آیین نامه اجرایی فوق العاده سختی کار و کار در محیط‌های کاری غیرمتعارف ابلاغ شد
آیین نامه اجرایی فوق العاده سختی کار و کار در محیط‌های کاری غیرمتعارف ابلاغ شد.
مجله اداری‌ها- با امضای عارف، معاون اول رییس‌جمهور، آیین نامه اجرایی فوق العاده سختی کار و کار در محیط‌های کاری غیرمتعارف برای اجرا به دستگاه‌های مربوط ابلاغ شد.
به گزارش مجله اداری‌ها، بر اساس پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور و تصویب هیأت وزیران در جلسه ۲۶ دی ماه امسال و مستند به قانون مدیریت خدمات کشوری، آیین نامه اجرایی فوق العاده سختی کار و کار در محیط‌های کاری غیرمتعارف تصویب شده است.
دانلود آیین نامه اجرایی فوق العاده سختی کار و کار در محیط‌های کاری غیرمتعارف
این آیین‌نامه در راستای تبعیت از آرای متعدد دیوان عدالت اداری به تصویب رسیده است که در دفعات متعدد، رویه‌های قبلی سازمان اداری و استخدامی کشور در مواجهه با این فوق‌العاده را ابطال کرده بود.
برخی محورهای مهم مورد تأیید دیوان عدالت اداری:
- بیان مصادیق سختی کار و کار در محیط‌های غیر متعارف مندرج در بند ۳ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب سال ۱۳۸۶ که موجب استحقاق پرداخت فوق‌العاده موضوع بند مذکور خواهد بود از باب تمثیل می‌باشد. بدیهی است تعیین مصادیق دیگر باید از حیث تشابه موضوع و ماهیت با موارد یاد شده سنخیت داشته باشد. بر این اساس، تعلق سختی کار به مشاغل سازمانی مستقر در سازمان‌های استانی جهاد کشاورزی، سازمان ثبت اسناد و املاک کشور و کارگزاران امر رسیدگی به تخلفات اداری در دستگاه‌های مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری مغایر قانون دانسته شد. (دادنامه شماره ۵۵۹ مورخ ۲۵/۸/۱۳۹۵ دیوان عدالت اداری)
- مطابق ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب سال ۱۳۸۶:
اولین وضعیت: «سختی کار» می‌باشد که شامل افرادی است که مشاغل آنها بر اثر عوامل مختلف فشار و تنشی به مراتب بالاتر از ظرفیت‌های طبیعی و جسمی به فرد وارد می‌آورد که نوع این مشاغل توسط قانون مشخص نشده و حسب مورد باید از طریق مرجع ذیصلاح تعیین شود.
دومین وضعیت: «کار در محیط‌های غیرمتعارف» می‌باشد که نمونه‌های آن توسط قانون مشخص شده؛ نظیر کار با اشعه و مواد شیمیایی، کار با بیماران روانی، عفونی و در اورژانس و در بخش‌های سوختگی و مراقبت‌های ویژه بیمارستانی و شمول آن به سایر مشاغل باید هم‌سنخ از لحاظ موضوع و ماهیت با نمونه‌های ذکر شده در قانون باشد.
سومین وضعیت: «کار با مواد سمی، آتش زا و منفجره و کار در اعماق دریا» می‌باشد که قانونگذار برای این وضعیت امتیاز تا سه برابر سایر موارد لحاظ نموده است. - به موجب ماده ۸۰ قانون مدیریت خدمات کشوری مقرر شده آیین‌نامه اجرایی فصل دهم باید به تصویب هیأت وزیران برسد و این امر شامل ضوابط اجرایی بند ۳ ماده ۶۸ قانون مذکور نیز می باشد.
بر اساس آیین‌نامه جدید ابلاغی، به جای سه وضعیت بالا، دو وضعیت مشخص شده و به نوعی «سختی کار» و «کار در محیط‌های نامتعارف» در یکدیگر ادغام شده‌اند؛ امری که با توجه به تعریف موسع دیوان عدالت اداری از «سختی کار» و بازگذاشتن دستِ هیئت وزیران، به نظر می‌رسد مغایر قانون نیست.
از جمله نکات با اهمیت آیین نامه ابلاغی می‌توان موارد زیر را ذکر کرد:
۱- عدم تعلق به بازنشستگان هم‌طراز: امری که با توجه به تکالیف قانونی مربوط به بهره‌مندی بازنشستگان از ۹۰ درصد حقوق و مزایای شاغل مشابه، اثرات قابل توجهی خواهد داشت.
۲- قایل شدن به خروج مشمولین قانون حفاظت در برابر اشعه از این آیین‌نامه؛ یعنی به نوعی بر اساس حکم بند «ث» ماده (۱۰۵) قانون برنامه هفتم پیشرفت، قائل به نسخ ضمنی بند (۳) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری برای مشمولین آن قانون شده است. در حقیقت، فقط یک فوق‌العاده قابل پرداخت است !
۳- با ملاحظه جداول مشخص است که ۵۰ درصد افزایش سقف امتیازات فصل دهم نیز در برخی وضعیت‌ها اعمال شده و سقف «۱۰۰۰ امتیاز» به «۱۵۰۰ امتیاز» افزایش پیدا کرده است؛ اما به رغم اینکه بر همین اساس در مورد کار با مواد سمی، آتش زا و منفجره و کار در اعماق دریا، امتیاز یاد شده با تصویب هیأت وزیران تا سه برابر قابل افزایش بوده است (یعنی ۴۵۰۰) امتیاز، اما بیش از ۲۸۰۰ امتیاز داده نشده؛ یعنی حتی کمتر از سقف (۳۰۰۰) امتیاز قانون مدیریت خدمات کشوری بدون افزایش ۵۰ درصدی.
۴- تصریح به تداوم فوق‌العاده‌های سختی کار و کار در محیط‌های غیرمتعارف در احکام کارگزینی تا زمان برقراری امتیازات این آیین‌نامه؛ به‌عبارتی به رغم نظرات دیوان عدالت اداری، هنوز هم مواردی وجود داشته است که مورد ایراد هیئت عمومی دیوان قرار نگرفته و در حال پرداخت است.
۵- کم نشدن فوق‌العاده‌های مشابه قبلی در حکم کارگزینی در نتیجه آیین‌نامه جدید.
گفتنی است بر اساس این آیین‌نامه، قرار است زیرسامانه ثبت درخواست‌های برقراری فوق‌العاده سختی کار ظرف ۶ ماه راه‌اندازی شود تا دستگاه‌های اجرایی درخواست‌های خود را به سازمان اداری و استخدامی کشور ارسال کنند.
ما گارگران فصلی ساختمانی آلموتر بند در شهر ستان کرمان درخواست داریم فوری سختی کاردهید ، مزایا ثبت نام رایگان خودرو های بی کیفیت ایرانی به ما دهید ، سهام عدالت ثبت نام نکردیم چرا نمی‌دهید چقدر ظلم میکنید