریاد و سایران !!!!!خطاهاے خود را لطفا اصلاح فرمایید

  5. امتیازات جدول اشتباه می باشد برای چند اداره 6 جدول با امتیازات اختصاصی تنظیم شده هدف متناسب سازی حقوق بازنشستگان با شاغل همتراز بود ولی خود بازنشستگان هم گروه را در ادارات مختلف ناترار کرد افزایشها را نا عادلانه کرده است بازنشستگان با کمترین حقوق افزایشی از 32000 ریال تا 4000000 ریال داشته اند.

  6. امتیازات جدول اشتباه می باشد برای چند اداره 6 جدول با امتیازات اختصاصی تنظیم شده هدف متناسب سازی حقوق بازنشستگان با شاغل همتراز بود ولی حقوق بازنشستگان هم گروه را در ادارات مختلف ناترار کرد افزایشها را نا عادلانه کرده است بازنشستگان با کمترین حقوق افزایشی از 32000 ریال تا 4000000 ریال داشته اند.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا