مباحث کارگزینی
مصوبه جدید رفاهیات کارکنان دولت ابلاغ شد+ جزئیات
مصوبه جدید رفاهیات کارکنان دولت ابلاغ شد
مجله اداری‌ها- معاون اول رییس‌جمهور، مصوبه اصلاحی جدید رفاهیات کارکنان دولت را تحت عنوان “ضوابط اجرایی نحوه اعطای مزایای جانبی به کارکنان دولت در سال ۱۴۰۲” ابلاغ کرد.
این مصوبه جایگزین دستورالعمل قبلی است.
برخی از نکات مصوبه به شرح زیر است:
- تاریخ اجرا: اول مهر ۱۴۰۲ خواهد بود.
- مشمولین: کارکنان رسمی، پیمانی، قرارداد کارمعین و عناوین مشابه هستند.
- رعایت سقف متوسط پرداخت خالص ماهانه الزامی است. (۵۵ میلیون تومان)
- مزایای پرداختی‌های باید در قالب رفاهی، معیشتی، تشویقی یا جوانی جمعیت باشد.
- پرداختی‌ها در سقف اعتبارات مصوب دستگاه انجام میشود.
- شورای راهبری توسعه مدیریت دستگاه‌های اصلی (وزارتخانه یا سازمان مستقل) متولی ضابطه‌گذاری نحوه پرداخت‌ها هستند.
- پرداخت خارج از سقف تعیین شده تحت عنوان سایر پرداخت‌های رفاهی مجاز است.
مبلغ کمک‌هزینه‌های مرسوم:
- کمک‌هزینه غذای روزانه ۳۰ هزار تومان تعیین میشود.
- کمک هزینه غذای کارکنان دارای فرزند دوقلو (تا ۳۶ ماهگی فرزندان) می‌تواند تا دو برابر باشد.
- کمک هزینه مهد کودک ماهانه ۲۵۰ هزار تومان تعیین میشود. (مادران دارای فرزند ۶ سال و کمتر)
- کمک‌هزینه ایاب و ذهاب در تهران ماهانه ۳۰۰ هزار تومان و در شهرهای دارای بیش از ۵۰۰ هزار نفر جمعیت ۲۰۰ هزار تومان تعیین میشود.
- کمک‌هزینه مسکن ماهانه ۱ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان تعیین میشود.
سایر مزایای جانبی:
- دستگاهها مکلف به پرداخت هزینه‌های بیمه عمر و بیمه تکمیلی پرسنل هستند.
- دستگاه‌های دارای رتبه عالی و خوب در جشنواره شهید رجایی می‌توانند پاداش ۱۰ میلیون تومانی به کارکنان خود پرداخت نمایند.
- پاداش رضایت مردم (موضوع سامانه مربوط) برای رتبه‌های عالی و خوب دوبار در سال به میزان ۱۰ و ۵ میلیون تومان قابل پرداخت است.
- ۱۰ نوع پرداخت مناسبتی در طول سال (هر کدام ۱ میلیون تومان) قابل پرداخت است.
- حداقل پرداخت بابت ازدواج و فرزندآوری از ۲ تا ۶ میلیون تومان تعیین میشود.
- پرداخت مزایای جانبی به کارکنان مشاغل آموزشی به نسبت ماه‌های کار تمام وقت قابل انجام است. (شما ۹ ماه رو بدید ۳ ماه فدای سرتون!)
- به بانوانی که در مرخصی زایمان هستند غیر از ایاب ذهاب و کمک‌هزینه غذای روزانه، مابقی مزایای جانبی قابل پرداخت است.
نکته مهم: هرگونه پرداخت نقدی و غیرنقدی در سامانه حقوق و مزایا ثبت شود.
سلام این مزایای جانبی برای معلمان هم هست؟
درد اینجاست که برخی از دستگاهها آنچنان منابعی در اختیار دارند که بر اساس این مصوبه تمام این موارد کمک رفاهی را به کارکنان خود پرداخت خواهند کرد و برخی دستگاهها در سال حتی یک مورد از این رفاهیات را نمی‌تواند پرداخت کند . عدالت آنجا بود که دولت برابر توان و منابعش رفاهیاتی را تصویب میکرد و به همه کارکنانش پرداخت میکرد .
خلاصه باید راهی واسه بیشتر دادن ایجاد کنن. مثل دانشگاه علوم پزشکی مازندران که به کارمندان ستادی رفاهی داد، بقیه رو اصلا آدم حساب نکرد.
سلام علیکم درضمن آیا این مصوبات برای بازنشستها هم شامل میشود
همش دروغ.گفتید پرداخت درسقف اعتبارات .دستگاههایی که کمبود اعتبار دارند چکار کنند.بعضی دستگاهها ازنظر اعتباری قوی هستن بعضی ضعیف
تاوقتی حقوقها یکسان نیست چطور میشه مزایارو یکسان کرد!!!وقتی کارمندی در شرایط یکسان دردستگاهی ۳۰ تومن حقوق میگیره وهمون کارمند دردستگاه دیگر ۹تومن چطور میشه مزایای اینهارو یکسان پرداخت کرد کجای این عدالته!!دستگاهی که حقوق پایین داره مزایای بالاترباید داشته باشه!!!
دانشگاه علوم پزشکی شیراز اصلا هیچ چیزی را اجرا نمیکنن
فقط برا خودشون اجرا میکنن
آقا اینا که گفتید مال ادارات ایرانه؟؟!!
علوم پزشکی اراک بیمه تکمیلی نفری نیم میلیون تومن در ماه ، کل مبلغ هم با کارمنده